(openPR) Neue Arbeitgeberauszeichnung von EUPD Research prämiert soziale Nachhaltigkeit und vorbildliche betriebliche Gesundheitsleistungen zur Sicherung von Standortattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit
Bonn, 07. April 2022: EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt. Als viertgrößte Metropolregion Deutschlands und wichtiger europäischer Wirtschaftsstandort gehört das Gebiet Frankfurt/Rhein-Main zu den ersten geografischen Schwerpunkten. Unternehmen aller im Einzugsgebiet befindlichen Städte, Branchen und Betriebsgrößen sind eingeladen, ihre Leistungen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zertifizieren zu lassen und sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte als „Gesunder Arbeitgeber“ und zukunftsfähige Organisation der Region zu positionieren.
Das Rhein-Main-Gebiet mit Städten wie Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Mainz, Wiesbaden oder Offenbach und Kreisen wie dem Hochtaunuskreis ist eine der wirtschaftlich bedeutsamsten Metropolregionen Europas. Rund 400.000 Unternehmen aus dem In- und Ausland mit mehr als 2,2 Millionen Beschäftigten sind in der Metropolregion ansässig und erwirtschaften über acht Prozent der deutschen Bruttowertschöpfung. Als internationaler Messeplatz und Standort für die Branchen Finanz- und Gesundheitswirtschaft, Biotechnologie, Informations- und Kommunikationstechnologie, Logistik und Verkehr, Luft- und Raumfahrttechnik, Automotive oder Umwelt- und Energietechnik ist die Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main ein dynamischer Knotenpunkt für Wissenschaft, Technologie, Finanzströme und Handel.
Doch die Betriebe in der Region leiden am immer größeren Fachkräftemangel. Während vor fünf Jahren nur jedem fünften Betrieb qualifiziertes Personal fehlte, beklagen heute über 60 Prozent der Unternehmen, keine geeigneten BewerberInnen und Auszubildenden finden zu können. Mit einer Arbeitslosenquote von 4,7 Prozent im Februar 2022 gehört Hessen zu den Bundesländern mit der höchsten Beschäftigung in Deutschland – und den wenigsten verfügbaren Arbeitskräften.
Im immer stärkeren Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind vorausschauende Personalstrategien gefragt, um die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und das Innovationspotential der Region zu sichern. Investitionen in soziale Nachhaltigkeit sind ein Pfeiler zukunftsorientierten Personal- und Talentmanagements. Nachhaltige Maßnahmen in den Bereichen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sichern einerseits die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitenden und beugen krankheitsbedingten Fehlzeiten und Fluktuation vor, andererseits haben BGF und BGM eine hohe Bedeutung für die Attraktivität eines Unternehmens. Die von EUPD Research vergebene Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ zertifiziert vorbildliche betriebliche Gesundheitsleistungen und unterstützt Unternehmen der Region im Aufbau und der Kommunikation einer starken Arbeitgebermarke. Für Fachkräfte wiederum ist diese Auszeichnung eine Hilfestellung bei der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers.
„Der Wirtschaftsstandort Frankfurt/Rhein-Main hat seit jeher eine deutschlandweite und europäische Pionierfunktion. Daher freuen wir uns, den Organisationen der Region mit der Auszeichnung zu einer starken Positionierung ihrer Arbeitgebermarke verhelfen zu können. Soziale Nachhaltigkeit ist im Wandel von Arbeitswelt und Gesellschaft eine strategische Managementsaufgabe zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens. Mit der Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ machen wir das betriebliche Engagement nach intern wie extern sichtbar“, sagt Steffen Klink, Director des Corporate Health Departments bei EUPD Research.
Über die Regional-Auszeichnung Gesunder Arbeitgeber
Die neue Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ basiert auf dem deutschlandweit etablierten Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell). Alle Unternehmen erhalten nach Ihrer Bewerbung den kostenfreien Check & Act Report, der ihren Zielerreichungsgrad in BGF und BGM aufzeigt und somit Aufschluss darüber gibt, ob sich das Unternehmen für eine weiterführende Online-Verifizierung der eigenen Angaben qualifiziert hat. Nur nach erfolgreicher Verifizierung vergibt EUPD Research die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber Betriebliche Gesundheitsförderung“ bzw. „Gesunder Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und stellt ein umfassendes Siegel- und Mediapaket zur Verfügung. Zusätzlich zum Gesamtergebnis enthält der Check & Act Report konkrete Handlungsempfehlungen für den individuellen Fortschritt des Unternehmens, die bei der Priorisierung der nächsten Schritte im BGM unterstützen. Diese Handlungsempfehlungen basieren auf dem CHES-Modell sowie den Bewertungsangaben des neu gegründeten Corporate Health Committee (CHC). Das CHC, bestehend aus den 100 führenden BGM-Verantwortlichen in Deutschland, hat hierfür die Fragekategorien des CHES-Modells priorisiert und kann daher gezielte Folgemaßnahmen zur Professionalisierung des eigenen BGM aufbauend auf dem individuellen Fortschritt empfehlen.
Über die Corporate Health Alliance
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit dieser Überzeugung begleitet die Corporate Health Alliance Arbeitgeber jeglicher Größe und Branche in der Transformation zu einem gesunden, wettbewerbsfähigen Unternehmen der Zukunft. Auf der wissenschaftlichen Basis des internationalen Marktforschungsinstituts EUPD Research bündelt die Corporate Health Alliance smarte Lösungen und datenbasierte Instrumente zur effizienten Entwicklung eines nachhaltigen Corporate Health Managements. Durch das branchenspezifische Hintergrundwissen aus 20 Jahren Forschung, über 5000 durchgeführten Unternehmensanalysen, dem seit 2009 etablierten Qualitätsmodell Corporate Health Evaluation Standard und dem jährlich vergebenen Corporate Health Award gewährleistet die Corporate Health Alliance eine hohe Qualität in der Analyse, Prozessoptimierung und Zertifizierung im Corporate Health Management.
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