(openPR) Wie das geht, zeigte Paul von Stetten anlässlich der 8. Connect4Benefit Veranstaltung am 17.10.2007 im Striese in Augsburg. Paul von Stetten hilft Menschen, Schmerzpunkte zu lösen. Dabei verwendet er ganz unterschiedliche Methoden. Die Rückentherapie nach Dorn bildet meist das Fundament, denn diese Methode ist hilfreich und für viele Menschen auch – im wahrsten Sinne des Wortes – greifbar.
Doch dass er buchstäblich sehen kann, wo der Schmerz sitzt, bewies er eindrucksvoll am Veranstaltungsabend indem er begann und den Pächter des Strieses, Herrn Adi Weidenbacher die Beine langzog. Sein Vortrag war so authentisch und mitreißend, ruhig und humorvoll zugleich, dass die Gäste mucksmäuschenstill lauschten. Jeder wollte mehr über die Mobilisierung von Energien erfahren und darüber, warum uns manchmal der Rücken sagt, wo der Schmerz im Kopf sitzt. Paul von Stetten fesselte sein Publikum und so wurden auch im Nachgang an den Vortrag viele Fragen gestellt und beantwortet.
Die Spende des Abends ging diesmal an den Allgemeinen Rettungsverband Schwaben e.V., der pflegebedürftige Menschen unterstützt. Hier kommt jeder Euro gut an, denn wenn eine Pflegeschwester beispielsweise die kleine Hausarbeit verrichtet (Tisch abräumen, Abspülen, Abtrocknen und das Frühstücksgeschirr wieder wegräumen) so werden dafür exakt 4 Minuten angesetzt und bezahlt – alles, was darüber hinaus geht sind unbezahlte Überstunden.
Erneut zeichnete sich Connect4Benefit durch ein aufgeschlossenes, interessiertes und sehr harmonisches Publikum aus, was die Veranstalterin, Nadine Rebel immer wieder freut. In diesem Sinne hofft Connect4Benefit auf viele interessante weitere Veranstaltungen.
Rebel-Management-Training
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86179 Augsburg
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Rebel-Management-Training ist eine Unternehmensberatung im HR Bereich. Es werden Zielstrategien für Unternehmen und Einzelpersonen entwickelt, Soft Skills für Mitarbeiter und Führungskräfte geschult, Führungsqualifikationen ausgebaut. Der Ansatz ist ganzheitlich, Körper und Geist werden verbunden. Rebel-Management-Training arbeitet auch im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und kümmert sich ganzheitlich um den Erhalt und Ausbau der Arbeitskraft der Mitarbeiter.
Kernkompetenzen und Qualifikationen Nadine Rebel – Rebel-Management-Training:
• Studium der Soziologie, Psychologie, Pädagogik an der Universität Augsburg
o Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
o Soziologie mit Schwerpunkt Gruppensoziologie
o Psychologie mit Schwerpunkt Entwicklung von Emotionen, informelle Kommunikation
• Zahlreiche Weiterbildungen im Erwachsenenbereich
• Kongressreferentin
• Führungskräftecoach
