(openPR) Arbeitgeberauszeichnung von EUPD Research prämiert soziale Nachhaltigkeit und vorbildliche betriebliche Gesundheitsleistungen zur Sicherung von Standortattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit
Bonn, 07. April 2022: EUPD Research gab heute die Einführung seiner neuen Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ bekannt. Ein geografischer Schwerpunkt liegt zunächst unter anderem auf der wirtschaftlich leistungsfähigen Metropolregion München, zu der auch Augsburg gehört. Unternehmen aller Branchen und Betriebsgrößen sind eingeladen, ihre Leistungen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zertifizieren zu lassen und sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte als „Gesunder Arbeitgeber“ und zukunftsfähige Organisation der Region zu positionieren.
Die Metropolregion München ist europaweit für ihre hohe Lebensqualität und starke Wirtschaftskraft bekannt. Als Standort renommierter Hochschulen und Forschungsinstitute gehört München zu den Regionen mit enormen Zukunftspotential. Der Branchenmix aus Medien, Handel, Logistik, Informations- und Kommunikationstechnologie, Dienstleistungen, Tourismus oder Biotechnologie sorgt für eine einzigartige Mischung aus Tradition und Innovation. Das ausgewogene Verhältnis von Traditionsbetrieben, hochspezialisierten Kleinunternehmen, Mittelständlern und internationalen Großkonzernen macht München zu einem Vorbild in Sachen Wirtschaftsstruktur. Allerdings macht die branchenübergreifende Personalknappheit auch vor München nicht halt. Für 63% der Unternehmen stellt der Fachkräftemangel ein akutes Geschäftsrisiko dar. Insbesondere in den Branchen Baugewerbe, Tourismus, Informationswirtschaft, Dienstleistung und Handel fühlen sich Arbeitgeber existentiell bedroht.
Als Maßnahmen zur Bewältigung des demografischen Wandels und Personalmangels setzen Unternehmen der Region vor allem auf die Rekrutierung im Ausland sowie das Anwerben älterer ArbeitnehmerInnen. Auch die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wird als wichtiges Werkzeug zur Sicherung ökonomischer Zukunft und Wettbewerbsfähigkeit angesehen.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gewinnen im Kampf um qualifizierte Mitarbeitende zunehmend an Bedeutung. Einerseits gilt es, Beschäftigte möglichst lange gesund, motiviert und leistungsfähig zu erhalten und Fluktuation zu vermeiden, andererseits stärken Leistungen im Bereich sozialer Nachhaltigkeit das Unternehmensimage und die Arbeitgebermarke. Die von EUPD Research vergebene Regional-Auszeichnung Gesunder Arbeitgeber zertifiziert vorbildliche betriebliche Gesundheitsleistungen und unterstützt Unternehmen der Region im Aufbau und der Kommunikation einer starken Arbeitgebermarke. Für Fachkräfte wiederum ist diese Auszeichnung eine Hilfestellung bei der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers.
„Wir freuen uns, den Unternehmen im Raum München mit der Regional-Auszeichnung zu einem regionalen Wettbewerbsvorsprung verhelfen zu können. Es wäre schade, wenn die Folgen der geburtenschwachen Jahrgänge und des Fachkräftemangels zu einer Verringerung der über Jahrzehnte gewachsenen unternehmerischen Vielfalt führten. Mit der Regional-Auszeichnung Gesunder Arbeitgeber machen wir vorbildliche Leistungen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sichtbar und unterstützen Organisationen aller Branchen und Größen dabei, sich als zukunftsfähiger Arbeitgeber der Region zu positionieren“, sagt Steffen Klink, Director des Corporate Health Departments bei EUPD Research.
Über die Regional-Auszeichnung Gesunder Arbeitgeber
Die neue Regional-Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ basiert auf dem deutschlandweit etablierten Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell). Alle Unternehmen erhalten nach Ihrer Bewerbung den kostenfreien Check & Act Report, der ihren Zielerreichungsgrad in BGF und BGM aufzeigt und somit Aufschluss darüber gibt, ob sich das Unternehmen für eine weiterführende Online-Verifizierung der eigenen Angaben qualifiziert hat. Nur nach erfolgreicher Verifizierung vergibt EUPD Research die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber Betriebliche Gesundheitsförderung“ bzw. „Gesunder Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und stellt ein umfassendes Siegel- und Mediapaket zur Verfügung. Zusätzlich zum Gesamtergebnis enthält der Check & Act Report konkrete Handlungsempfehlungen für den individuellen Fortschritt des Unternehmens, die bei der Priorisierung der nächsten Schritte im BGM unterstützen. Diese Handlungsempfehlungen basieren auf dem CHES-Modell sowie den Bewertungsangaben des neu gegründeten Corporate Health Committee (CHC). Das CHC, bestehend aus den 100 führenden BGM-Verantwortlichen in Deutschland, hat hierfür die Fragekategorien des CHES-Modells priorisiert und kann daher gezielte Folgemaßnahmen zur Professionalisierung des eigenen BGM aufbauend auf dem individuellen Fortschritt empfehlen.
Über die Corporate Health Alliance
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mit dieser Überzeugung begleitet die Corporate Health Alliance Arbeitgeber jeglicher Größe und Branche in der Transformation zu einem gesunden, wettbewerbsfähigen Unternehmen der Zukunft. Auf der wissenschaftlichen Basis des internationalen Marktforschungsinstituts EUPD Research bündelt die Corporate Health Alliance smarte Lösungen und datenbasierte Instrumente zur effizienten Entwicklung eines nachhaltigen Corporate Health Managements. Durch das branchenspezifische Hintergrundwissen aus 20 Jahren Forschung, über 5000 durchgeführten Unternehmensanalysen, dem seit 2009 etablierten Qualitätsmodell Corporate Health Evaluation Standard und dem jährlich vergebenen Corporate Health Award gewährleistet die Corporate Health Alliance eine hohe Qualität in der Analyse, Prozessoptimierung und Zertifizierung im Corporate Health Management.
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