(openPR) Die HR-Expertgroup wächst weiter.
Seit Anfang Juni ist Herr Oliver Wessel als weiterer Partner der HR-Expertgroup für den Bereich Automobil/Automotive/Mobilität verantwortlich.
Mit Oliver Wessel ist es gelungen, eine erfahrene und sehr kompetente Persönlichkeit für unsere Unternehmens- und Personalberatung zu gewinnen.
Herr Wessel war vorher in verschiedenen Managementfunktionen bei einem der weltweit führenden Automobilhersteller für den Auf- und Ausbau der internationalen Produktionsstätten verantwortlich. Insbesondere das Changemanagement und die in die Zukunft gerichteten, modernen, effizienten Prozesse haben seine Berufserfahrung geprägt.
Der Aufbau neuer Produktlinien sowie der damit verbundene sehr hohe Qualitätsanspruch an das Produkt, wie auch die Mitnahme der Mitarbeiter für die erforderlichen Veränderungsprozesse hat Herr Wessel entscheidend und erfolgreich umgesetzt.
Herr Wessel ist eine Bereicherung für die HR-Expertgroup sowie für alle unsere anspruchsvollen Mandanten.
Nachfolgend die Schwerpunkte von Oliver Wessel:
Personalberatung - Suche und Auswahl von hoch qualifizierten Führungskräften und Spezialisten in
allen Funktionsbereichen Ihres Unternehmens in folgenden Branchen: Automotive, Elektronik, Messtechnik, Softwaremanagement, Metall, schwerer Maschinenbau.
Suche und Rekrutierung von nationalen und internationalen Führungskräften mit hoher Spezialisierung in den Bereichen, Business Development , Produktion/Werksleitung, QM, Produktmanagement, Technik, F&E, Kundendienst, After Sales.
Managementberatung (Business Consulting) -
Aufbau und Optimierung von Vertriebsorganisationen - Effektivität, Strategie
und Prozesse.
Markenbildung, Zielgruppendefinition, richtige Zielgruppenansprache, erfolgreichere Kommunikation mit der/den Zielgruppe(n).
Analyse und Optimierung interner Prozesse – insbesondere Qualitätssicherung und Management, Produktion, Logistik, Produktmanagement,
Softwaremanagement Automobil.
Strategische Prozessoptimierung von Werken und Organisationen.
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen aus den vorgenannten Punkten.
Aufbau und Optimierung von Vertriebsorganisationen - Effektivität, Strategie
und Prozesse
Coaching /Personalentwicklung - Persönlichkeitsanalyse – Erkennen für welche Aufgaben und Tätigkeiten
(Verantwortlichkeiten) eine Person von innen heraus tatsächlich getrieben wird. Daraus resultierende Handlungsempfehlungen.
Begleitung von Firmenübernahmen/übergängen an Nachfolger (Familienmitglieder).
Prozessschulungen in komplexen Umgebungen.
www.hr-expertgroup.com
