(openPR) Hochbegabung ist statistisch fast gleichmäßig auf beide Geschlechter verteilt. Woran mag es dann liegen, dass deutlich mehr Frauen Beratungsangebote zur Hochbegabung in Anspruch nehmen, als Männer? Leiden hochbegabte Frauen mehr oder anders unter ihrem „Ausnahmezustand“?
Dazu berichtet Anne Heintze, eine erfahrene Expertin im Coaching von hochbegabten Erwachsenen und Jugendlichen, aus ihrem Arbeitsalltag: "Hochbegabte Frauen teilen mit Männern das Anderssein. Allerdings wird ihre Begabung wesentlich seltener frühzeitig entdeckt als bei Männern. Das Schlimme dabei, die Frauen selbst sind wohl verantwortlich für dieses Manko. Bei Frauen löst das Gefühl des Andersseins überwiegend Abwehrreaktionen wie Minderwertigkeitsgefühle, verkrampfte Anpassungsversuche und gar den Rückzug in die Isolation aus. Eine Frau "darf" eher nicht scharfsinnig und logisch denken. Wenn sie es dennoch tut erntet sie im beruflichen Umfeld oftmals mehr Ablehnung als Anerkennung. Im Privatleben eckt sie ebenfalls mit einem deutlichen Mehr an Geistesschärfe an.“
Eine oft gestellte Frage ist, warum es so wenig weibliche Führungskräfte gibt. Da Führungskräfte aufgrund der geforderten besonderen Kompetenzen und Fähigkeiten eigentlich Hochbegabte sein sollten oder gar müssten, müsste die Frage lauten: Wo bleiben die hochbegabten Frauen? Die Bundeszentrale für politische Bildung veröffentlichte vor einigen Jahren eine Studie deren Ergebnisse belegen: Junge Frauen "verschwinden" aus der Wahrnehmung, bevor sie in die Elite aufsteigen können. Sie werden mit zunehmendem Alter unsichtbarer und sie vermeiden Erfolg. Hochbegabte Frauen spüren jedoch irgendwann, dass sie mehr zu leisten vermögen, und wollen ihr Leben entsprechend ihrem Talent gestalten.
„Wenn das nicht möglich ist, entsteht oft ein enormer Druck, den viele Frauen früher oder später als unerträglich empfinden. Sie berichten von einem Gefühl wie kurz vor einer Explosion. Sie wollen sich endlich entfalten“, so Anne Heintze. In solchen Situationen ist professionelles Coaching und Beratung durch einen Spezialisten für die Belange von hochbegabten Menschen der richtige Weg, um aus Möglichkeiten und Potenzialen gelebte Realität zu machen.









