(openPR) Verleihung Staatliches Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion durch BM Dr. Juliane Bogner-Strauß.
Am 29.01.2019 erfolgte die Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" durch Bundesministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß in der "Aula der Wissenschaften" in Wien an SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion (Eibiswald)GmbH.
Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Kendrion als Auditorin des "Audits Beruf und Familie" bei der Durchführung des Audits, auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei der Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.
Das staatliche Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten Unternehmen, die das Audit Beruf und Familie durchgeführt und Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben erfolgreich umgesetzt haben.
Waltraud Freigassner, Personalmanagement Kendrion zum Audit Beruf und Familie und Zusammenarbeit mit SinnWin:
"Als weiteren Meilenstein innerhalb der gelebten CSR-Politik unseres Unternehmens entschieden wir uns für die Verankerung des Themas Berufs- und Privatleben in unserer Managementkultur unter anderem in Form einer externen Auditierung durch das "Audit Beruf und Familie". Dabei wurden wir äußerst kompetent und professionell im Auditprozess (Einführungsprozess betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben) von SinnWin, Frau Mag. Schenner-Klivinyi begleitet. Die Durchleuchtung der verschiedenen Handlungsfelder erfolgte in Workshops, bestens moderiert unter Einbeziehung von Mitarbeitern, Betriebsrat und Geschäftsführung. Wir konnten wertvolle Sichtweisen auf Augenhöhe gemeinsam erarbeiten, kommunizieren und wichtige Ziele für die kommenden Jahre ableiten. Einige davon konnten wir auch sofort umsetzen. Die wertvollen Dienstleistungen von Frau Schenner-Klivinyi als externe Auditorin in diesem Projekt werden wir auf jeden Fall weiterhin in Anspruch nehmen."
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführung SinnWin zu Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben:
„Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen. Durch den Einbezug von Führungskräften und MitarbeiterInnen in den Einführungsprozess Betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben mittels „Audit Beruf und Familie“ werden die Bedarfe und Wünsche der MitarbeiterInnen in Workshops erarbeitet und in eine ganzheitliche, lebensphasenorientierte Personalstrategie integriert.
Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen und wirken so dem Fachkräftemangel besser entgegen.“
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