(openPR) Künstliche Intelligenz verändert das Personalmanagement rasant – von der automatisierten Bewerberauswahl bis hin zur gezielten Talententwicklung. Doch während KI große Chancen für effizientere HR-Prozesse bietet, wirft ihr Einsatz auch Fragen auf: Wie lassen sich Transparenz, Fairness und Datenschutz sicherstellen? Welche rechtlichen Vorgaben müssen Unternehmen beachten? Und wie können Personalverantwortliche die KI-Integration strategisch steuern?
Das Seminar am 17. Juli 2025 bietet einen praxisnahen Überblick über die Potenziale und Herausforderungen von KI im Personalwesen. Es zeigt, wie HR-Verantwortliche KI gezielt einsetzen, rechtliche Risiken minimieren und die Transformation in ihren Unternehmen aktiv gestalten können.
Aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze:
- KI-Potenziale gezielt nutzen: Effizienzgewinne im Recruiting, Onboarding und in der Personalentwicklung
- Grenzen und Risiken: Fairness, Transparenz, Datenschutz und ethische Aspekte
- Automatisierung im HR-Bereich: Welche Prozesse können und sollten optimiert werden?
- Strategische Auswirkungen: Wie verändert KI Jobprofile und Kompetenzanforderungen?
- Compliance und rechtliche Vorgaben: Worauf Unternehmen jetzt achten müssen
- Change-Management: Wie HR die KI-Transformation vorantreiben kann
Der Fachkräftemangel und die Digitalisierung erhöhen den Druck auf Personalabteilungen, Prozesse effizienter zu gestalten und sich zukunftssicher aufzustellen. KI kann dabei unterstützen – vorausgesetzt, sie wird strategisch, verantwortungsvoll und unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben eingesetzt. Gerade die neue EU-Verordnung zur KI-Nutzung stellt Unternehmen vor zusätzliche Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf Diskriminierungsfreiheit und Datenschutz.
Dieses Seminar vermittelt Personalverantwortlichen das notwendige Wissen, um KI erfolgreich in die HR-Strategie zu integrieren. Die Teilnehmenden erhalten Best Practices, konkrete Anwendungsfälle und Orientierungshilfen für eine nachhaltige und rechtssichere Nutzung von KI im Personalbereich.
Termin: 17. Juli 2025
Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/ki-im-personalmanagement-zukunftsfaehige-strategien-fuer-recruiting-entwicklung-compliance
