(openPR) Mit den cronos services bietet die cronos-Unternehmensgruppe jetzt auch spezielle Personaldienstleistungen für Energieversorger rund um das Thema SAP IS-U. Wenn Mitarbeiter unerwartet erkranken, für Projekte abgestellt werden müssen oder wenn die eigene Mannschaft für Marketing-Aktionen verstärkt werden muss, stellt cronos services kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter bereit – und dies deutschlandweit. „Wir arbeiten ausschließlich mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern, die ohne große Einarbeitung schon nach wenigen Tagen produktiv eingesetzt werden können“, beschreibt Rainer Johne, Leiter der cronos services, das Konzept. Deswegen konzentriert sich das Angebot zunächst auch ausschließlich auf Spezialisten aus dem Bereich SAP IS-U. Die Palette der Kompetenzen reicht dabei von Kundenservice und die Abrechnung über das Vertragsmanagement und Vertriebsunterstützung bis hin zur kaufmännischen Abwicklung des Gerätemanagements. Schon jetzt setzen zahlreiche Energieunternehmen und „Shared Service“-Organisationen auf die Dienstleistungen der cronos services, darunter Unternehmen wie die Pfalzwerke AG, die Heilbronner ZEAG/HVG oder die Prego Services GmbH. „Mit cronos services haben wir einen Partner an unserer Seite, der uns bei der Bewältigung der Tagesarbeit effizient unterstützt“, so Helmut Behrendt, Leiter des ZEAG/HVG-Kundencenters, zu den Erfahrungen mit dem neuen cronos-Angebot.
Die Personaldienstleistungen der cronos service stoßen derzeit auf starke Nachfrage. Nicht zuletzt deshalb, weil ausgewiesene SAP IS-U-Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt nur sehr schwer zu finden sind. Vor allem bei unerwartet auftretenden Personalengpässen ist das neue cronos-Angebot oftmals die einzige Möglichkeit, die Lücken schnell zu schließen.
Zunehmend suchen Energieunternehmen aber auch langfristige Unterstützung durch externe Fachleute. Hier stellt cronos service komplette Teams zur Verfügung, die bei Bedarf später direkt übernommen werden können. „Wir bieten den Unternehmen die notwendige Flexibilität, um auf neue Anforderungen schnell reagieren zu können, ohne den eigenen Personalstamm unnötig aufblähen zu müssen“, so Rainer Johne zu den Vorteilen. Dabei achtet cronos speziell auch auf die Teamfähigkeit der Mitarbeiter. „Die Integration in die Stammbelegschaft erfolgte immer reibungslos. Besonders zu erwähnen ist dabei auch die absolute Zuverlässigkeit und die hohe Motivation der cronos-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter“, so das Urteil von Helmut Behrendt von der ZEAG/HVG.
cronos Unternehmensgruppe - Karen Marggraf
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