(openPR) Im Rahmen eines kostenlosen Workshops erhalten Unternehmer und Personalverantwortliche am 09. Februar 07 Informationen, Anregungen und Checklisten zu folgenden Themen:
Wie strukturiert sich der Beratermarkt?
Worin unterscheiden sich die gängigen Beratungskonzepte?
Wie kann man Berater und Trainer effizient bewerten und auswählen?
Wie können Auftraggeber Beratungs- und Trainingsprozesse erfolgreich steuern?
Wie lassen sich Konflikte mit Beratern und Trainern steuern?
Ethische Fragen der Zusammenarbeit.
„Angesichts eines unübersichtlichen Berater- und Trainermarktes wollen wir durch diesen Workshop Kunden helfen, sich am Beratermarkt zu orientieren, die richtigen Anbieter für ihren Bedarf gezielt auszuwählen und Beratungsprozesse erfolgreich abzuschließen“, so der Berater Dipl.- Theol. Dipl.-Kfm. (FH) Stephan Schmitz von der Reiff und Schmitz GbR in Köln.
Der kostenlose Workshop findet am 09.02.07 von 14.00 - 17.00 Uhr in Köln statt.
Anmeldung und weitere Informationen telefonisch (0221-7522058) oder per e-mail: , sowie auf der Website: www.reiff-und-schmitz.de.
Reiff und Schmitz GbR
Kalker Hauptstr. 80
51103 Köln
Ansprechpartner: Stephan Schmitz
Tel.: 0221-7522058
mail:
Internet: www.reiff-und-schmitz.de
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Die Reiff und Schmitz GbR Unternehmensberatung, Köln, berät und trainiert Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen und Führungskräfte größerer Konzerne in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
Gesellschafter und Geschäftsführer sind Dipl.-Psych. Gerda Reiff und Dipl.-Theol. Dipl.-Kfm. (FH) Stephan Schmitz. Die Berater legen Wert auf ein ganzheitliches Beratungskonzept, das betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte der Führung verbindet. Ihr Motto lautet dementsprechend "Ökonomische und menschliche Werte schaffen." Unter dem Namen "Self Development" haben die beiden erfahrenen Berater die szenischen Beratungsmethoden des Psychodrama weiterentwickelt für die Anwendung in Führungskräfte- und Personalentwicklung. Zu den Angeboten der Reiff und Schmitz GbR zählt die strategische Beratung von Pionier- und Wachstumsunternehmen ebenso wie Führungskräftecoaching und -training für Manager aller Hierarchiestufen.
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Besprechungen und Meetings können lebendig und erfolgreich verlaufen, wenn sie mit neuen, szenischen Methoden gestaltet werden, sagt der Kölner Coach Stephan Schmitz. „Immer noch werden Besprechungen ausschließlich mit Kärtchen, Pinwand und Flipchart gestaltet“, so Schmitz. Diese im Management weit verbreitete Moderationsmethode sorgt für die aktive Beteiligung aller Teilnehmer an der gemeinsamen Meinungsbildung. „Aber wenn es darum geht, verbindliche Entscheidungen zu treffen, kommt man mit den Kärtchen oft nicht weiter“, meint Schmitz. Imme…
… 2013.
Nähere Informationen zu diesem Buch und eine Leseprobe: http://www.managerseminare.de/tb/tb-10927
Hochauflösende Buchcover-Datei: http://www.managerseminare.de/presse/tb-10927.jpg
Jürgen Graf: Weiterbildungsszene Deutschland 2014. Erfolgreiche Methoden und Modelle in Training, Beratung, Coaching. Bonn 2014, kt., 74 Seiten, ISBN 978-3-941965-81-2, …
… startet im November 2009 den ersten Lehrgang zum geprüften Organisationsberater (BDVT). In diesem Lehrgang werden genau diese Beratungskompetenzen vermittelt, die erfolgreiche Berater neben ihrem fachlichen Schwerpunkt in ihrer täglichen Arbeit einsetzen.
Die Ausbildung erfolgt nach der Ausbildungsrichtlinie des BDVT zum geprüften Organisationsberater …
… Einrichtungen effizienter und ökologischer auszurichten.
Das Projekt wurde durch die DEG aus öffentlichen Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung mitfinanziert. Die Eröffnungsfeier findet am 6. Dezember 2014 an der Vietnamese - German University statt.
Weblinks:www.leonardo-group.dewww.mf.tu-berlin.dewww.vgu.edu.vn
… meiner Organisation an einem Strang ziehen – Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen? Was kann ich tun, wenn Reibungsverluste entstehen, weil meine Mitarbeiter nicht gut zusammenarbeiten? Das fragen sich viele Unternehmer, Gründer und Personaler.
Die neu gegründete Gesellschaft „Respect Lab“ ist in Bielefeld und Königswinter bei Bonn ansässig. Sie …
… ihres Abos sowie auch die Honorar- und Gehaltsstudie aus dem Vorjahr 2016.
Nähere Informationen zu diesem Buch und eine Leseprobe: http://www.managerseminare.de/tb/tb-11936
Jürgen Graf: Weiterbildungsszene Deutschland 2017. Erfolgreiche Methoden und Modelle in Training, Beratung, Coaching. Bonn 2017, kt., 74 Seiten, ISBN 978-3-95891-028-7, 99,50 Euro.
… Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance.
„Wir sind glücklich, dass ‚Gummibärchen für den Chef’ unser Verlagsprogramm bereichert und dass wir mit zwei so erfahrenen Beratern zusammenarbeiten konnten“, erklärt ISB-Verlag-Inhaber Michael Braun. „Der Leser erhält von erfahrenen Trainern und Beratern praxisnahe Themen nach dem Prinzip des Storytellings …
Einen Beratermarketing-Blog hat die auf die Marketingunterstützung von Beratern, Trainern und Coaches spezialisierte (Online-)Marketing- und PR-Agentur Die PRofilBerater GmbH, Darmstadt, anlässlich ihres 20-jährigen Bestehens gestartet. In dem Blog veröffentlichen der Firmeninhaber Bernhard Kuntz sowie der Onlinemarketing- und SEO-Experte des Unternehmens …
… Autor der drei Marketing-Fachbücher „Die Katze im Sack verkaufen“, „Fette Beute für Trainer und Berater“ sowie „Warum kennt den jeder?“ beantwortet dann die Fragen von Beratern, Trainern und Coachs im persönlichen Gesprächen unter vier Augen.
Interessenten mögen sich bitte beim Messestand des managerSeminare Verlags (Halle 5.2.; Stand R. 13) melden, um …
… PRO-Methode eine Systematik vor, wie Trainer, Berater und Coachs für sich die sieben zentralen Fragen beantworten können, die letztlich jeder Selbstständige, der eine erfolgreiche Unternehmung aufbauen möchte, für sich beantworten muss:
· Wofür bin ich der Spezialist (PROfi)?
· Wer sind meine Kernzielgruppen und welchen Nutzen biete ich ihnen (PROfil)?
· Was …
… Darmstadt, mehrere Positionierungsstrategien für Trainer, Berater und Coaches vor. Zudem legt er dar, warum eine „scharfe Positionierung“ nur die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Selbstvermarktung ist, nach der die eigentliche Marketing-Arbeit erst beginnt. Dabei beschreibt er auch, dass sich aufgrund des Siegeszuges des Internets das Kaufentscheidungsverhalten …
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