(openPR) Um welches spezielle Themengebiet es sich auch handelt, so muss es immer eine Zielstellung in Schulungen, Seminaren, Trainings und Workshops sein, möglichst das gesamte Publikum zu erreichen, um dessen Bereitschaft zum Mit- oder Umdenken und zur anschließenden, praktischen Umsetzung zu gewinnen. Wie dies in der Präsenzform funktioniert, ist den Profis weitestgehend bekannt. Den Erfolg auch in der Online-Variante sicherzustellen, soll das vereinbarte Hauptziel sein, so die Aussage des Anbieters.
keller ! consulting bietet Online-Workshops im Train-the-Trainer-Format an, um TrainerInnen all das Rüstzeug an die Hand zu geben, welches sie für ihre Praxis benötigen. Das Unternehmen verspricht, gemeinsam mit den jeweiligen Akteuren auf spezifische Situationen und persönliche Anliegen einzugehen, diese zu analysieren, anschließend adäquate und sinnvolle Möglichkeiten zu eruieren, zielgerichtet methodisch-didaktische Anpassungen zu erarbeiten und entsprechend direkt online zu trainieren.
Inhalte des Workshops:
• Anlässe für Online-Trainings
• Voraussetzungen und Erwartungen
• Zielgruppenanalyse
• Vorbereitung / Planung / Eröffnung
• Kommunikations- und Präsentationsgrundlagen
• Location / Technik
• Impulse für Regeln in Online-Trainings
• Organisatorische Besonderheiten
• Kommunikative Besonderheiten
• Interaktion / Visualisierung / Medienvielfalt
• Feedback
• Blackouts
• Arbeitsatmosphäre
• Praxistransfer: individuelles Training
Dauer / Teilnehmerzahl:
• 2 Tage nach Vereinbarung
• max. 10 TeilnehmerInnen
Für Gespräche zu Planung, Details und Konditionen steht der Anbieter unter den bekannten Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung (https://bit.ly/3bpT9OR). Offline sollte also keinesfalls eine Option für Weiterbildung sein.
