(openPR) Paderborn, 1. März 2007. Die UNITY AG hat von dem Job- und Wirtschaftsmagazin „karriere“ das Gütesiegel „Fair Company“ erhalten. Mit dieser Zertifizierung werden Unternehmen ausgezeichnet, die Praktikanten eine umfassende berufliche Orientierung während der Ausbildung bieten, statt sie als Dauerpraktikanten ohne Perspektive einzusetzen.
Für die UNITY AG ist eine solche Praxis im Umgang mit Praktikanten und Absolventen nichts Neues. Die Unternehmensberatung stellt seit Jahren regelmäßig Hochschulabsolventen ein. Ein Praktikum im Unternehmen ist grundsätzlich nur während des Studiums möglich, nicht aber danach. In den letzten Jahren zeichnet sich immer mehr der Trend ab, dass Unternehmen abgebaute Vollzeitstellen durch schlecht oder sogar gar nicht entlohnte Praktikumsstellen ersetzen. Diese werden häufig durch motivierte und engagierte Hochschulabsolventen substituiert. Eine solche Entwicklung kann dem Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig nur schaden. Eine Förderung ambitionierter Nachwuchskräfte unterbleibt, Absolventen werden verunsichert, Talente liegen brach. Um diesem Trend entgegenzuwirken, hat das „karriere“-Magazin die Initiative „Fair Company“ ins Leben gerufen.
Die UNITY AG als international tätige Unternehmensberatung kann nur erfolgreich sein, wenn auch ihre Mitarbeiter erfolgreich sind. Entscheidend dafür sind Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und nicht zuletzt Qualifikation. Das Engagement der Mitarbeiter trägt entscheidend zur Leistungsfähigkeit eines Unternehmens bei. Deshalb ist es für die UNITY AG selbstverständlich, sich an der Initiative „Fair Company“ zu beteiligen und sich für einen verantwortungsvollen Umgang mit künftigen Fach- und Führungskräften einzusetzen. Die Möglichkeit, theoretische Kenntnisse, die während des Studiums erworben werden, durch konkrete Projekte in der Praxis abzurunden, wird Studierenden durch ein Praktikum in der UNITY AG geboten. Hochschulabsolventen starten ihre Karriere in der UNITY AG als Projektassistenten oder Junior Berater.
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