(openPR) Change-Management-Beratung aus Wiesbaden feiert Geburtstag
Das erfolgreiche Beratungsunternehmen Mutaree aus Wiesbaden feiert sein zehn-jähriges Unternehmensjubiläum. Die auf Chan-ge-Management spezialisierte Unternehmensberatung begleitete in den ver-gangenen zehn Jahren Unternehmen aller Branchen und Größen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Der Erfolg basiert auf erstklassiger Beratungsleistung, bei der stets der Mensch im Mittelpunkt des Projektes steht. Mutaree nimmt die Menschen in Veränderungsprozessen an die Hand, begleitet und qualifiziert sie für die Umsetzung und unterstützt die Entwicklung einer Change-Kultur. „Wir bedanken uns für zehn Jahre Vertrauen bei unseren Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Community-Mitgliedern. Unsere Zeit ist mehr denn je geprägt durch Umbruch und Veränderung. Nur wer heu-te seine Strukturen und Prozesse den Anforderungen der Arbeitswelt von mor-gen anpasst, wird gewinnen. Wir freuen uns auf all die Projekte, die vor uns lie-gen und sind der tiefen Überzeugung, dass die Menschen der wichtigste Schlüssel für Erfolg in unserer heutigen Zeit sind. Wer die Menschen gewinnt, kann langfristig notwendige Veränderungen erfolgreich umsetzen“, sagt Claudia Schmidt, Geschäftsführerin der Mutaree GmbH.
Highlights aus der zehn-jährigen Unternehmensgeschichte:
2008: Die Mutaree GmbH wird von Claudia Schmidt gegründet
Mutaree startet mit einer klar fokussierten Ausrichtung auf Beratungs- und Unterstützungsleistung der personalen Seite im Change als eine Ausnahme im Beratungsmarkt. Von Beginn an steht der Mensch im Mittelpunkt der gesamten Beratungspraxis. Mutaree selbst setzt vom ersten Tag an auf Mitarbeiter, die aus Linie und Beratung kommen und somit Business-, Projekt und Change-Erfahrung verbinden.
2009: Neuer Firmenstandort „Alte Ziegelei“ in Wiesbaden
Umzug der Mutaree GmbH in die Alte Ziegelei, die bis heute den Mitarbeitern Raum für innovatives und kreatives Arbeiten bietet. Das Gebäude steht für Innovation und Tradition und passt zur Mutaree GmbH, die alt Bewährtes mit innovativen Ideen zukunftsfähig macht.
2010: Die erste Change-Fitness-Studie und Launch des Projekts „Change-Evolution 2020“
In Zusammenarbeit mit der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) und dem Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen der Universität der Bundeswehr (EZO) wird der Grundstein für die Change-Fitness-Studien gelegt und das Projekt „Change-Evolution 2020“ ins Leben gerufen. Die Studie erscheint seither alle zwei Jahre und untersucht wissenschaftlich und praxisorientiert die Change-Fitness von Unternehmen. In diesem Herbst wird bereits die fünfte Studie in dieser Forschungsreihe veröffentlicht.
2011: Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramme ergänzen das Portfolio
Mutaree etabliert in seinem Leistungsportfolio Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramme für Unternehmen und Mitarbeiter sowie eine Ausbildung für Change-Management-Berater. Lernen, um zu verändern. Verändern, um zu lernen lautet der Leitgedanke.
2013: Gründung der Change-Community
Mutaree schafft mit der Change-Community ein Netzwerk, in dem sich Experten branchenübergreifend zum Thema Change austauschen. Die gefragte Community trifft sich drei Mal im Jahr und besteht derzeit aus 35 Mitgliedsunternehmen (7 DAX 30), die in 16 unterschiedlichen Branchen beheimatet sind.
2015: Erweiterung des Portfolios um das „Tandem-Konzept“
Mutaree etabliert das Konzept „Tandem“, das auf die Neupositionierung sowie die Marken- und Geschäftsfeldentwicklung von internen Beratungseinheiten zugeschnitten ist. Mutaree legt damit den Grundstein für strategische Partner-schaften auf Augenhöhe für Inhouse-Consultings.
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