(openPR) Dortmund, 6.3.07. Zum kennen lernen der Coaching-Praxis und der Methodenvielfalt des Netzwerks „Coaching for Competence“ bietet das in Dortmund-Hombruch ansässige Institut einen Schnupperabend am Montag, 12. März 2007, 18.00 bis 20.00 Uhr. Dabei steht Heide Janowitz als erfahrene Lehrtrainerin des Netzwerks mit praktischen Übungen zur Verfügung. Teilnehmer/innen erfahren mehr über den Nutzen der Seminare und Ausbildungen:
• Gelungene Kommunikation im privaten und beruflichen Umfeld
• Menschen im Veränderungsprozess begleiten und führen
• Emotionales Selbstmanagement
• Konfliktmanagement.
Dazu wird über die Inhalte der neuen Termine informiert: Ein Einsteigerseminar für NLP und Coaching findet mit dem Titel „Update für Gehirnbenutzer“,
• Samstag, 5. Mai 2007 bis Sonntag, 6. Mai 2007 statt.
Die fünfte „Coaching-Ausbildung“ startet am
• Freitag, 9.11.2007 bis Sonntag, 11.11.2007.
Alle Veranstaltungen werden in den Seminarräumen von Coaching for Competence in Dortmund-Hombruch, Harkortstraße 25 – 27, Eingang Karlsbader Straße (Dula Kooperationszentrum, 7.Etage) durchgeführt.
Der Platz ist begrenzt, daher ist eine Teilnahme nur nach vorheriger Anmeldung möglich - per Telefon 02 31 - 72 48 912 oder per Mail 
. Weitere Informationen unter www.coaching-for-competence.de
Weitere Informationen zu
Coaching for Competence:
Heide Janowitz,
Am Lohbach 27
44269 Dortmund
Telefon: 0049 (0) 2 31 – 72 48 912
eMail:
www.coaching-for-competence.de
Presseinformation
Coaching for Competence lädt ein zum Schnupperabend am 12. März 2007 in Dortmund-Hombruch
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Das im Dula Kooperationszentrum in Dortmund-Hombruch mit eigenen Seminarräumen ansässige Trainer- und Coach-Netzwerk „Coaching for Competence“ bietet unter der Leitung von Heide Janowitz individuelles Einzelcoaching aber auch die zertifizierte Ausbildung zum Coach (CfC und DVNLP) an.
Über das Unternehmen
Dabei stehen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Heide Janowitz und weitere erfahrene Trainer/innen des Netzwerkes zur Verfügung. Die Methodenvielfalt des Netzwerks mit Elementen aus der Themenzentrierter Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn, Hypnocoaching nach Milton Erickson und Provokatives Coaching nach Frank Farrelly bietet eine schnell wirksame Steigerung der individuellen Fähigkeiten.
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