(openPR) Die Altersvorsorge ist heute wichtiger als jemals zuvor, aber auch die Zeit vor der Rente ist wichtig. Durch ein Zeitwertkonto können insbesondere Arbeitnehmer Ihre Altersversorgung verbessern und Ihre Lebensarbeitszeit deutlich effektiver gestalten. Welche Vorteile nicht nur Arbeitnehmern sondern auch Arbeitgeber von der Einrichtung eines Zeitwertkontos haben, beschreibt Finanzexperte Detlef Gielen in seiner aktuellen Publikation auf dem Finanzportal www.creative-concept.dk.
Das Zeitwertkonto wird als Lebensarbeitszeitkonto geführt. Es ermöglicht Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Arbeitszeit und dessen finanzielle Entlohnung flexibel zu gestalten. Darüber hinaus ergeben sich noch zahlreiche wirtschaftliche und organisatorische Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber. Auch an die Altersvorsorge wird beim Zeitwertkonto gedacht.
Um ein Zeitwertkonto zu nutzen, richtet der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter ein Zeitwertkonto ein. Dieses Konto wird in Zeit und Geld geführt. Es ermöglicht z.B. durch Überstunden spätere finanzielle Leistungen oder zusätzliche Freizeit aufzubauen, für die Situation, in der Arbeitnehmer diese nutzen möchte oder muss. Zwei häufige Wege für die ein Zeitwertkonto oft genutzt wird, ist die Finanzierung von Freistellungszeiten oder für den Vorruhestand.
Aber auch die finanziellen Vorteile eines Zweitwertkontos sind immens. So lässt sich durch die Rücklage in ein solches Konto auch das Nettoeinkommen des Arbeitnehmers steigern. Gleiches gilt auch für den Arbeitgeber, der durch die Senkung des Bruttoeinkommens Sozialabgaben und Steuern sparen kann.
Neben den vielen Vorteilen eines Zeitwertkontos gilt es auch einige administrative und rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten. Verbraucher und Arbeitgeber die sich näher über das Thema Zeitwertkonto informieren wollen und Beratungsbedarf haben, können sich auf http://www.creative-concept.dk/bav/zeit-wert-konto.html über die verschiedenen Möglichkeiten für die Durchführung eines Zeitwertkontos informieren.




