(openPR) Die Unternehmen SAP aus Walldorf, Cisco Systems aus Hallbergmoos und ConSol Software aus München sind die Gewinner des diesjährigen Great Place to Work(R) Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007". Sie erhielten in ihren Größenklassen die besten Noten für ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber.
Gesamtsieger des seit 2002 jährlich vom Forschungsinstitut psychonomics AG und dem Great Place to Work(R) Institute in Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, der ASSTEL Versicherungsgruppe und dem Wirtschaftsmagazin "Capital" als Medienpartner durchgeführten Wettbewerbs wurde der Netzwerkspezialist Cisco Systems.
Auf den Plätzen zwei und drei ihrer Größenklassen konnten sich die Techniker Krankenkasse und Boehringer Ingelheim (Unternehmen über 5.000 Mitarbeiter), W.L. Gore & Associates und CIBA Vision (501-5.000 Mitarbeiter) sowie die Heiligenfeld Kliniken und die Soziotherapeutische Einrichtung Laufer Mühle (50-500 Mitarbeiter) platzieren.
Die Sonderpreise des Wettbewerbs gingen in diesem Jahr an: E.ON Ruhrgas für "Lebenslanges Lernen", ING-DiBa für "Förderung älterer Arbeitnehmer", SICK AG für "Chancengleichheit der Geschlechter", Texas Instruments für "Diversity" (kulturelle Vielfalt) sowie an SAP für "Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter".
Insgesamt hatten sich 198 Unternehmen um die Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" beworben, 50 davon wurden mit dem Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet.
Unterstützt wird der größte Wettbewerb seiner Art sind von dem Seminaranbieter ManagementCircle sowie der Jobbörse StepStone.
Entscheidend für die Bewertung war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zu den Themen Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements, Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Arbeitgeber insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Zusätzlich wurde ein Kultur-Audit zu den Programmen und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich durchgeführt.
Müntefering überreicht Auszeichnungen
Vizekanzler Franz Müntefering überreichte den bestplatzierten Unternehmen gestern Abend in Berlin im Rahmen einer Prämierungsgala im Hotel Adlon die Urkunden für ihre ausgezeichnete Arbeitsplatzqualität. In seiner Eröffnungsrede betonte der Arbeitsminister, unter Bezug auf das Thema "Gute Arbeit" als einem Schwerpunktthema der deutschen EU-Ratspräsidentschaft, die besondere Bedeutung einer mitarbeiterorientierten und innovationsfreudigen Unternehmenskultur für die Wettbewerbsfähigkeit deutscher und europäischer Unternehmen.
Frank Hauser von der psychonomics AG und Leiter des Great Place to Work(R) Institute Deutschland resümiert: "Die stetig wachsende Teilnehmerzahl des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" zeigt, dass die Unternehmen die enorme Bedeutung der "Humanressourcen" erkannt haben. Die Schaffung einer Arbeitsplatzkultur, die eine hohe Motivation, Qualifizierung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter gezielt fördert, stellt eine zentrale Managementaufgabe dar."
Die 50 Beste-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007"
Insgesamt wurde 50 Unternehmen im Rahmen des Wettbewerbs das Gütesiegel "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" verliehen. Die komplette Beste-Liste (alphabetische Reihenfolge; bei ausländischen Unternehmen deutsche Niederlassungen; Gesamtteilnehmerfeld 198 Unternehmen):
3M, American Express, Boehringer Ingelheim, CIBA Vision, Cisco Systems, ConSol Software, ConVista Consulting, E.ON Ruhrgas, Eisai, ETHICON, Federal Express, Gasversorgungsgesellschaft Rhein-Erft, Heiligenfeld Kliniken, Hexal, impuls Finanzmanagement, ING-DiBa, Ingram Micro Distribution, Innovex, j&m Management Consulting, KarstadtQuelle Versicherungen, Katholisches Klinikum Koblenz - Marienhof und Brüderhaus, Lands' End, metafinanz-Informationssysteme, Microsoft, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft, NBC Universal Global Networks, Novartis Pharma, noventum consulting, OC&C Strategy Consultants, PDR Recycling, Pentasys, Philips, Randstad, Rohde & Schwarz, SAP, Sapient, SAS Institute, Schindlerhof/Klaus Kobjoll, sd&m, SICK, Soziotherapeutische Einrichtung Laufer Mühle, Sparda-Bank München, Techniker Krankenkasse, tegut... Gutberlet Stiftung & Co., Texas Instruments, TomTec Imaging Systems, TREND MICRO, Vector Informatik, Vedior Personaldienstleistungen und W.L. Gore & Associates. Weitere Info unter: www.greatplacetowork.de/best/list-de.htm
Great Place to Work(R) Wettbewerbe finden seit 1998 in den USA ("100 Best Companies to Work For in America") und auf eine Initiative der EU-Kommission zurückgehend seit 2002 auch in Europa in derzeit 15 europäischen Ländern statt. Die deutsche 50 Beste-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" ist automatisch für den europäischen Wettbewerb "100 Best Workplaces in Europe 2007" qualifiziert. Die besten Arbeitgeber Europas werden am 15. Mai dieses Jahres in Dublin ausgezeichnet.
Zum kommenden Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" können sich interessierte Unternehmen und Organisationen mit Standort Deutschland ab sofort beim Forschungsinstitut psychonomics AG anmelden (0221-42061-0).
Weitere Info: www.greatplacetowork.de
Ansgar Metz
Leiter Unternehmenskommunikation
psychonomics AG
Berrenrather Straße 154-156
T: +49 (0)221 42061-326
M: +49 (0)177 295 3800
E-Mail:
www.psychonomics.de
Die psychonomics AG ist ein international tätiges Marktforschungs- und Beratungsinstitut mit Sitz in Köln und Niederlassung in Wien. Das Leistungsangebot des Unternehmens umfasst hochwertige Analyse- und Beratungsprojekte für Marketing, Vertrieb, Personal und Organisation.
