openPR Recherche & Suche
Presseinformation

kfgn erweitert ihr Portfolio um neues Geschäftsfeld "Recruitment Innovation"

29.08.201910:24 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: kfgn erweitert ihr Portfolio um neues Geschäftsfeld "Recruitment Innovation"
www.kfgn.de | patientenstudien.de
www.kfgn.de | patientenstudien.de

(openPR) Der Service soll die Entwicklung von potentiell lebensrettenden Therapien und Medikamenten unterstützen und die Lücke zwischen klinischen Studien, und den Menschen die Behandlung suchen, schließen.
------------------------------


Hamburg, 01.09.2019 Klinische Studien sind ein wichtiger Bestandteil des medizinischen Fortschrittes und Grundbaustein für die Anwendungssicherheit von neuen Medikamenten und Therapien. In diesem Rahmen ist eine ausreichende Menge an auswertbaren Daten erforderlich. Kommt die dafür benötigte Anzahl an Studienteilnehmern aber nicht zu Stande, ist die Etablierung neuer Behandlungen in Gefahr. Neben dem finanziellen Aspekt für die Auftraggeber von Studien, ist dies ein großer Verlust für Wissenschaft und Gesellschaft.
Laut einer Erhebung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung von 2013, scheitert jede dritte klinische Studie daran, dass die notwendige Teilnehmerzahl nicht zustande kommt. Nur etwa 5% der Patienten sind bereit, an einer klinischen Studie teilzunehmen und für 10% aller klinischen Studien kann nicht ein einziger Patient rekrutiert werden. (Daniel Diezi, www.zuehlke.com (http://www.zuehlke.com), 15.10.2018). Forschende Pharma-Unternehmen reagieren auf diesen Umstand zunehmend mit einer Umverteilung des Budgets zugunsten einer umfassenderen Studienvorbereitung. Maßnahmen wie die frühzeitige Prüfung der Umsetzbarkeit von Ein- und Ausschlusskriterien, und die Entwicklung von entsprechenden Strategien zum erfolgreichen Einschluss von passenden Patienten in die Studie bekommen eine neue Wichtung. Zunehmend geschieht dies bereits in der Entwurfsphase eines Studienprotokolls in Zusammenarbeit mit Betroffenen und durchführenden Prüfzentren / Ärzten. Die somit entstehenden Aufgaben erfordern eine Bündelung fachübergreifender Kompetenzen. Als strategischer Partner gibt die kfgn mit dem neuen Geschäftsfeld "Recruitment Innovation" eine Antwort auf diese Herausforderung. Neben Studiendurchführung und -management, bietet sie damit ab sofort die deutschlandweite Leistung als Rekrutierungs-Vendor an. Ziel ist es, die Entwicklung von potentiell lebensrettenden Therapien und Medikamenten zu unterstützen und die Lücke zwischen klinischen Studien, und den Menschen die Behandlung suchen, zu schließen.

Auf Basis der jahrelangen Erfahrung unterstützt die kfgn Auftraggeber bei theoretischer Planung und operativer Durchführung. Im persönlichen Gespräch werden Ziele, Bedarf, Rahmenbedingungen und Timelines der geplanten Studie erfasst. Basierend darauf, erhebt die kfgn eine Machbarkeitseinschätzung des Projektes. Unter Einbeziehung der in Deutschland geltenden Behandlungsstandards, und der Vertretbarkeit von Maßnahmen gegenüber den Patienten, ergibt sich eine zu erwartende Teilnehmerzahl. Anschließend erfolgt die Entwicklung einer individuellen Strategie zur Identifizierung passender Patienten. Inhaltlich soll diese nicht nur, mittels zielgruppenadaptierter Werbemaßnahmen, Studienteilnehmer in ausreichender Anzahl ansprechen und über die Möglichkeit einer Teilnahme aufklären. Kernkompetenz der kfgn ist die ausführliche Information von Interessenten über den Ablauf der Studie und die Qualifikation für die Teilnahme. Umgesetzt wird dies durch medizinisch ausgebildetes Personal der kfgn mit langjähriger Erfahrung in der Studiendurchführung. Im persönlicher Patientenkontakt wird die Eignung zur Teilnahme, sowohl hinsichtlich der Ein- und Ausschlusskriterien als auch der Motivation und Zuverlässigkeit, erfasst. Im Bedarfsfall ergänzend durch Hinzuziehung eines erfahrenen kfgn Prüfarztes und telemedizinischer Anwendungen. Passende Teilnehmer übermittelt die kfgn anschließend an Prüfzentren in der näheren Umgebung des Patienten. Grundsatz des Service ist die transparente Aufklärung und das Begleiten des Patienten auf dem Weg in die Studie.

Durch den bereits vorhanden Patientenpool der kfgn und die Reichweite in sozialen Medien ergeben sich noch weitere Möglichkeiten. Zum Beispiel kann die Teilnahmebereitschaft an geplanten Projekten durch Umfragen erfasst und mit gezielter Aufklärung erhöht werden. Die Erfahrung zeigt, dass umfassende Information über Inhalt, Ziel und Rahmenbedingungen einer Studie, die Compliance der Patienten deutlich verbessert. Daraus resultiert eine höhere Teilnehmerzahl und weniger Abbrüche während der Durchführungsphase. Ein weiterer innovativer Service ist eine frühzeitige, dem Studienstart vorgelagerte Identifizierung von Interessenten. Auf deren Basis kann die kfgn Auftraggeber bei der die Auswahl von Prüfzentren in der Umgebung vieler potentieller Teilnehmer unterstützen. Es entsteht ein optimales Verhältnis von Betroffenen zu durchführenden Zentren. Somit ist die reine geografische Erreichbarkeit kein Hindernis für Patienten und teils aufwendige Anreisewege zu Studienvisiten werden von Vornherein vermieden. Damit werden gleich mehrere Lösungsansätze für limitierende Faktoren angeboten.

In diesem Modell profitieren Auftraggeber und Patienten im gleichen Maße von den Vorteilen dieses im Studiengeschäft erfahrenen Rekrutierungs-Vendors. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, Synergieeffekte durch die Kombination von Rekrutierungsleistungen und Studiendurchführung zu nutzen. Im Hinblick auf die Zahl einzuschließender Studienteilnehmer unterstützt der Service forschende Unternehmen dabei, schnellere Fortschritte zu machen und Betroffenen den Zugang zu dringend benötigten Therapien zu eröffnen. Die kfgn zeigt sich damit als lösungsorientiertes Unternehmen und differenziert sich deutlich von anderen Rekrutierungs-Vendoren.




------------------------------

Pressekontakt:

kfgn | Site Operations & Services
Frau Anja Quietzsch
Hoheluftchaussee 18 Hoheluftch
Hamburg Hamburg

fon ..: +49 (351) 20 52 78 - 17
web ..: http://www.kfgn.de
email : E-Mail

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 1058912
 362

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „kfgn erweitert ihr Portfolio um neues Geschäftsfeld "Recruitment Innovation"“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von kfgn | Site Operations & Services

Bild: kfgn mit neuem Geschäftsfeld „Recruitment Innovation“Bild: kfgn mit neuem Geschäftsfeld „Recruitment Innovation“
kfgn mit neuem Geschäftsfeld „Recruitment Innovation“
Die kfgn | Site Operations & Services, Spezialist für die Durchführung klinischer Studien, erweitert ihr Portfolio. Mit einem neuen Geschäftsfeld bietet sie ab sofort, neben Studiendurchführung und -management, die deutschlandweite Leistung als Rekrutierungs-Vendor an. Ziel ist es, die Entwicklung von potentiell lebensrettenden Therapien und Medikamenten zu unterstützen und die Lücke zwischen klinischen Studien, und den Menschen die Behandlung suchen, zu schließen. Hamburg, 29.08.2019 Klinische Studien sind ein wichtiger Bestandteil des medi…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Europas Studenten im Wettbewerb
Europas Studenten im Wettbewerb
… und gleichzeitig Top-Talente aus ganz Europa kennenzulernen“, sagt Jessica Thiel, Global Head of Talent, Leadership and Learning und bei Henkel unter anderem verantwortlich für das Recruitment von Nachwuchskräften. And the winner is … „Der Wettbewerb war sehr praxisnah. Wir haben hier mehr gelernt als in einigen Marketing-Stunden an der Uni. Es ist …
Bild: Brillstein Security Group: Ihr strategischer Partner im Executive Search
Brillstein Security Group: Ihr strategischer Partner im Executive Search
… mit lokaler Expertise, um Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu stärken.Der BSG-Ansatz: Maßgeschneiderte Executive Search LösungenUnser Ziel ist es, durch spezialisierte Recruitment Services und eine tiefgreifende Talent Acquisition, nicht nur Kandidaten zu vermitteln, sondern langfristige Lösungen für Ihr Unternehmen zu schaffen. Die Suche nach …
Bild: StepStone übernimmt ExecuTRACK - Vereinigung der beiden Marktführer zum weltweit größten Anbieter für strategisches Talent Management und e-Recruitment
StepStone übernimmt ExecuTRACK - Vereinigung der beiden Marktführer zum weltweit größten Anbieter für strategisches Talent Management und e-Recruitment
Düsseldorf / London, 20. Dezember 2006 – StepStone ASA, der europäische Marktführer für e-Recruitment-Software und -Services, verkündet heute eine verbindliche Vereinbarung zur Übernahme von ExecuTRACK (www.executrack.com), einem Marktführer für strategische Talent-Management-Software. Dieser Schritt erweitert StepStones Produkt und Service-Portfolio …
StepStone EasyCruit mit Innovationspreis 2007 der „Initiative Mittelstand“ ausgezeichnet
StepStone EasyCruit mit Innovationspreis 2007 der „Initiative Mittelstand“ ausgezeichnet
Düsseldorf, 26. März 2007. Die E-Recruitment-Lösung StepStone EasyCruit, die bereits bei mehr als 300 Unternehmen weltweit eingesetzt wird, ist ausgezeichnet: Die „Initiative Mittelstand“ verleiht den E-Recruitment-Experten von StepStone den Innovationspreis 2007 ITK in der Kategorie „Personalverwaltung“. Als besonders „innovativ und interessant für …
Fuchs IT-Recruitment mit neuer Webpräsenz
Fuchs IT-Recruitment mit neuer Webpräsenz
… der neuen Homepage (fuchs-it-recruitment.de) unterstreicht das Unternehmen seine langjährige Spezialisierung bei der kompetenten Besetzung von Führungskräften und Spezialisten im IT-Bereich. Im Geschäftsfeld IT richtet das Unternehmen den Fokus bewusst auf die Besetzung von Führungspositionen des mittleren Managements und Senior Experten-Positionen bei …
Claus-Peter Sommer übernimmt weltweite Leitung des „Recruiting Process Outsourcing“ (RPO) bei Kelly Services
Claus-Peter Sommer übernimmt weltweite Leitung des „Recruiting Process Outsourcing“ (RPO) bei Kelly Services
… weltweiten Beschaffung und Rekrutierung von talentierten Führungs- und Fachkräften. access wird neben Kelly OCG als erfolgreiche Recruiting-Marke weitergeführt und umfasst zentral das größte Geschäftsfeld der access AG, die „Recruiting Solutions“ (Recruiting Events, Personalberatung und Channel Marketing), die von der access-Zentrale in Köln weiter betreut …
StepStone ASA wächst weiter – Erneut Spitzenergebnis im zweiten Quartal 2006
StepStone ASA wächst weiter – Erneut Spitzenergebnis im zweiten Quartal 2006
… Ergebnissen abgeschlossen. Mit einer Umsatzsteigerung von 73% auf 12,2 Mio. € im Vergleich zum Vorjahreszeitraum konnte StepStone erneut ein starkes Wachstum verzeichnen. Die Ergebnisse für das Geschäftsfeld Online Recruitment schlugen sich in einem Umsatz von 8,2 Mio. € nieder. Das entspricht einer Steigerung von 42% gegenüber dem zweiten Quartal 2005. Ebenso …
Bild: kfgn mit neuem Geschäftsfeld „Recruitment Innovation“Bild: kfgn mit neuem Geschäftsfeld „Recruitment Innovation“
kfgn mit neuem Geschäftsfeld „Recruitment Innovation“
Die kfgn | Site Operations & Services, Spezialist für die Durchführung klinischer Studien, erweitert ihr Portfolio. Mit einem neuen Geschäftsfeld bietet sie ab sofort, neben Studiendurchführung und -management, die deutschlandweite Leistung als Rekrutierungs-Vendor an. Ziel ist es, die Entwicklung von potentiell lebensrettenden Therapien und Medikamenten …
Bild: Laura Kohler verantwortet neuen EU-Accelerator für etventureBild: Laura Kohler verantwortet neuen EU-Accelerator für etventure
Laura Kohler verantwortet neuen EU-Accelerator für etventure
ber umfangreiche Erfahrungen sowohl im Lean-Startup-Bereich als auch in der Arbeit mit internationalen Teams verfügt. Sie bringt damit beste Voraussetzungen mit, das etventure Portfolio rund um den Markenkern „digitale Innovation“ auszubauen und mit dem Bereich Public Private Partnerships ein neues Geschäftsfeld zu erschließen.“
StepStone übernimmt ExecuTRACK: Vereinigung der beiden Marktführer zum weltweit größten Anbieter für strategisches Talent Management und e-Recruitment
StepStone übernimmt ExecuTRACK: Vereinigung der beiden Marktführer zum weltweit größten Anbieter für strategisches Talent Management und e-Recruitment
Düsseldorf, 21. Dezember 2006. Die StepStone ASA, der europäische Marktführer für e-Recruitment Software und Services, verkündet heute eine verbindliche Vereinbarung zur Übernahme von ExecuTRACK (www.executrack.com), einem Marktführer für strategische Talent-Management Software. Dieser Schritt erweitert StepStones Produkt- und Service-Portfolio erheblich. …
Sie lesen gerade: kfgn erweitert ihr Portfolio um neues Geschäftsfeld "Recruitment Innovation"