(openPR) Detailliert geplante und verantwortungsvoll umgesetzte Weiterbildung ist nicht nur ein Wettbewerbsfaktor, sie ist vielmehr auch ein Teil lebendiger Innovationskultur, ein Indiz für Zukunftsorientierung, mitentscheidend für Attraktivität und Mitarbeiterbindung.
Das Angebot richtet sich vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen, wo sich einzelne MitarbeiterInnen spezielle Kenntnisse aneignen möchten oder einfach in bestimmten Bereichen besser werden wollen. Es richtet sich an Menschen, die sich selbst gern weiterbilden, an Jungunternehmer, an (zukünftige) Führungskräfte, aber auch an "alte Hasen" und Berufseinsteiger. Und besonders auch an Menschen, die die Arbeit der Zukunft / die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten und das hierfür notwendige Handwerkszeug erwerben wollen.
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Übersicht:
• Zugeschaltet! • Meetings online realisieren
• Zugeschaltet 2.0 • Trainings online realisieren
• Telefontraining für Azubis
• Führung heute
• Zeit ist nicht Geld
• Motivation
• Kommunikation: Sag, was Du willst!
• Präsentationstraining: 3-2-1-Start!
• Rhetorik: Jetzt rede ich!
• Telefontraining (deutsch): Gehst Du ran?
• Telefontraining (englisch): London calling? - No problem!
• Klartext klärt Konflikte
• Verstehen & Führen: Das Mitarbeitergespräch
• Reklamation als Chance
• Kommunikation: Sag, was Du willst!
• Projektmanagement
Details zu den offenen Seminaren, Trainings und Workshops finden Interessenten hier: https://t.ly/t-qbi
Anmeldungen sind immer und bis jeweils 3 Wochen vor Veranstaltungsbeginn möglich. Die jeweilige Veranstaltungen finden statt, wenn die Mindestteilnehmerzahl erreicht ist.
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Zu den Inhouse-Veranstaltungen (https://t.ly/43-Ul) wird auf folgende Informationen verwiesen:
keller ! consulting erarbeitet für und entwickelt mit Auftraggebern gemeinsam Konzepte, die genau auf ihr Unternehmen oder ihre Organisation zugeschnitten sind.
Auf Wunsch und an den Bedarf, die Unternehmenskultur und -philosophie angepasst, können darüber hinaus komplette Weiterbildungskonzepte kreiert und bspw. Trainings und Workshops mit Prozessoptimierung gekoppelt werden. Auch Individuelle Anschluss-Coachings sind möglich.
Der Ablauf gestaltet sich in der Regel so:
• persönliches Gespräch
• Art und Weise der Zusammenarbeit
• Bedarfsermittlung
• Klärung der Zielstellungen
• Auswahl des Teilnehmerkreises
• Festlegung aller Rahmenbedingungen
• Angebotserstellung
• Durchführung
• Auswertung
• Qualitätssicherung
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Auf www.kellerconsulting.de sind weitere Informationen erhältlich.
