(openPR) Wie lassen sich die komplexen Chancen der Digitalisierung einer gesamten Mitarbeiterschaft aufzeigen? Das war die Herausforderung bei der Vattenfall Wärme Berlin AG. Das Digital Leaders Institute entwickelte gemeinsam mit dem Energieunternehmen eine – jetzt ausgezeichnete – Lösung: ein Onlinetraining, das konsequent auf Storytelling setzt. Das heißt, die Lerninhalte werden in Form einer Geschichte präsentiert, in der sich die Mitarbeiter wiederfinden können. Deshalb wurde das Onlinetraining „Digital Power – Grundlagen der Digitalisierung“ mit dem eLearning-Award 2019 des eLearning Journals (elearning-journal.de) in der Kategorie „Story Based Learning“ ausgezeichnet.
Ziel des Kurses ist es, die Mitarbeiter der Vattenfall Wärme Berlin AG für die Digitalisierung zu wappnen. Dabei geht es zum einen um das Schaffen eines Grundverständnisses für das Thema. Zum anderen sollten unternehmensinterne Chancen durch die Digitalisierung aufgezeigt werden. Besonders wichtig bei der Entwicklung des Onlinetrainings waren zwei Ziele: (1) die Inhalte sehr nah an der Realität der Mitarbeiter zu vermitteln und (2) allen Mitarbeitergruppen Orientierung in der digitalen Welt zu geben.
Entwickelt wurde nach intensiven Vorbereitungen, Mitarbeiterbefragungen und iterativen Verbesserungsschleifen ein self-paced eLearning im Videoformat. Die Besonderheit? Das Wissen wird mithilfe einer attraktiven und lebensnahen Geschichte und dem Einsatz von Personas den Lernenden zugänglich gemacht. Die fiktiven Charaktere der Geschichte repräsentieren die unterschiedlichen Zielgruppen, sodass sich die Mitarbeiter darin wiederfinden können. Die Personas wurden so zum Instrument der zielgruppenspezifischen Aufbereitung der Inhalte. Am Ende entstand ein Onlinekurs, der Schauspielszenen, animierte Grafikszenen, einen fiktiven YouTube-Kanal, Experten-Statements und Mitarbeiterstimmen perfekt kombiniert.
In der Belegschaft wurde der Kurs von Anfang an mit Begeisterung aufgenommen. Durch die Einbindung echter Kollegen vor und hinter der Kamera sowie wegen der Nähe zur Organisation, konnten sich die Lernenden schnell mit den Inhalten identifizieren und sie sich zu eigen machen. ?
Mit dem eLearning-Award werden jährlich besonders erfolgreiche und innovative Projekte mit Vorbildcharakter ausgezeichnet. Ausschlaggebend für die Jury war beim eLearning „Digital Power“ die Leistungsfähigkeit des Storytellings, die im gewählten Videoformat besonders gut zur Geltung kommt und „Spaß am Lernen“ vermittelt. Die Projektpartner Vattenfall Wärme Berlin AG, unter der Projektleitung von Herrn André Schache und die Digital Leaders Institute GmbH freuen sich über die Auszeichnung und den großen Erfolg des entwickelten Formats.
