(openPR) HumanConcepts und SAP ermöglichen Pitney Bowes schnellen und sicheren Zugriff auf alle Personal- und Organisationsinformationen in grafischer Form
Willich, 29. September 2006. Der Einsatz von OrgPlus Enterprise und die Integration von mySAP™ ERP Human Capital Management (HCM) in die führende Software zur Visualisierung von Personaldaten und zur Organigrammerstellung von HumanConcepts ermöglichen dem führenden Postbearbeitungsspezialisten Pitney Bowes jetzt einen schnellen und sicheren Zugriff auf die grafische Darstellung seiner unternehmensweiten Organisationsstrukturen, Mitarbeiterinformationen und Firmenverzeichnisse. Nachdem Anfang September in Großbritannien die Pilotphase gestartet wurde, ist der Einsatz von OrgPlus Enterprise zum Jahresende auch in der deutschen und französischen Niederlassung von Pitney Bowes geplant.
OrgPlus Enterprise ist eine web-basierte Lösung für Organisationen mit mehr als 1000 Mitarbeitern, um benutzerdefinierte Organigramme, Verzeichnisse, Mitarbeiterinformationen und Analysen anzulegen und bei Bedarf sicher im Firmen-Intranet oder über ein Mitarbeiterportal zu verteilen. Damit wird Personalleitern, IT-Verantwortlichen und Unternehmenslenkern in Echtzeit aus jeden Web-Browser einen Zugriff auf aktuelle Mitarbeiterinformationen, Organisationsstrukturen und Verzeichnisse in grafischer Form ermöglich. Darüber hinaus erlaubt OrgPlus Enterprise „Was-Wäre-Wenn“-Szenarien und lässt sich einfach in bestehende ERP- oder HR-Anwendungen integrieren.
Im Einsatz der HumanConcepts-Lösung sieht Pitney Bowes nicht nur ein Instrument, das die verantwortlichen Manager bei der grafischen Darstellung von Mitarbeiterinformationen unterstützt, sondern auch ein Instrument, das Zeit und Kosten bei der Erstellung und Verteilung kritischer Personalinformationen im unternehmensweiten Netz spart.
„Es ist für uns äußerst wichtig, dass unsere Personaldaten immer auf dem aktuellsten Stand sind. OrgPlus Enterprise und mySAP ERP HCM machen es uns leichter als je zuvor, unseren verantwortlichen Mitarbeiter Zugang zu Informationen über die Organisationsstruktur zu verschaffen und sie damit in die Lage zu versetzen, auf der Basis der Mitarbeiterinformationen strategische Geschäftsentscheidungen zu treffen“, erklärt Kerr McPhee, European Manager for Organisation Management bei Pitney Bowes.
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