(openPR) Mag.a Daniela Stein steht als Gründerin des Business Frauen Center (BFC) in Kärnten zum 20-jährigen Firmenjubiläum Rede und Antwort. Die Themen: New Work, Frauen in der Berufswelt, weibliches Leadership, Frauennetzwerke für Business und Karriere, Unternehmerinnentum und Nachhaltigkeit.
Daniela Stein sieht ihre Mission darin, andere Frauen zu ermutigen, an der eigenen finanziellen Unabhängigkeit zu arbeiten, und damit den Anteil an weiblichen Führungskräften, Aufsichtsrätinnen und Gründerinnen zu erhöhen. Das BFC, ein weibliches Wirtschaftsnetzwerk aus rund 5.000 Frauen und 200 aktiven Mitgliedern, bietet zu diesem Zweck Weiterbildungen für Frauen, Mentoring und Lobbying in sozial- und wirtschaftspolitischen Fragen in Kärnten an.
Den größten Bedarf dabei erkennt Daniela Stein in einer „Gleichverteilung von Macht und Führung“. Dafür ist es wichtig, Frauen zu fördern und von ihnen aktive Mitgestaltung einzufordern. „Frauen benötigen noch eine stärkere Mut- und Risikokompetenz“, sagt Stein und verweist auf den positiven Trend weiblicher Unternehmensgründungen, die Nachhaltigkeit mit Unternehmertum verbinden.
Verantwortungsvolles Leadership
Wesentliche Eigenschaften erfolgreicher Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft sind für Daniela Stein ein „Panoramablick“ und die Fähigkeit, Szenarien durchspielen zu können sowie achtsamer mit Verantwortung umzugehen.
Eine hohe Reflexionsfähigkeit zeichnet weibliche Führungskräfte besonders aus, will aber bestärkt und gefördert werden. Stein verortet in solchen Eigenschaften aber auch Lernfelder für die gesamte Gesellschaft und Wirtschaft.
Startups sind männlich und digital
Gerade die Digitalisierung verstärkt den Gender Gap. Ist doch das klassische Startup eine digitale Geschäftsidee und männlich besetzt.
Dabei erwartet Frauen und Männer die gleichen beruflichen Chancen im Digitalbereich und in Technologieberufen. Frauen müssten nur vermehrt diese Chancen auch ergreifen.
Jungen Job-Starterinnen empfiehlt Daniela Stein, konsequent an positiven Zielen zu arbeiten und die goldene BFC-Netzwerkregel zu beachten: „Baue dir deine Kontakte auf, bevor du sie brauchst.“
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Fotos und Bildmaterial bei Mag.a Daniela Stein anfordern – siehe Kontaktdaten
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Presseinformation
Mehr Mut bei der Positionierung von Frauen im Beruf
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Ansprechpartnerin:
Mag.a Daniela Stein
Geschäftsführende Vorstandsvorsitzende des BFC
Expertin für Mentoring, Personalentwicklung und Weiterbildungs-Projektentwicklung
Herausgeberin des BFC Cross Mentoring Kärnten Guide, des 1. BFC Aufsichtsrätinnen Guide und von „MUTiger“, das Buch zum Schulprojekt für eine bessere Welt der Volksschule Wölfnitz, Klasse 4a.
Kontakt:
Business Frauen Center
Radetzkystraße 2
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Telefon: +43 463 590099
Mag.a Daniela Stein
Geschäftsführende Vorstandsvorsitzende des BFC
Expertin für Mentoring, Personalentwicklung und Weiterbildungs-Projektentwicklung
Herausgeberin des BFC Cross Mentoring Kärnten Guide, des 1. BFC Aufsichtsrätinnen Guide und von „MUTiger“, das Buch zum Schulprojekt für eine bessere Welt der Volksschule Wölfnitz, Klasse 4a.
Kontakt:
Business Frauen Center
Radetzkystraße 2
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Telefon: +43 463 590099
Über das Unternehmen
Das BFC Business Frauen Center wurde von Mag.a Daniela Stein im November 2000 als Non-Profit-Organisation zum Zweck des Netzwerkens und der Weiterbildung von Frauen gegründet. Es feiert am 6. November 2020 seinen zwanzigsten Geburtstag.
Das BFC finanziert sich zu 90 Prozent aus Weiterbildungsprojekten für die Wirtschaft, die Öffentliche Hand, Selbstzahlerinnen und zu 10 Prozent aus Mitgliedsbeiträgen. Sitz des BFC ist Klagenfurt, Österreich.
Als Entwicklungs- und Forschungsverein kooperiert das BFC Business Frauen Center mit namhaften Unternehmen, Institutionen und der Politik. Man treibt dadurch die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung voran.
Die Themenschwerpunkte der Weiterbildungsangebote des BFC sind:
Selbstführung und Mitarbeiterinnenführung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Diversity Management
Next Generation im Aufsichtsrat
Change Management
Nach erfolgreicher Gründung des BFC im November 2000 als Teil des Business Plan Wettbewerbs konnte Mag.a Daniela Stein mit dem Business Frauen Center zukunftsweisende Weiterbildungsprojekte realisieren. Diese Projekte lassen sich thematisch wie folgt zusammenfassen.
Entwicklung und Umsetzung von Mentoringprojekten wie das Mixed Leadership Mentoring 2015 oder NEW GENERATION Carinthia Mentoring 2014. Arbeitsmarktpolitische Bildungsmaßnahmen für Frauen stellten beispielsweise die Gründung einer BFC Zukunftswerkstatt und die Leitung mit Aufbau des Frauenberufszentrums Kärnten, diverse Careerbuilding-Programme für Frauen sowie das Projekt MiM, Mama im Management dar.
Sofort nach Gründung des Business Frauen Center gewann Mag.a Daniela Stein mit diesem den biz.plan 2000-Preis in der Kategorie Service. Und 2005 folgte eine Auszeichnung mit einem 3. Platz beim Woman Award für neue Karrierewege.
Heute versammelt das BFC Business Frauen Center über 5.000 Frauen in Weiterbildungs- und Mentoringmaßnahmen und zählt rund 200 aktive Mitglieder. Es hält zwei Botschaften bereit:
Wer keine eigenen Ziele hat, verfolgt die Ziele anderer.“ – Konsequente Arbeit an positiven Zukunftsbildern und Zielen, sowohl beruflich als auch privat.
„Baue Dir Deine Kontakte auf, bevor Du sie brauchst.“ – Die goldene BFC Netzwerkregel ist ein wichtiger Ansatz, um seine Ziele zu erreichen. Denn ohne ein qualitatives Netzwerk mit tragfähigen Kontakten ist vieles nicht machbar.
Die Trainerin und Vortragende, Mag.a Daniela Stein, hat sich auf diese Themen spezialisiert: Werteorientierte Führung und Leadership, Generationenmanagement, Visionen und Ziele, Einführung ins Mentoring für MentorInnen und Mentees, persönliche Kompetenzenbilanz und Werte sowie Zukunftskompetenzen der Führung.
Ihr persönliches Steckenpferd ist dabei die Macht der Netzwerke, der Wettbewerbsvorteil durch Nachhaltigkeit und die komplexe Fragestellung zum Thema „Mama im Management“.
Mag.a Daniela Stein legt besonderen Wert auf die Vermittlung von Authentizität, Qualität, Nachhaltigkeit, Unabhängigkeit, Gerechtigkeit und Ganzheitlichkeit.
Das BFC finanziert sich zu 90 Prozent aus Weiterbildungsprojekten für die Wirtschaft, die Öffentliche Hand, Selbstzahlerinnen und zu 10 Prozent aus Mitgliedsbeiträgen. Sitz des BFC ist Klagenfurt, Österreich.
Als Entwicklungs- und Forschungsverein kooperiert das BFC Business Frauen Center mit namhaften Unternehmen, Institutionen und der Politik. Man treibt dadurch die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung voran.
Die Themenschwerpunkte der Weiterbildungsangebote des BFC sind:
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Nach erfolgreicher Gründung des BFC im November 2000 als Teil des Business Plan Wettbewerbs konnte Mag.a Daniela Stein mit dem Business Frauen Center zukunftsweisende Weiterbildungsprojekte realisieren. Diese Projekte lassen sich thematisch wie folgt zusammenfassen.
Entwicklung und Umsetzung von Mentoringprojekten wie das Mixed Leadership Mentoring 2015 oder NEW GENERATION Carinthia Mentoring 2014. Arbeitsmarktpolitische Bildungsmaßnahmen für Frauen stellten beispielsweise die Gründung einer BFC Zukunftswerkstatt und die Leitung mit Aufbau des Frauenberufszentrums Kärnten, diverse Careerbuilding-Programme für Frauen sowie das Projekt MiM, Mama im Management dar.
Sofort nach Gründung des Business Frauen Center gewann Mag.a Daniela Stein mit diesem den biz.plan 2000-Preis in der Kategorie Service. Und 2005 folgte eine Auszeichnung mit einem 3. Platz beim Woman Award für neue Karrierewege.
Heute versammelt das BFC Business Frauen Center über 5.000 Frauen in Weiterbildungs- und Mentoringmaßnahmen und zählt rund 200 aktive Mitglieder. Es hält zwei Botschaften bereit:
Wer keine eigenen Ziele hat, verfolgt die Ziele anderer.“ – Konsequente Arbeit an positiven Zukunftsbildern und Zielen, sowohl beruflich als auch privat.
„Baue Dir Deine Kontakte auf, bevor Du sie brauchst.“ – Die goldene BFC Netzwerkregel ist ein wichtiger Ansatz, um seine Ziele zu erreichen. Denn ohne ein qualitatives Netzwerk mit tragfähigen Kontakten ist vieles nicht machbar.
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