(openPR) PA Digital bietet Zugriff über das Internet
• Hoher Sicherheitsstandard verhindert Zugriff von Hackern
• Kostensenkung durch optimierte Abläufe
Bremen - Die Digitalisierung von Personalakten wird zunehmend Standard bei vielen Unternehmen. Mit PA Digital, einer IT-basierten Lösung für digitale Personaladministration, wurde ein Tool entwickelt, dass sowohl kostengünstiger ist, als auch den neuesten Sicherheitsstandards entspricht. Mit PA Digital erschließen sich gerade auch für mittelständische Unternehmen neue Möglichkeiten. Anstatt eigene teure Intranetsysteme aufzubauen, nutzt das Unternehmen mit PA Digital das Internet. Es bietet einen gleichwertigen Service, ist aber kostengünstiger und für den Benutzer komplett wartungsfrei, da es von einem externen Dienstleister betreut wird.
Mit PA Digital werden Bewerbungen, Anstellungsverträge, Beurteilungen oder Gehaltsabrechnungen eingescannt und fälschungssicher in einer externen Datenbank aufbewahrt. Sämtliche Unterlagen und Arbeitsabläufe der Personalverwaltung sind für alle Befugten stets an zentraler Stelle griffbereit. Damit ist PA Digital - die digitale Personalakte - das ideale Tool für eine reibungslose Kommunikation an verschiedenen Standorten eines Unternehmens. Zugangsberechtigte können sich überall auf der Welt mit einem internetfähigen PC über ein Passwort einloggen. Sämtliche Vorgänge der Personalverwaltung können dadurch ohne Zeitverzögerung kontrolliert und durchgeführt werden. Ob New York oder Berlin, wann immer ein Mitarbeiter auf das System zugreift, sieht er den aktuellen Stand.
Mit PA Digital werden sämtliche Sicherheitsstandards garantiert. Sie sind auf höchstem Niveau für die Anwendung in der Justiz entwickelt worden. Durch die zentrale Aufbewahrung an einer neutralen Stelle ist es unmöglich, dass sich Mitarbeiter oder firmeneigene Systemadministratoren Zugang zu den Akten verschaffen. Der Schutz vor Datenhackern ist mit einer Codenummer garantiert, zudem ist die Übertragung im Internet sicher verschlüsselt. Der Server wird - ähnlich wie beim Online-Banking - von einer darauf spezialisierten Dienstleistungsfirma gegen unzulässigen Zugriff geschützt.
Kontakt:
PersonalBüro
Gerhard Müller
Schwachhauser Heerstraße 78
28209 Bremen
www.personalbuero-mueller.de
Tel.: 0421/ 20 10 19 - 0
Fax.: 0421/20 10 19 - 2
Presseinformation
Digitale Personaladministration verspricht Unternehmen viele Vorteile
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:HILL MEDIA
Schwachhauser Heerstrasse 78
28209 Bremen
+49 421 3339820
+49 172 6500650
www.hill-media.de
Schwachhauser Heerstrasse 78
28209 Bremen
+49 421 3339820
+49 172 6500650
www.hill-media.de
Über das Unternehmen
Der Entwickler von „PA Digital“, der Bremer Rechtsanwalt Gerhard Müller, ist seit 20 Jahren in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalwirtschaft und Personalführung tätig und war schon an der Einrichtung einer der größten deutschen Datenbanken für Dokumente aus Personalabteilungen beteiligt. In seinem PersonalBüro Gerhard Müller stellt er für kleine und mittelständische Betriebe einen umfangreichen Service für „PA-digital“ bereit. Dieser erstreckt sich von der ersten Einrichtung der digitalen Akten bis zu ihrer fortlaufenden Pflege. Bei Bedarf kann bei ihm aber auch die gesamte Personalarbeit „outgesourct“ werden, so dass innerhalb des Unternehmens die Professionalität wächst und sich die Kosten reduzieren.
Pressebericht „Digitale Personaladministration verspricht Unternehmen viele Vorteile“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Das könnte Sie auch interessieren:
arvato infoscore erschließt mit starken Partnern den HR-Outsourcing-Markt
… arvato infoscore integrierte Lösungen mit modernsten Dienstleistungen und Systemen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette an. Das Portfolio reicht vom Recruiting Process Outsourcing über Personaladministration bis hin zu Managed Training Services. Vom 12. – 14. Oktober 2010 stellt arvato infoscore erstmalig das Leistungsspektrum auf der Messe Zukunft …
Starke Partner: Bewerbermanagement von heroes e-recruiting ergänzt das Produktportfolio von fidelis HR
… ehemals TDS HR Services & Solutions, bietet Kunden in der D-A-CH Region 360° HR-Outsourcing: von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über Personaladministration, Digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Application Management (SAP, P&I Loga, fidelis.personal), Hosting, Self Service & Workflow-Management, interne Kontrollsysteme (IKS) bis hin …
GrandEdu positioniert sich als Bildungspionier und bietet erstmals Personio Weiterbildung an
… übernimmt die gesamte weitere Organisation bis zum KursstartZitate der Geschäftsführung„Mit den Personio-Weiterbildungen schlagen wir bewusst eine Brücke zwischen klassischer Personaladministration und moderner, digitaler HR-Arbeit. Genau diese Kompetenz wird aktuell am Arbeitsmarkt dringend gesucht“, erklärt Dr. Tobias Oberdieck, Geschäftsführer der …
Veränderungen in Human Capital Management: von oneresource ag erfahren, wohin HR System-Weg führt
… System laufen. Andererseits ist es weiterhin möglich, dass Kunden beide Systeme voneinander getrennt betreiben. Damit werden alle Bereiche rund um Talentmanagement, Reisemanagement, Personaladministration, Organisationsmanagement und Stammdaten in einem hybriden Ansatz abgedeckt. Das neue HCM S/4 System wird ab 2023 verfügbar sein. Mehr über die Veränderungen …
Einsparungen von bis zu 60% für den Mittelstand
… kaufmännische Prozesse und Funktionen wissen, was sich rechnet. Business Process Outsourcing (BPO) gehört dazu. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekostenabrechnung, Debitoren-/Kreditorenmanagement, Personaladministration ... Mittlerweile sind die technologischen Entwicklungen so weit, dass das komplette Rechnungswesen - auch mit seinen Schnittstellen zu …
HR Simple to Run von oneresource ag ist die effizienteste Art mit einem HR Projekt zu starten
Mit HR Simple to Run steht kleinen und mittleren Schweizer Firmen eine vorkonfigurierte SAP HR-Lösung für die Personaladministration und -abrechnung zur Verfügung.
------------------------------
Wil im Juli 2020 - die SAP HR-Lösung "HR Simple to Run" läutet mit oneresource ag die Zukunft im Bereich Personalwirtschaftssystem ein. Mit HR Simple to Run …
arvato infoscore erschließt mit starken Partnern den HR-Outsourcing-Markt
… arvato infoscore integrierte Lösungen mit modernsten Dienstleistungen und Systemen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette an. Das Portfolio reicht vom Recruiting Process Outsourcing über Personaladministration bis hin zu Managed Training Services. Vom 12. – 14. Oktober 2010 stellt arvato infoscore erstmalig das Leistungsspektrum auf der Messe Zukunft …
Unterstützung von Projekten im Personalmanagement bzw. Überbrückung von Vakanzen durch Interim Management
… erstreckt sich dabei über alle Aufgaben des Personalleiters bis hin zur Projektleitung bei Betriebsverlagerung, Führungskräfte-Entwicklung, Reorganisation der Personaladministration, Organisationsentwicklung, Verbesserung Kantinenwesen, Fuhrparkmanagement usw.
Wenn es um die Ausrichtung auf ein modernes Personalmanagements geht, bringt Balfanz & …
Personalressourcen optimal nutzen - Immer mehr Firmen setzen auf digitale Personalakten
… rechtlichen Vorgaben und gewährleisten eine dauerhafte Archivierung.
Großer Handlungsbedarf besteht vor allem bei Filialbetrieben – sie stehen gerade im Bereich der Personaladministration vor immer größeren Herausforderungen. Deshalb beauftragte der Textilkonzern C&A Mode KG den Dokumenten-Dienstleister Behrens & Schuleit mit der Digitalisierung …
Soreco verleiht Partner Awards
… Pension Fund Services. PFS wurde ausgezeichnet, da das Unternehmen auf Basis der Xpert.Line-Plattform mit Xpert.HRM sehr erfolgreich das Outsourcing der Salär- und Personaladministration anbietet. In Zukunft werden vermehrt auch Prozesse in der Personaladministration durch Xpert.ivy-Produkte abgedeckt und verhelfen den Kunden zur Optimierung ihrer Abläufe. …
Sie lesen gerade: Digitale Personaladministration verspricht Unternehmen viele Vorteile