Unternehmensgründung: Alle von Technikern geführten Start-ups scheitern!

(openPR) Unternehmensgründung: Alle von Technikern gegründeten Start-ups scheitern und 50% der von BWL-Generalisten gegründeten Start-ups überleben langfristig.

Die sogenannte Eltern-Kind-Bindung auch bei Unternehmen besagt, dass gute Eltern gute Kinder hervorbringen und schlechte Eltern schlechte Kindern.

Dieser sogenannten Knowledge-Spillover- oder Wissenstransfer-Theorie steht die Beobachtung gegenüber, dass die sogenannten Jack-of-all-Trades, die Hans-Dampf-auf-allen-Gassen, als Firmengründer mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten Fachspezialisten als Gründer übertreffen. Dies betrifft insbesondere Branchen, in denen Spezialwissen keine wesentliche Quelle der Wettbewerbsdifferenzierung ist und die durch standardisierte Technologien und Routinen gekennzeichnet sind wie z.B- im Low-Tech-Dienstleistungssektor. Der allgemeine Geschäftssinn erscheint hier zentral erfolgsentscheidend sowie Marktsignale lesen zu können, unternehmenskritische Ressourcen zu identifizieren und diese erfolgreich einzusetzen.

Die drei Forscher Hunt, Lerner und Townsend bestätigen die letzte beschriebene Beobachtung nun ein weiteres Mal. Sie untersuchten 678 Unternehmen, die im Zeitraum 1986 bis 2017 im US-amerikanischen Bundesstaat Colorado in die Asbestsanierungsindustrie eintraten.

495 von ihnen oder 73% waren Ausgründungen etablierter Unternehmen. Davon schieden alleine im ersten Jahr 201 Unternehmen aus und 145 dieser Ausgründungen schieden aus, ohne jemals ein einziges Projekt durchgeführt zu haben.

Am Jahr 1996 statuieren die Forscher ein Exempel. 31 neue Unternehmen und 114 Ausgründungen etablierter Unternehmen stiegen in diesem Jahr in den Asbestsanierungsmarkt in Colorado ein. 16 dieser 31 neuen Unternehmen, allesamt von Technikspezialisten gegründet, scheiterten im ersten Jahr trotz bester Wirtschaftsrahmenbedingungen. Am Ende überlebte keiner der von Fachspezialisten geleiteten Ausgründungen, während drei von fünf von Generalisten geleiteten Ausgründungen und vier von sechs neuen, anfangs fachfremden Unternehmenslenkern länger als drei Jahre überlebten. Fünf dieser 11 von Generalisten gegründeten Unternehmen existieren noch heute.

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