(openPR) Jobsharing ist mehr als ein Trend: Es ist ein Arbeitsmodell, das Flexibilität, Karriere und Partnerschaftlichkeit miteinander verbindet. Mit dem neu erschienenen Buch „Jobsharing verstehen & gestalten“, veröffentlicht am 22. Juni 2025, legt die Beraterin und Autorin Marie-Therese Herbers einen praxisorientierten Ratgeber vor, der sich an Fach- und Führungskräfte, Unternehmen und Berater:innen richtet. Das Werk ist das erste einer geplanten Buchreihe zum Thema Jobsharing.
Ein Arbeitsmodell mit Zukunft
Ob Führungsaufgaben im Tandem, Karriere in Teilzeit, Wissenstransfer zwischen Generationen oder die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Jobsharing bietet zahlreiche Möglichkeiten. „Viele Menschen wissen noch gar nicht, was Jobsharing alles leisten kann – von Karriere in Teilzeit über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Förderung von Innovation durch unterschiedliche Perspektiven“, so Herbers.
Das Modell kann vieles gleichzeitig ermöglichen:
- Führungsaufgaben partnerschaftlich teilen
- Karrierewege in Teilzeit eröffnen
- Wissen sichern und Fachkräfte halten
- Vielfalt fördern und Potentiale entfalten
- Care-Aufgaben mit Verantwortung verbinden
- Burnout vorbeugen und Resilienz stärken
- Innovation durch unterschiedliche Blickwinkel entwickeln
„Die Zukunft der Arbeit ist flexibel, partnerschaftlich und kollaborativ. Jobsharing ist ein Schlüssel, diese Arbeitswelt aktiv zu gestalten“, erklärt die Autorin.
Theorie trifft Praxis
Das Buch bietet einen wertvollen Mix aus theoretischem Hintergrundwissen und praxisorientierten Tipps. Leser:innen finden darin Schritt-für-Schritt-Anleitungen: von Tandem-Formaten über die Partnerfindung bis hin zu Bewerbungsstrategien. Hinzu kommen Beispiele von Tandembewerbungen, Checklisten, Persönlichkeitstests, Coaching-Tools sowie erprobte Erfolgsmodelle, die eine konkrete Umsetzung erleichtern.
Besonders innovativ: QR-Codes im Buch führen direkt zu Jobsharing-Beispielen aus Unternehmen im gesamten D-A-CH-Raum. Dadurch erhalten die Leser:innen exklusive Einblicke in den Arbeitsalltag von Tandems aus verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen.
Zielgruppen
Der Ratgeber richtet sich an Menschen, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, ohne Karriereziele oder Verantwortung aufzugeben – etwa Eltern, Personen mit Pflegeaufgaben, Berufserfahrene im Übergang zur Rente und Menschen in Weiterbildungsphasen. Auch Berufsein- und Wiedereinsteiger:innen finden wertvolle Hilfestellungen.
Ebenso profitieren Unternehmensleitungen, HR-Manager:innen, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, die flexible Arbeitszeitmodelle etablieren oder ausbauen möchten. Darüber hinaus bietet das Buch wertvolle Inhalte für Karriereberater:innen, Coaches, Arbeitsagenturen und Journalist:innen, die das Thema Jobsharing vermitteln oder darüber berichten wollen.
Verfügbarkeit
Das Buch „Jobsharing verstehen & gestalten“ (Paperback) ist am 22. Juni 2025 erschienen und ab sofort im Handel erhältlich. Interessierte Redaktionen können Rezensionsexemplare anfordern.
Weitere Informationen: www.qualifizierte-teilzeitarbeit.de
Blick ins Buch: Amazon-Link
Erhältlich im Buchhandel: ISBN 978-3-911931-01-4
