(openPR) Positives Leadership und das Führen eines Unternehmens mit Achtsamkeit und Empathie sind längst kein Wunschdenken mehr, sondern werden immer häufiger ernst genommen und an die Tagesordnung gestellt, auch in der Politik. Die Resilienz eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen kann nur dann gefördert werden, wenn Leadership mit Achtsamkeit und Empathie geführt wird.
Mag. Majda Moser erzählt in ihrer mitreißenden Keynote, wie wertvoll im Leadership Empathie und Achtsamkeit sind, um Resilienz zu fördern, Produktivität anzukurbeln, Krankenstände zu senken und langfristige Erfolge zu sehen. Sie weiß ganz genau, dass dort wo die Worte der Mitarbeiter*innen aufhören, die Empathie in der Führung anfangen muss. Sehr oft ist, laut ihrer Keynote, nämlich oft das Ungesagte das Wichtigste, um dem Gegenüber mit Empathie und Achtsamkeit begegnen zu können. Wichtig hier zu beachten ist auf jeden Fall, dass Achtsamkeit und Empathie aber mehr sind, als nur ein paar nette Worte im Leadership. Die Keynote handelt davon, wie eine Führung auf Augenhöhe essenziell für ein gefühlvolles Miteinander mit Resilienz sein kann. Führungskräfte, die Empathie und Achtsamkeit im Leadership und Team vorleben, werden automatisch ein langfristiges und positives Miteinander in ihrem Unternehmen fördern. Die Keynote-Speakerin Majda Moser zeigt in ihrer Keynote auf, wie eben genau mit dieser positiven Art von Leadership Krankenstände gesenkt werden können und alle Mitarbeiter*innen sich rundum wohl, resilient und achtsam fühlen können - eine Begegnung geprägt von Empathie auf Augenhöhe.
Denn nur, wenn ein Mensch sich gehört und wertgeschätzt fühlt, wenn ihm mit Empathie und Achtsamkeit auf Augenhöhe begegnet wird, kann dieser positiv zu seinem Arbeitsumfeld und seiner sozialen Umgebung beitragen und langfristig glücklich und resilient sein, sei es beruflich oder auch privat.
