Herausforderung Fach- und Führungskräfte

(openPR) Gute Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, ist für mittelständische Unternehmen eine besonders große Herausforderung angesichts der demografischen Entwicklung, des Fachkräftemangels und des War for talents mit großen Unternehmen und Konzernen. Denn die richtigen Leute an Bord zu haben, ist ein entscheidender strategischer Wettbewerbsvorteil.

So kennt jeder Geschäftsführer/jede Geschäftsführerin und jeder Personaler die Herausforderung, gute Fach- und Führungskräfte zu finden, zu halten, und die weniger guten zu fördern oder sich auf eine anständige Weise von ihnen zu trennen?

Wir drei, Markus Richarz (Head-Hunter und Personalberater und Karriere-Coach für Führungskräfte und Fachkräfte, Geschäftsführer von Markus Richarz Beratung), Claudia Fischedick (Personalentwicklerin, achtsamkeitsbasierte Coach, Geschäftsführerin von pe-creativ in Köln) und Heribert Fischedick (Diplomierter Psychologe, systemischer Organisationsberater und Coach, Autor und Psychotherapeut; Geschäftsführer von Balance-Management Köln) haben uns deshalb entschlossen, unsere Kompetenzen noch enger zu bündeln und das Portfolio für unsere Kunden nachhaltig zu erweitern, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen als Kompetenzteam zum Erfolg zu bringen.

Wir unterstützen uns schon seit Jahren gegenseitig bei Projekten. Durch den stetigen Austausch unserer Erfahrungen haben wir feststellen können, wie stark der Bedarf an einer professionellen Unterstützung in diesen Themen in den letzten Jahren gestiegen ist. Die Anforderungen an erfolgreiche Unternehmen wachsen ständig. Ebenso an die Fach- und Führungskräfte und nicht zu vergessen an uns, die Berater.


- Sie suchen Fach- und Führungskräfte, deren Kompetenzen zu Ihrer Stelle und deren Persönlichkeit zu Ihrer Unternehmenskultur passen?
- Sie haben Mitarbeitende, die Sie nicht verlieren möchten, die sich aber offensichtlich in einer Schaffenskrise befinden oder auf einen Burnout zusteuern?
- Sie müssen einen verdienten Mitarbeiter aus dem Unternehmen entlassen und möchten ihm die bestmögliche Begleitung zur beruflichen Neuorientierung bieten?
- Sie möchten Mitarbeitenden eine Vorruhestandsregelung mit einem professionellen Off-boarding anbieten?

Wir wisssen die Lösung. Unsere Angebote finden Sie hier: https://drive.google.com/drive/folders/1RxkSD6AYrB_sgx8jjhEvzSRsd_F2nqti