(openPR) Im Frühjahr 2024 verlieh Wirtschaftslandesrätin MMag.a Barbara Eibinger-Miedl und WK Vizepräsidentin Mag.a Gabi Lechner 4 SinnWin VereinbarkeitskundInnen offiziell die Auszeichnung „Familienfreundlichste Betriebe der Steiermark“, nach bereits Verleihung der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlichste Arbeitgeber“ durch die Familienministerin, im Lendhafen in Graz.
SinnWin KundInnen Grazer Treuhand Steuerberatung GmbH & Partner KG und Grafenberg Werbeagentur GmbH gewinnen (1. Platz) den steirischen Vereinbarkeitspreis "Familienfreundlichste Betriebe" in ihrer Kategorie. SinnWin KundInnen Murtax Steuerberatung GmbH (2. Platz) und eam Systems GmbH (3. Platz) sind FinalistInnen in ihrer Kategorie. Alle GewinnerInnen und FinalistInnen sind damit auch nominiert für den Staatspreis „Familie & Beruf“ der 2024 österreichweit vergeben wird. Grafenberg, Grazer Treuhand und Murtax wurde die Auszeichnung erstmals, eam Systems wurde die Auszeichnungen bereits zum 2. Mal verliehen.
9 steirische Profit Unternehmen wurden als FinalistInnen (1-3. Platz) in 3 Größenkategorien ausgezeichnet. 4 von 9 Profit FinalistInnen beim steirischen Vereinbarkeitspreis "Familienfreundlichste Betriebe" sind SinnWin KundInnen und nominiert für den Staatspreis „Familie & Beruf“ 2024!
Die genannten SinnWin KundInnen haben, nach Durchführung des Prozesses "(Re-)Zertifizierung Beruf und Familie" mit SinnWin und Erhalt der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch die Familienministerin, nun auch die Landesauszeichnung “Familienfreundlichste Betriebe“ der Steiermark erlangt und sind nominiert für den österreichischen Staatspreis „Familie & Beruf“ 2024!
SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Unternehmerin aus Seiersberg/Graz gratuliert ihren VereinbarkeitskundInnnen sehr herzlich zur Auszeichnung, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses „(Re)Zertifizierung Beruf und Familie“ und Unterstützung bei der Preiseinreichung.
Grazer Treuhand, Grafenberg, Murtax und eam Systems durchliefen mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungs- und Verbesserungsprozess zu Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement mittels "(Re-)Zertifizierung Beruf und Familie". In Workshops wurden - unter Mitwirkung von Geschäftsführung, Führungskräften und MitarbeiterInnen - Vereinbarkeitsressourcen wieder bewusst gemacht und Verbesserungspotenziale erarbeitet. Daraus wurden Ziele und Maßnahmen abgeleitet, die extern überprüft und nun laufend umgesetzt werden. Durch die Maßnahmen der "Zertifizierung Beruf und Familie" wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen, als auch das Employer Branding verbessert.
Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte die Unternehmen als Beraterin der "(Re-)Zertifizierung Beruf und Familie" bei der Einführung und laufenden Verbesserung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben mittels des Prozesses "(Re-)Zertifizierung Beruf und Familie" von der Förderabwicklung, Durchlaufen des Prozesses inkl. Moderation von Workshops bis inkl. Preiseinreichung.
Dr. Eva Haase-Pietsch, Geschäftsführung und Partnerin Grazer Treuhand, zur „Zertifizierung Beruf und Familie“ und Zusammenarbeit mit SinnWin:
„Die Steuerberatung ist aufgrund der gesetzlichen Vorgaben, Gesetze und Fristen oftmals ein sehr stressiger, aber doch auch sehr flexibler Beruf.
In der Grazer Treuhand ist es uns wichtig, zusätzlich zu einer spannenden, abwechslungsreichen und flexiblen Tätigkeit, Maßnahmen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen fördern und sie dabei unterstützen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Viele dieser Maßnahmen fallen unter flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle / flexibler Arbeitsort, aber auch unter Benefits, wie hausinterne Gesundheitsangebote, zB Massagen, vergünstigtes, gesundes Mittagessen uvm. All diese Maßnahmen nützen gezielt der besseren Vereinbarung von Familie/Privatleben und Beruf.
Mit der Zertifizierung als ‚familienfreundlicher Arbeitgeber‘ können wir unseren Bemühungen in Richtung Mitarbeiter:innenorientierung nun auch einen strukturierten Rahmen geben.
Für unser langjähriges Engagement dazu wurde uns die staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ 2022 verliehen. Weiters haben wir den steirischen Vereinbarkeitspreis „Familienfreundlichste Betriebe“ 2024 gewonnen und wurden für den Staatspreis „Familie und Beruf“ 2024 nominiert.
Durch die ausgezeichnete Unterstützung im Gesamtprozess von Frau Mag. Schenner-Klivinyi von SinnWin konnten wir in den Workshops – auch gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen - nicht nur bereits lang etablierte Maßnahmen neu entdecken und evaluieren, sondern auch neue spannende Ansätze erarbeiten und umsetzten, haben die staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ erhalten und den Landespreis "Familienfreundlichste Betriebe" gewonnen.
Wir freuen uns, diese Vereinbarkeitsmaßnahmen in den kommenden drei Jahren gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln und umzusetzen! „
Dr. Reinhard Wagner, Geschäftsführer Grafenberg und Promedico, Head of Business Unit Consumer Care - Nestlé Health Science , zur „Zertifizierung Beruf und Familie“ und Zusammenarbeit mit SinnWin:
„Der Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen sind zufriedene und motivierte Mitarbeitende, die sich in ihrer Arbeit wertgeschätzt fühlen.
Es ist uns ein großes Anliegen, den Menschen und den respektvollen Umgang miteinander in den Mittelpunkt zu stellen. Deshalb setzen wir in unserer Agentur zahlreiche Projekte um, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ermöglichen und Mitarbeitende entlasten. Wir sind ständig bestrebt, weitere Maßnahmen für ein gutes Betriebsklima umzusetzen - das spüren auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Es freut mich sehr, dass unsere Bemühungen, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, mit dem ersten Platz gewürdigt wurde.
Ein großes Dankeschön gilt Frau Mag. Schenner-Klivinyi von SinnWin. Ihre professionelle und angenehme Begleitung, sowie ihre fachliche Kompetenz haben maßgeblich dazu beigetragen, den Prozess des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements mittels „Zertifizierung Beruf und Familie“ – das die Basis der Preiseinreichung war - für unser Unternehmen so positiv zu gestalten.“
Weitere Kundenstimmen der FinalistInnen: https://sinnwin.at/cd/19/KundInnenstimmen_SinnWin
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführung SinnWin
„Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen. Durch den Einbezug von Führungskräften und MitarbeiterInnen in den Einführungs- und Verbesserungsprozess des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben mittels „Zertifizierung Beruf und Familie“ werden die Bedarfe und Wünsche der MitarbeiterInnen in Workshops erarbeitet und in eine ganzheitliche, lebensphasenorientierte Personalstrategie integriert.
Mit dem Schwerpunkt Home-Office Gestaltung ist es nun zusätzlich möglich - dieses aufgrund von Corona, aber auch generellen Wandel in der Arbeitswelt ganz aktuelle Thema – über diesen Prozess professionell und gefördert begleiten zu lassen.
Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen und wirken so dem Fachkräftemangel – auch in Zeiten der Veränderungen - besser entgegen.“
Hintergrundinformationen
Der steirischen Vereinbarkeitspreis "Familienfreundlichste Betriebe“ zeichnet steirische Unternehmen mit besonderem strategischem Engagement bei betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement – dh betrieblichen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben - aus. Die Preise (1-3. Platz) werden in 3 Größenkategorien für Profit Unternehmen (bis 20 MitarbeiterInnen, 21-100 MitarbeiterInnen, ab 100 MitarbeiterInnen), als auch für Non-Profit Unternehmen und öffentliche Einrichtungen vergeben. Die Finalisten sind automatisch nominiert für den österreichweiten Staatspreis „Familie & Beruf“ im Folgejahr.
Die „Zertifizierung (vormals Audit) Beruf und Familie“ unterstützt bei der ganzheitlichen Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben / lebensphasenorientierter Personalpolitik unter Einbezug der MitarbeiterInnen. Dies ist ein Programm der Familienministerin, das mit dem staatlichen Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet und durch Förderungen unterstützt wird.
Dieser Prozess ist in allen Branchen und Unternehmensgrößen sehr gut einsetzbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das stattliche Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" sichtbar.
Weitere Hintergrundinformationen und Vidos zu “Zertifizierung Beruf und Familie”: https://sinnwin.at/cd/44/Vereinbarkeit-Beruf-und-Privat-Zertifizierung-Beruf-und-Familie
