HR Performance voll mit Geschichte(n)

(openPR) Frechen-Königsdorf, 31. Oktober 2018. Seit 25 Jahren mischt die HR Performance – früher noch in anderer Form unter dem Namen „Computergesteuerte Personalarbeit“ erschienen – die HR Welt auf. Aus diesem Anlass widmet sich das Special der neuen Ausgabe langjährigen Autoren, Wegbegleitern und deren Geschichten. Eine besondere Geschichte hat auch P&I zu erzählen. Mit der Titelgeschichte feiert das Jubiläum sein 50-jähriges Bestehen und zeigt, dass die „alten Hasen“ auch in Sachen Innovation die Nase ganz weit vorn haben.

Aus der 1968 gegründeten D.O.S. Data Organisation Service GmbH ist inzwischen P&I geworden. Was früher „LOGA®2001“ war, ist heute „LogaAll-in“. Gemeinsam mit langjährigen Partnern hat das Softwareunternehmen die unterschiedlichsten Entwicklungen über viele Jahre hinweg miterlebt und war Teil der „vollständigen Digitalisierung von HR“, wie Vasilios Triadis, CEO von P&I, im Interview berichtet.

Auch die HR Performance selbst blickt im Special auf 25 Jahre HR Performance zurück. Franz Langecker erinnert sich, langjährige Autoren gratulieren und das Team stellt sich vor. Bei der HR Performance steht, wie auch in der HR-Arbeit, der Mensch im Mittelpunkt. Mit dieser Einstellung wird auch in die Zukunft geblickt. Und die hat bereits begonnen.

Diese Einstellung erweist sich beim Thema „New Work“ als Basis für den Erfolg neuer Arbeitsmodelle. Ob in Bezug auf Arbeitszeit, Coworking oder Anwendungen. Mithilfe von guter Mitarbeiterführung, Change- und Ideenmanagement kann diese neue Arbeitswelt funktionieren. Spannende Ansätze und praktische Tipps finden Sie dazu im Schwerpunktthema der Ausgabe.

Natürlich kommen auch diesmal aktuelle Trends nicht zu kurz. KI als Teil der HR-DNA oder Serviceroboter in der Arbeitswelt beschäftigen die HR-Abteilungen sowie die Influencer, von denen uns auch diesmal wieder drei ihre HR-Vision beschreiben.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen, Erinnern und auch beim Träumen – vielleicht schreiben Sie uns ja auch Ihre eigene HR-Vision.

Weitere Informationen zur HR Performance 5/2018 sowie zum Special „25 Jahre HR Performance“ erhalten Sie hier: https://www.hrperformance-online.de/zeitschrift/