(openPR) Unter Onboarding versteht man das noch immer relativ neue Konzept, Mitarbeiter, welche neu in Ihrem Unternehmen anfangen, im Unternehmen willkommen zu heißen und Wertschätzung entgegen zu bringen. Schöner Nebeneffekt: die Mitarbeiter werden auf diese Art und Weise schnell und angenehm in den neuen Job und die eigene Firmenkultur eingeführt.
Jeder Arbeitgeber kann den Schwung und die Begeisterungsfähigkeit des Anfangs nutzen und so die Werte seiner Arbeitgebermarke mit einer Onboarding-Box oder -Bag vermitteln .
Die Onboarding-Box kann vor dem ersten Arbeitstag nach Hause gesendet oder pünktlich zum Einstand persönlich überreicht werden. Vielleicht steht die Onboarding-Box auch als Überraschung am Arbeitsplatz? Gerade für Mitarbeiter, die Remote begrüßt werden, weil sie im Homeoffice ihren ersten Arbeitstag erleben, kann ein solches Willkommensgeschenk das Zugehörigkeitsgefühl stärken.
Was sind die Gründe für die Einführung einer Onboarding-Box?
- Der erste Eindruck zählt! Neue Mitarbeiter mit praktischen Geschenken willkommen zu heißen zeigt Wertschätzung. Bereits umsetzbar ab 25 Stück.
- Gerade in Zeiten von Home Office fällt es neuen Mitarbeitern oft schwer, sich mit dem eigenen Unternehmen zu identifizieren. Mit einer schönen Onboarding-Box mit nützlichen Artikel und Ihrem Firmen-Logo fällt dies viel leichter.
- Die Inhalte des Onboarding-Sets kann man ganz individuell festlegen. Das Firmenlogo wird auf alle Artikel und auf die Verpackung aufgebracht – sogar Einzelnamen sind bei vielen Artikeln möglich. So hat man im Handumdrehen ein individuelles Set.
Nach der Produktion und Kommissionierung der Sets hat man die Wahl: sollen die Pakete (teilweise) direkt an die neuen Mitarbeiter versenden werden oder auf Abruf eingelagert werden? Alles ist möglich!
Ein erstes Eindruck und einige beispielhafte Sets findet man in Online-Katalog: https://viewer.xdcollection.com/myboxd/magazine-de/.
Oder man lässt sich telefonisch oder per Mail beraten.
