(openPR) Ab sofort geht es bei keller ! consulting mit offenen Weiterbildungs-Veranstaltungen weiter. Interessenten haben somit die Möglichkeit einer persönlichen Teilnahme vor Ort, unter Einhaltung aller Corona-Regeln, und die im virtuellen Raum. Hierzu bittet der Veranstalter um eine vorherige, detaillierte Abstimmung. Gleiches gilt für Inouse-Veranstaltungen, wozu hier weitere Informationen zu finden sind: https://bit.ly/2XYyDv0
Das Angebot richtet sich vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen, wo sich einzelne MitarbeiterInnen spezielle Kenntnisse aneignen möchten oder einfach in bestimmten Bereichen besser werden wollen. Es richtet sich an Menschen, die sich selbst gern weiterbilden, an Jungunternehmer, an (zukünftige) Führungskräfte, aber auch an "alte Hasen" und Berufseinsteiger. "Es richtet sich auch immer an zukunftsorientierte Macher", wie Udo Keller es selbst ausdrückt.
Eine Gesamtübersicht der offenen Seminare, Trainings und Workshops finden potentielle Teilnehmer hier: https://bit.ly/3fQqE9y Anmeldungen sind jederzeit möglich.
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Kurz-Übersicht:
07.09.2020 » Telefontraining (englisch): London calling? - No problem!
29.09.2020 » Verstehen & Führen: Das Mitarbeitergespräch
23.10.2020 » Reklamation als Chance
09.-10.11.2020 » Kommunikation: Sag, was Du willst!
25.-27.11.2020 » Projektmanagement
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Referenzen nach Branchen:
Aluminiumindustrie
Anlagenbau
Aus- und Weiterbildung
Automotive
Baugewerbe / Baustoffhandel
Betreuung & Pflege
Elektronik & Mess- und Regeltechnik
Energieversorger
Finanz- und Immobilienwirtschaft
Garten- und Landschaftsbau
Gesundheit & Wellness
Groß-, Einzel- und Onlinehandel
Hochschulen & Universitäten
Informationstechnologie
Journalismus
Medientechnik
Mineralölindustrie
Nahrungsmittelindustrie
Öffentliche Verwaltung
Pharmaindustrie
Politik
Rechtsanwälte & Notare
Schiffbau
Soziale Einrichtungen
Telekommunikation
Touristik
Transport & Verkehr
Werkzeug- und Formenbau
Wirtschafts- und Steuerberatung
Wirtschaftsförderung
Presseinformation
Mit Sicherheit miteinander • Vor Ort oder im virtuellen Raum ?
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Keller Consulting
Paul-Böhm-Straße 73
D-24539
Neumünster
+49 4321 47411
+49 4321 973449
info(at)kellerconsulting.de
www.kellerconsulting.de
keller ! consulting | next * level * training
Über das Unternehmen
keller ! consulting ist in der Personal- und Managemententwicklung, also im Bereich Human Resources, als vordenkendes Unternehmen seit Mitte der 1990er Jahre tätig. Dabei baut das Unternehmen nach eigener Aussage auf menschliches Entwicklungspotenzial – zum Wohle seiner selbst, seines Unternehmens und der Umwelt und Gesellschaft, in der er lebt.
Die individuell auf den Geschäftspartner ausgerichtete Strategie ist – neben Wissen, Können und Praxisnähe – der Grundbaustein des Geschäftserfolges von keller ! consulting. Die national und international agierende, norddeutsche Unternehmensberatung ist aktives Mitglied im Weiterbildungsverbund Neumünster – Mittelholstein e. V., zu welchem hier entsprechende Informationen einsehbar sind: https://bit.ly/1nKCMe0
Die individuell auf den Geschäftspartner ausgerichtete Strategie ist – neben Wissen, Können und Praxisnähe – der Grundbaustein des Geschäftserfolges von keller ! consulting. Die national und international agierende, norddeutsche Unternehmensberatung ist aktives Mitglied im Weiterbildungsverbund Neumünster – Mittelholstein e. V., zu welchem hier entsprechende Informationen einsehbar sind: https://bit.ly/1nKCMe0
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keller ! consulting: Weiterbildungsprogramm 2026 veröffentlicht
Detailliert geplante und verantwortungsvoll umgesetzte Weiterbildung ist nicht nur ein Wettbewerbsfaktor, sie ist vielmehr auch ein Teil lebendiger Innovationskultur, ein Indiz für Zukunftsorientierung, mitentscheidend für Attraktivität und Mitarbeiterbindung.
Das Angebot richtet sich vor allem an kleine und mittelständische Unternehmen, wo sich einzelne MitarbeiterInnen spezielle Kenntnisse aneignen möchten oder einfach in bestimmten Bereichen besser werden wollen. Es richtet sich an Menschen, die sich selbst gern weiterbilden, an Jungunter…
Sprache ist Ausdruck von Denken – Warum manche Begriffe hinterfragt werden sollten
Dass sich Sprache mit der Zeit entwickelt, steht außer Frage. Zur Disposition steht aber das Wohin.
Als erstes Beispiel sei hier Work-Life-Balance genannt.
Mal Hand auf's Herz: Schon dieser Begriff impliziert doch, dass Work etwas Belastendes, Anstrengendes, Mühsames und Quälendes ist. Im Gegensatz dazu steht Life. Das, was Spaß macht, was Freude bereitet, was zum Glücklichsein führt. Und beides muss nun wohl in eine Balance gebracht werden, damit eine halbwegs akzeptable Erträglichkeit dieser Mischung erzeugt werden kann.
Wie wäre es denn,…
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