(openPR) "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2007" prämiert - Great Place to Work(R) - Wettbewerb untersucht Qualität und Attraktivität von Arbeitsplätzen im Gesundheitswesen und ermittelt Ranking der 25 besten Arbeitgeber
Vielen öffentlichen wie privaten Einrichtungen im Gesundheitswesen gelingt es - trotz schwieriger Rahmenbedingungen, weiter steigendem Kostendruck und allgemeiner Klagen über schlechte Arbeitsbedingungen - attraktive und zufrieden stellende Arbeitsplätze für ihre Beschäftigten zu schaffen. Zudem stellt die Tätigkeit im Bereich der Pflege kranker, alter und behinderter Menschen für die meisten Mitarbeiter mehr als nur einen "Job" dar.
Gleichzeitig existieren zwischen verschiedenen Krankenhäusern, Fachkliniken, Altenheimen, mobilen Pflegediensten und anderen Einrichtungen der Pflegebranche jedoch deutliche Unterschiede in der Arbeitsplatzqualität. Auch ein Vergleich mit anderen Branchen weist auf Verbesserungspotenziale hin.
Dies zeigen die Ergebnisse des Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2007", durchgeführt vom Kölner Forschungsinstitut psychonomics AG und dem Great Place to Work(R) Institute Deutschland in Zusammenarbeit mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.
Die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs wurden gestern Abend in Berlin in feierlichem Rahmen ausgezeichnet.
Ganz vorne auf der Liste der 25 besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen konnten sich die Heiligenfeld Kliniken aus Bad Kissingen platzieren. Auf den Plätzen zwei und drei folgen das Katholische Klinikum Marienhof/St.Josef aus Koblenz und die Kölner Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft.
Mehr als fünfzig öffentliche wie private Pflegeeinrichtungen verschiedener Art und Größe mit insgesamt über 70.000 Beschäftigten hatten sich der vergleichenden Untersuchung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber gestellt. Die Beurteilung erfolgte nach den international bewährten Great Place to Work(R) Bewertungsstandards auf Basis von Mitarbeiterbefragungen sowie einem Kultur-Audit zu Programmen und Maßnahmen im Personalbereich. Insgesamt wurden rund 15.000 Beschäftigte zu zentralen Arbeitsplatzthemen befragt (Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness der Führungskräfte, Identifikation mit der Tätigkeit und dem Arbeitgeber, Qualität der Zusammenarbeit, Weiterbildung, Sozialleistungen etc.). Unterstützt wurde die Studie von der Gothaer Krankenversicherung und der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).
Frank Hauser vom Forschungsinstitut psychonomics AG und Leiter des Great Place to Work(C) Institute Deutschland zu den Ergebnissen:
"Die Untersuchung zeigt eine ganze Reihe ausgezeichneter Arbeitgeber im Gesundheitswesen und zudem eine hohe Identifikation der Beschäftigten. Für 92 Prozent der befragten Mitarbeiter stellt ihre Tätigkeit mehr als nur ein "Job" dar. Gleichzeitig bleibt aber noch einiges zu tun. Die Qualität und Attraktivität der Arbeitsplätze im Pflegesektor systematisch zu überprüfen und, wo erforderlich, gezielt zu optimieren, stellt eine enorm wichtige Aufgabe dar: Zum einen handelt es sich um einen zentralen Arbeitsmarkt der Zukunft, zum anderen sind engagierte Mitarbeiter die Voraussetzung für eine hohe Qualität der Pflege".
"Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2007" - Die 25 Beste-Liste
Platz 1: Heiligenfeld Kliniken, Bad Kissingen
2: Katholisches Klinikum Marienhof / St. Josef, Koblenz
3: CBT Caritas Betriebsführungs- und Trägergesellschaft, Köln
4: Heimbeatmungsservice Brambring-Jaschke, Unterhaching
5: Rind'sches Bürgerstift, Bad Homburg
6: Altenheime der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach
7: Lynn's Best, Untersteinach
8: Reha-Zentrum Lübben
9: Dr. Becker-Klinikgesellschaft, Köln
10: Wolfart-Klinik, Gräfelfing
11: gisunt-Klinik, Zetel
12: Krankenhaus am Rosarium, Sangerhausen
13: Malteser-Trägergesellschaft, Köln
14: Evangelisch-lutherisches Diakoniewerk Neuendettelsau
15: Sankt-Gertrauden-Krankenhaus, Berlin
16: Evangelische Heimstiftung, Stuttgart
17: Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim, Ludwigsburg
18: Orthopädische Klinik Hessisch Lichtenau
19: Caritasverband Gladbeck (St. Altfrid-Haus und Sozialstation)
20: Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Murnau
21: Frauenklinik Dr. Geisenhofer, München
22: Diakoniewerk Essen
23: Paracelsus-Klinik München
24: Sozialwerk St. Georg, Gelsenkirchen
25: Silberberg-Klinik, Bodenmais.
(alle nicht auf der 25 Beste-Liste platzierte Einrichtungen werden den Wettbewerbsregeln und der Wettbewerbsphilosophie entsprechend nicht genannt)
"Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2007" nach Größenklassen (Top 3)
Einrichtungen 20 bis 500 Mitarbeiter:
Platz 1: Heiligenfeld Kliniken, Bad Kissingen (Gesamtsieger);
Platz 2: Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke, Unterhaching
Platz 3: Rind´sches Bürgerstift, Bad Homburg.
Einrichtungen 501 bis 2000 Mitarbeiter:
Platz 1: Katholisches Klinikum Marienhof / St. Josef, Koblenz
Platz 2: CBT Caritas Betriebsführungs- und Trägergesellschaft, Köln
Platz 3: Dr. Becker Klinikgesellschaft, Köln.
Einrichtungen über 2000 Mitarbeiter:
Platz 1: MTG Malteser Trägergesellschaft, Köln
Platz 2: Evangelisch-lutherisches Diakoniewerk, Neuendettelsau
Platz 3: Evangelische Heimstiftung e.V., Stuttgart.
Die Auszeichnung mit dem Gütesiegel "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2007" wurde den Einrichtungen von Andreas Schubert, Vorstand psychonomics AG und Dr. Christa Sedlatschek, Geschäftsführerin von INQA, überreicht. Außerdem wurden Sonderpreise für besondere Leistungen in einzelnen Dimensionen der Arbeitsplatzqualität verliehen: Dr. Herbert Schmitz, Vorstandsvorsitzender der
Gothaer Krankenversicherung, überreichte den Sonderpreis "Gesundheit der Mitarbeiter" an das Reha-Zentrum Lübben aus dem Spreewald. Er betonte dabei die besondere Verantwortung der Einrichtungen des Gesundheitswesens für die Gesundheit ihrer eigenen Mitarbeiter. Der Wettbewerbs-Sonderpreis "Vereinbarkeit
von Beruf & Familie" ging ebenfalls an das Reha-Zentrum Lübben. Der Wettbewerbsgesamtsieger Heiligenfeld Kliniken erhielt den Sonderpreis "Qualifizierung der Mitarbeiter".
Weitere Info zum Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen"
Der Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2007" ist Teil des branchenübergreifenden Great Place to Work (R) Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007", dessen Ergebnisse Mitte Februar veröffentlicht werden. Der Wettbewerb verfolgt das Ziel, die Qualität und Attraktivität der Arbeitplätze im
Gesundheitswesen systematisch zu untersuchen und zu befördern.
Zum kommenden Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2008" können sich alle schwerpunktmäßig im Bereich der Pflege kranker, alter und behinderter Menschen tätigen Einrichtungen aus Deutschland ab 20 Beschäftigten ab sofort anmelden.
Weitere Info: www.greatplacetowork.de
Ansgar Metz
Leiter Unternehmenskommunikation
psychonomics AG
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