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(openPR) Im Rahmen des EMPOWER-Verbundprojekts wurde ein neues digitales Analysetool für Betriebsräte entwickelt und veröffentlicht. Die Anwendung entstand im Pilotprojekt „Entwicklung von New Work und CSR Analysetools“, das praxisorientierte IT-Tools zur Analyse von New Work-Reifegraden und zur Bewertung der Corporate Social Responsibility (CSR) in Unternehmen entwickelt. Verantwortlich für das Projekt an der Hochschule Mainz war Prof. Dr. Katharina Dahm. Programmiert wurde das Tool an der Hochschule Worms unter der Leitung von Prof. Dr. Stephan Kurpjuweit.
Die neue webbasierte App bietet Betriebsräten einen strukturierten Überblick über 25 konkrete Kli-maschutzmaßnahmen, die in Unternehmen umgesetzt werden können – unter anderem in den Bereichen Mobilität, Kantine, Ideenmanagement und nachhaltiges Verhalten der Beleg-schaft. Dabei zeigt das Tool auch auf, welche Gestaltungsmöglichkeiten Betriebsräte in den jeweiligen Handlungsfeldern haben.
Das Instrument unterstützt Betriebsräte dabei,
• ökologische Maßnahmen im Unternehmen systematisch zu identifizieren
• ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte aktiv einzusetzen
• und aktiv zur nachhaltigen Transformation von Unternehmen beizutragen.
Ein besonderes Interesse weckte in der Praxis bislang das in der App aufgegriffene Thema di-gitale Verschmutzung: Vielen Anwendenden war wohl nicht bewusst, welchen Anteil digitale Prozesse – etwa E-Mails, Suchanfragen oder Datenspeicherung – an CO₂-Emissionen haben und wie einfach sich diese Verschmutzung reduzieren lässt.
Erstmals vorgestellt wurde das Tool auf der Hannover Messe im Frühjahr 2025 am Gemein-schaftsstand „Forschung und Innovation“ des Landes Rheinland-Pfalz. Das EMPOWER-Projekt
wurde gemeinsam mit weiteren innovativen Forschungsprojekten ausgewählt, um Rheinland-Pfalz dort als Innovationsstandort zu präsentieren.
Als eins von insgesamt drei Analysetools, die unter der Gesamtleitung von Prof. Dr. Jutta Rump (HWG Ludwigshafen/IBE) im Projekt entwickelt wurden, richtet sich die jetzt veröffentlichte Lösung an Unternehmen und Interessenvertretungen. Ziel ist es, mit pra-xisnahen digitalen Instrumenten bei der Umsetzung von New Work, nachhaltiger Personalar-beit und ökologischer Transformation zu unterstützen.
Weitere Informationen zum Pilotprojekt „Entwicklung von New Work und CSR Analysetools“:
https://empower-rlp.de/portfoliodetails-empower-projekte-work/entwicklung-von-new-work-und-csr-analysetools
Das Analysetool für Betriebsräte kann hier direkt getestet werden:
https://empoweranalysetool-app3.web.app/
Über EMPOWER
EMPOWER ist ein Verbundprojekt von fünf Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Ziel von EMPOWER ist es, den forschungsbasierten Ideen-, Wissens- und
Technologietransfer mit Wirtschaft und Gesellschaft in der Rhein-Main-Neckar-Region zu för-
dern. Dazu bringt jede der fünf am Transferbündnis beteiligten Hochschulen inhaltlich ihre Expertise zu einem Megatrendthema ein: Hochschule Mainz | Connectivity, Katholische Hoch-
schule Mainz | Health, Hochschule Worms | Cyber Security, Technische Hochschule Bingen | Sustainability, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen | New Work. EM-
POWER wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie „Innovative Hochschule“ gefördert.
