Pressemitteilungen zu Resource

… keine ausdrückliche Distanzierung von diesen erfolgt. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehme ich keine Haftung für die Inhalte verlinkter externer Seiten. Für deren Inhalt sind ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Es gilt der Disclaimer der Swiss Resource Capital AG zusätzlich: http://www.resource-capital.ch/de/disclaimer_agb.html ------------------------------ Pressekontakt: Swiss Resource Capital AG Herr Jochen Staiger Poststr. 1 9100 Herisau fon ..: +41713548501 web ..: http://www.resource-capital.ch email :

… China 32 Prozent mehr Gold und Indien 13 Prozent mehr als im Jahr davor. Der ungebremste Goldhunger und die politische und finanzpolitische Lage weltweit sind gut für Gold. ------------------------------ Timmins Gold (ISIN: CA88741P1036 - http://www.resource-capital.ch/de/unternehmen/timmins-gold-corp.html) produzierte auf seiner San Francisco-Goldmine in Mexiko 93.196 Unzen Gold in 2015 bei einem Umsatz von 109 Millionen US-Dollar. Die all-in-Produktionskosten betrugen dabei etwa 1144 US-Dollar je Feinunze Gold. Damit könnte es sich vielleicht …

… solange keine ausdrückliche Distanzierung von diesen erfolgt. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehme ich keine Haftung für die Inhalte verlinkter externer Seiten. Für deren Inhalt sind ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Es gilt der Disclaimer der Swiss Resource Capital AG zusätzlich: http://www.resource-capital.ch/de/disclaimer_agb.html ------------------------------ Pressekontakt: Swiss Resource Capital AG Herr Jochen Staiger Poststr. 1 9100 Herisau fon ..: +41713548501 web ..: resource-capital.ch email :

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… sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehme ich keine Haftung für die Inhalte verlinkter externer Seiten. Für deren Inhalt sind ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Es gilt der Disclaimer der Swiss Resource Capital AG zusätzlich: http://www.resource-capital.ch/de/disclaimer_agb.html ------------------------------ Über: Swiss Resource Capital AG Herr Jochen Staiger Poststr. 1 9100 Herisau Schweiz fon ..: +41713548501 web ..: resource-capital.ch email : --------- WIR GEHEN NEUE WEGE IN DER KOMMUNIKATION UND FINANZIERUNG …

… sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehme ich keine Haftung für die Inhalte verlinkter externer Seiten. Für deren Inhalt sind ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Es gilt der Disclaimer der Swiss Resource Capital AG zusätzlich: http://www.resource-capital.ch/de/disclaimer_agb.html ------------------------------ Über: Swiss Resource Capital AG Herr Jochen Staiger Poststr. 1 9100 Herisau Schweiz fon ..: +41713548501 web ..: resource-capital.ch email : --------- WIR GEHEN NEUE WEGE IN DER KOMMUNIKATION UND FINANZIERUNG …

… alten Anlegerspruch könnte es sich jetzt lohnen in Gold und Goldminenaktien zu investieren. Noch sind viele Goldminenaktien günstig zu haben wie Timmins oder Inca One Gold. ------------------------------ Timmins Gold (ISIN: CA88741P1036 - http://www.resource-capital.ch/de/unternehmen/timmins-gold-corp.html ) konzentriert sich besonders auf die Entwicklung des viel versprechenden Ana Paula-Goldprojektes in Mexiko. Daneben besitzt Timmins die San Francisco-Goldmine, ebenfalls in Mexiko. Diese produzierte in 2015 insgesamt knapp 94.000 Unzen Goldäquivalent, …

Unternehmen, die ihre Zukunft sichern wollen, haben auch 2016 als eine der wichtigsten Prioritäten im Human Resource Management das Ziel, für die eigenen Mitarbeiter attraktiv als Arbeitgeber zu sein und von Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Von zunehmender Bedeutung ist dabei, ob das Unternehmen Mitarbeiter der Generation Y begeistern und binden, beziehungsweise für sich gewinnen kann. In vielen Unternehmen, die bereits Mitarbeiter der Generation Y an Bord haben, haben Personalverantwortliche den Eindruck, dass diese …

… also ebenso wenig wie den Urberliner? Mitnichten. Eine, die aus ihrem Ursprung in der IT genau das Verständnis entwickelt, das sie für ihre heutige Tätigkeit als HR Expertin für die IT-Branche benötigt, ist Dr. Susanne Seffner, Geschäftsführerin der M.O.T. Human Resources in der Wissensarbeit und Sprecherin des SIBB-Forums Human Resources. Sie studierte 1977 an der Humboldt-Universität Informatik und promovierte auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz. Ihr generalistischer Ansatz und das Verständnis für die digitale Welt macht sie heute zu einer …

… Future Fachtagung findet am 16. November (ganztags) die Forschungskonferenz ERP Future – Research statt. Die Forschungskonferenz ERP Future – Research bildet eine Plattform zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den Themenfeldern Enterprise Resource Planning Systeme, Business Intelligence Systeme, Business Process Management Systeme und Informationssysteme. Internationale Wissenschaftler präsentieren und diskutieren aktuelle Forschungsschwerpunkte und Forschungsergebnisse im Rahmen der Konferenzbeiträge. Am 17. November findet zudem im …

… sowie die neuesten Entwicklungen und Innovationen von Enterprise Systems erleben. ERP Future 2015 – Business Fachtagung Die ERP Future– Business bietet Anwender und Entscheidungsträger eine hervorragende Möglichkeit und Plattform, sich einen Überblick über das Kernthema Enterprise Resource Planning (ERP) und über die Themenfelder rund um Business Intelligence (BI), Business Process Management (BPM), Customer Relationship Management (CRM) und Supply Chain Management (SCM) zu verschaffen. Die Referenten der teilnehmenden Anbieter werden ihre IT-Lösung …

… Hemmnis ist die bestehende IT-Infrastruktur. Auf Grundlage der mehrheitlich eingesetzten Insellösungen stellt der Aufbau omnichannelfähiger Vertriebsstrukturen eine Herausforderung dar. Mehr als 60 Prozent der Händler erwarten daher einen hohen Aufwand in puncto Enterprise-Resource-Planning-Software und der damit verbundenen Harmonisierung der Prozesse über alle Vertriebskanäle. Das Thema Mobile Commerce bietet laut Umfrage der SIEVERS-GROUP für 64 Prozent der Teilnehmer echtes Potenzial für die Handelsbranche. Das Konzept: Kunden können beispielsweise …

Tackling the pressing energy tasks - the leading event on energy and resource efficient production comes back in 2016 for the fifth time in Berlin More than 100 experts and decision makers from energy intensive industries will gather in March 2016 for Europe’s leading networking event on energy and resource efficient production. Participants gain valuable insights regarding resource-and energy efficiency as well as the development of sustainable technical and management solutions. BERLIN, July 17, 2015 The preparations for the fifth ener.CON Europe …

… Richtung Marktführung nicht nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Outsourcing inkl. zugehöriger IT-Administration, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” (BGM) enorm forciert. Danny Ortwein blickt auf fast 20 Jahre Erfahrung als Hörfunk-Redakteur und Moderator zurück. Von 1995 bis 2013 war er für den ersten lokalen Radiosender …

… Corporate Responsibility, Otto Group, und Prof. Dr. Hubert Weiger, BUND-Vorstandsvorsitzender. 4. Plenum (Nebenveranstaltungslinien) Parallel zum „Forum“ finden unter dem Begriff „Plenum“ drei weitere Tagungen statt: * Energieeffizienz von Gebäuden finanzieren * CSR and Human Resources Summit * First Academic CSR Summit: Social Innovation and Future Trends in CSR Strategy Energieeffizienz von Gebäuden finanzieren Innovative Finanzierungsansätze und nachhaltige Geschäftsmodelle stehen auf der Tagesordnung dieser Veranstaltung am Montagvormittag, dem …

Gummersbach, 3. Februar 2015 Jens Uwe Krämer ist neuer Leiter und Director Osteuropa, Russland & GUS für alle Beratungsleistungen rund um Human Resources bei der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Der 48-Jährige kommt von der globalen Unternehmensberatung Mercer, wo er neben der europäischen Rewards Practice das Consulting-Geschäft in Osteuropa verantwortet hat. Er ist ein international anerkannter und vernetzter Experte im Bereich des Personal- und Vergütungsmanagements. Krämer verantwortet in dieser bei Kienbaum neu geschaffenen Funktion den …

Die Production Resource Group AG (PRG) Deutschland, führender Full-Service-Anbieter für die Eventbranche, veranstaltet am 30. und 31. Oktober 2014 in seinem Kölner Lager in der Köhlstraße 10 einen Abverkauf von gebrauchten Geräten und Zubehör. PRG unterhält den weltweit größten Equipmentpool im Bereich Veranstaltungstechnik. Die Liste des zum Verkauf stehenden Materials reicht von Großgeräten wie Licht- und Audio-Steuerpulten über Traversen, professionelle Leuchtmittel, Video-Equipment wie Projektoren und Screens, Lautsprecher und LED-Tiles bis …

… und Softwarehäusern in Europa. So belegt das Unternehmen zum Beispiel Platz 3 im bekannten Lünendonk-Ranking der deutschen Softwarehäuser. Das Leistungsspektrum umfasst vor allem die Bereiche Rechnungswesen, Personalwirtschaft, betriebswirtschaftliche Beratung, Steuern, Enterprise Resource Planning (ERP), IT-Sicherheit sowie Weiterbildung und Consulting. Mit ihren Lösungen verbessert die 1966 gegründete Genossenschaft mit Sitz in Nürnberg gemeinsam mit ihren Mitgliedern die betriebswirtschaftlichen Prozesse von 2,5 Millionen Unternehmen, Kommunen, …

… nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Outsourcing inkl. zugehöriger IT-Administration, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” (BGM) enorm forciert. Herr Heilck, insgesamt bereits seit April 2013 für die KENSTON Unternehmensgruppe tätig, verfügt über langjährige Berufs-, Führungs- und Umsetzungserfahrung im Bereich der …

Den Zusammenhang zwischen strategischer Unternehmensführung und Human Resource Management hat das zweite Whitepaper der APRIORI Review Serie näher beleuchtet. Ausgangspunkt war die Diskussion im letzten Whitepaper „Standort als Personalstrategie“, die gezeigt hat, wie nahe sich Unternehmens- und Personalstrategie eines Unternehmens stehen. Frankfurt a. M., 12.06.2014 – In der APRIORI Review „Standort als Personalstrategie“ wurde der Frage nachgegangen, inwiefern sich Unternehmen bei ihren Standortentscheidungen an Aspekten wie Verfügbarkeit von …

… Kompetenzmanagement-Ansatz erweist sich bei genauer Inspektion letztlich als Konflikt unterschiedlicher Disziplinen; Kompetenzbegrifflichkeiten dienen instrumentell der personenbezogenen Konkretisierung von Unternehmensstrategien und Lenkungsideen, wie sie im betriebswirtschaftlichen Human Resource Management thematisiert werden. Die persönlichkeitspsychologisch geprägte Eignungsdiagnostik strebt demgegenüber Anforderungsdefinitionen an, die im intendierten Idealfall als Personeneigenschaften im Range von Traits (konsistentes und zeitstabiles Auftreten, …

Neues Steuerungsinstrument: Mehr Effizienz und Transparenz für Abteilungen (Mynewsdesk) Idstein, den 14.02.2014 Unternehmen können ab sofort pro Mitarbeiter einen dreiviertel Tag Arbeitszeit in der Woche einsparen – mit dem rollenbasierten Arbeiten Active Qualified Human Resource Organization, kurz AQRO® genannt. Das neue Steuerungssystem ermöglicht Mitarbeitern, für eine bestimmte Zeit konzentriert in einer Rolle zu arbeiten, anstatt wie bisher Prozesse im Tagesgeschäft abzuwickeln und gleichzeitig im Projekt tätig zu sein. Für Führungskräfte …

Dortmund, 06.02.2014: Am 20. und 21. Februar 2014 organisiert Das Demographie Netzwerk ddn die internationale Fachkonferenz „Human Economy - Sustainable Resource Management of an ageing workforce“. Veranstaltungsort ist die SRH-Hochschule in Berlin. Entscheider, Experten und Wissenschaftler aus Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, USA und vielen weiteren Ländern kommen zusammen. ddn Vorstand Christian Werner: „Für Personalmanager ist das eine einmalige Chance. Nie zuvor kamen so viele Demographie-Experten …

… entschieden, um die Genauigkeit und Qualität seiner Kundendaten zu erhöhen, und konnte dadurch seine Kosten pro Kundenkontakt verringern. "Mit SAS Master Data Management verwalten wir geschäftsentscheidende Kundendaten aus sieben Quellen, darunter aus dem Enterprise Resource Planning, dem Customer Relationship Management sowie aus verschiedenen E-Business-Plattformen", führt Marie-Pierre Dussolliet-Berthod, CRM Manager bei Feu Vert, aus. "Unser neuer Kundendaten-Hub spielt die qualitativen Stammdaten wieder zurück in die Applikationen, die die operativen …

… nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und von Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Outsourcing inkl. zugehöriger IT-Administration, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” (BGM) enorm forciert. Udo Eversloh begann seine berufliche Laufbahn u. a. als Lektor und Schriftleiter im Stollfuß-Verlag in Bonn. Nach weiteren Stationen als freiberuflicher Rechtsanwalt …

… in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und von Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Outsourcing inkl. zugehöriger IT-Administration, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” (BGM) enorm forciert. Die Tätigkeitsschwerpunkte von Jan Stratmann und Hakan Takil liegen neben der versicherungsmathematischen Gutachtertätigkeit vor allem in den aktuariellen Tätigkeiten für …

… Marketing - und hilft Marketiers heute, Kundenbeziehungen effektiv über alle Kanäle hinweg zu verwalten. Darüber hinaus wurde SAS von Gartner auch zum Leader in den Bereichen CRM Multichannel Campaign Management sowie Marketing Resource Management (http://www.sas.com/offices/europe/germany/press/pm120213.html) ernannt. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite an integrierten Enterprise-Marketing-Lösungen, die - neben den bereits erwähnten - unter anderem folgende Lösungen umfasst: SAS Adaptive Customer Experience, SAS Marketing Operations Management …

… dem Weg in Richtung Marktführung nicht nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Outsourcing, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)” enorm forciert. Uwe Krupp, am 24.06.1965 in Köln geboren, startete seine beeindruckende Eishockey-Laufbahn im Nachwuchs der Kölner Haie und stieß 1982 zur Haie-Profimannschaft. Bis 1986 …

… Europa und weiß um ihre Unterschiede, die von der Einkaufskultur bis zum Tragekomfort reichen. Wie Frauen Change Prozesse führen Change Management und Transformationen setzt Katharina Pahl erfolgreich in den internationalen Kontext, vormals als Chief Human Resources Officer (CHRO) und damit als eine der wenigen Personalvorständinnen Deutschlands in den Ressorts Personal, Organisationsentwicklung, Kommunikation und Compliance der DORMA. Mit einem interaktiven Vorträgen zu globalen Strategien und Herausforderungen ist außerdem Linn Warzelhan, Director …

… oder Kunden durch Gruppen und Foren. (...) In der aktuellen Ausgabe ERP-Special lesen Sie mehr. ERP 2.0 und dessen Bedeutung für KMU ERP 2.0 und dessen Bedeutung für KMU nimmt in der heutigen Zeit immer mehr zu, dabei steht ERP für Enterprise Resource Planing oder auch Enterprise Resource Management. Es handelt sich hierbei um spezielle Software zur möglichst effizienten Verwaltung aller vorhanden Ressourcen in einem betrieblichen Ablauf. Die meisten System, welche in den Unternehmen eingesetzt werden, sind mehrere Jahre alt, oft umständlich und …

… der Software erklärt sich auch durch das SAP-Lizenzmodell. Am Beispiel eines Anwender-Konzerns ist das Potential erkennbar: Ein Konzern führt SAP im Finanzwesen ein, meist ergänzt durch das Controlling-Modul. Dem Anwender wird aber die vollständige ERP (Enterprise-Resource-Planning) Softwarelösung geliefert, mit der Möglichkeit, eine unbeschränkte Anzahl Personen mit allen verfügbaren Modulen arbeiten zu lassen. Das (ver)führt automatisch zu einer schleichenden Verbreitung im Unternehmen des Anwenders. Am Ende des Tages wird durch die jährliche Vermessung …

… sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Es übernimmt sicher und zuverlässig alle Buchführungsaufgaben. Was VSoft Easy besonders auszeichnet, ist die Skalierbarkeit. Es kann mit dem Unternehmen mitwachsen und bis zu einer vollständigen Enterprise-Resource-Planning-Lösung (ERP) erweitert werden, ohne daß aufwändig Daten übernommen werden müssen. Eine weitere leistungsstarke Software von VEMAG ist VCommerce. Das Programm dient der Einkaufs- und Auftragsabwicklung. Es unterstützt dabei Schweizerfranken, Euro und Dollar und dockt nahtlos …

Resource Development Group, Inc., und Parafin Corp. (PFNO/ISIN: US69912M4006) vs. ING Bank N.V. Berlin, 20.06.2013 - Am 30. Mai 2013 verständigten sich in Frankfurt am Main der Geschäftsführer der Potsdamer Treuhand und Wirtschaftsberatung GmbH, Uwe Bläsing, der Vertreter der Resource Development Group Inc., Terry Brinker, und ein Vertreter einer Großen Rechtsanwaltskanzlei aus Karlsruhe über die weitere Vorgehensweise zur Realisierung der im Bestand der PARAFIN CORP stehenden Schuldverschreibungen der ING Bank N.V.. Soweit die ING Bank N.V. …

… zu ähnlichen Angeboten bieten wir ergänzende Dienstleistungen und nicht nur eine rein technologische Lösung an. Unser Produkt unterscheidet sich zudem von denen der Mitbewerber dadurch, dass keine Systemanhängigkeit besteht und diverse Enterprise-Resource-Planning-Systeme (ERP) unterschiedlicher Anbieter (SAP, Microsoft, Oracle etc.) berücksichtigt werden." Einnahmen erwartet Jochen Jansen und sein Team hauptsächlich über Lizenzverkäufe der Software und zusätzlich über die angebotenen Dienstleistungen rund um die Einführung und Weiterentwicklung …

… die Wachstumsmaßnahmen nicht nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Outsourcing, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” enorm forciert. Die ARGUS pension consult GmbH versteht sich als Kompetenz-Center für individuelle und betriebliche Altersvorsorgelösungen. Ziel- und projektorientiertes Handeln sowie ein klarer Blick …

… die Wachstumsmaßnahmen nicht nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Outsourcing, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” enorm forciert. Herr Franke zählt bundesweit zu den renommiertesten HR- und Entgelt-Experten. Kunden profitieren von seinen enormen Fachexpertisen in den Bereichen Entgeltabrechnung und der Konzeption, …

… die Wachstumsmaßnahmen nicht nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” enorm forciert. Herr Ostermayer zählt bundesweit zu den renommiertesten Steuer- und Bilanzrechtsspezialisten. Die Tätigkeitsschwerpunkte von Herrn Ostermayer sind, neben der betrieblichen Altersversorgung, Sanierungen, …

… Angstbewältigung zu geben. Im Rahmen der Beratung wird auf Wunsch auch auf das eigene Beratungsportfolio hingewiesen und Möglichkeiten eines nachhaltigen Trainings aufgezeigt. Im Bereich Personalentwicklung hat Frank Eisenberg ein nachhaltiges Konzept entwickelt: Dieses nennt sich "Team Resource Management" und "Management Reflection Training" (TRM / MRT). Das Ziel ist, Handlungsmöglichkeiten im Unternehmen aufzuzeigen, welche präventiv Konflikten vorbeugt und die Kommunikation in schwierigen Situationen verbessern soll. Das TRM leitet sich aus dem CRM …

Fred Marchlewski übernimmt im Juli 2013 von Olaf Petersen Zum 31. Juli wird Olaf Petersen aus der Geschäftsführung von Aon Hewitt ausscheiden. Seine Position übernimmt Fred Marchlewski, der von Accenture zum Human Resource-Spezialisten wechselt. Der Personalmanagement-Experte lenkt das Unternehmen dann gemeinsam mit Andy Cox, der mit Wirkung zum 1. Januar 2013 zum Geschäftsführer berufen wurde aber weiterhin als CEO Retirement and Financial Management (RFM) EMEA das Altersversorgungsgeschäft in Europa verantwortet. Dr. Georg Thurnes bleibt dem Unternehmen …

… Hierbei werden die Wachstumsmaßnahmen nicht nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal und Personalentwickung, Entgeltabrechnung, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” enorm forciert. Herr Hoffstadt zählt bundesweit zu den renommiertesten Vertriebsexperten und Rhetorikspezialisten. Kunden profitieren von über 25 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Führung und Personalentwicklung. …

… trotzt sie noch der sich ansonsten in großen Teilen Europas eingetrübten konjunkturellen Entwicklung. Um auch langfristig diese positive wirtschaftliche Dynamik beizubehalten, sollten Unternehmen rechtzeitig die Weichen für ein professionelles Human Resource Management stellen. Talentmanagement muss als bedeutender Bestandteil der strategischen Überlegungen in Unternehmen feststehen. Personalmanagement mit langfristiger und internationaler Ausrichtung Der von vielen Experten angeführte drohende Fachkräftemangel stellt bereits heute viele Unternehmen …

LONDON, 25. Januar 2012 Leapfrog Investments, der führende Emerging-Markets-Fond, investiert $7.5 Mio. in eine strategische Partnerschaft mit Asset and Resource Management Company Limited (ARM). ARM, Nigerias grösstes Finanzunternehmen des Nicht-Banken-Sektors erwarb vor kurzem die Mehrheitsbeteiligung an CrystaLife Assurance Plc.. Ambitioniertes Ziel dieser Partnerschaft ist, CrystaLife zum führenden Anbieter von Lebensversicherungen in Nigeria, dem bevölkerungsreichsten Land Afrikas, auszubauen. „Afrikas Zeit ist gekommen“, so LeapFrogs Gründer …

… und Vergütung einschließlich HR. Hierbei werden die Wachstumsmaßnahmen nicht nur in den Themenbereichen der betrieblichen Altersversorgung und Zeitwertkontenlösungen betrieben. Vielmehr werden auch die Weiterentwicklungen der Geschäftsbereiche „Personal- und Entgeltabrechnung, Rentner-Lohnbuchhaltung, Human Resource (HR) und betriebliches Gesundheitsmanagement” enorm forciert. Herr Dr. Doetsch verfügt, als einer der bundesweit und international renommiertesten Fachexperten zu allen Fragen der betrieblichen Versorgung und HR, über mehr als 20 Jahre …

… Corporate News durch den Emittent. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich Potsdamer Treuhand und Wirtschaftsberatung GmbH erwirbt eine 5% Beteiligung an dem strategischen Partner der Parafin Corp., (ISIN US69912M4006) der Resource Development Group, Inc.. Berlin, 11.12.2012 - Die Resource Development Group, Inc. ist eine international ausgerichtete und agierende Beratungs- und Beteiligungsgesellschaft. Die Gesellschaft entwickelt neue Geschäftsfelder für die Wirtschaft und die öffentliche Infrastruktur, bietet als …

Dragon Ressource Holdings, Inc. eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Dragon Exploration Resources, Ltd (Frankfurt: 8BD.F) gab heute bekannt, dass es eine Optionsvereinbarung mit Amarok Resources, Inc. zu verdienen unterzeichnet eine 30%-Beteiligung am Rodeo Creek Gold-Liegenschaft und eine 10%-Beteiligung an der MicMac Ansprüche innerhalb Amarok McNeil Goldprojekt befindet. Der Rodeo Creek-Liegenschaft umfasst 29 zusammenhängende patentierten Bergbau-Claims in Nevada auf dem Carlin Trend abdeckt 547 Hektar gelegen. Die Liegenschaft wird …

… Produktion und Vertrieb von vogelsang engineering die Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2008 erfüllen. Selbstverständlich ruht sich vogelsang engineering nicht auf der erreichten Zertifizierung aus: Auf dem Weg zum integrierten Managementsystem wird derzeit im Projekt Enterprise Resource Planning (ERP) eine integrierte Systemlandschaft abgebildet. Das ERP-Projekt soll dabei helfen, belastbare Zahlen zu liefern, die Wirksamkeit des QMS zu testen und die Einhaltung der Prozesse objektiv nachzuweisen. Vorhandene Ressourcen können so effizient eingesetzt …

Guido Quelle (Hrsg.), Jannis Finn Grüneboom (Verfasser):Resource Planning in Organisational Development Projects – An Analytical and Conceptual Approach Mandat Campus, Band 3, November 2012 EUR 19,90 ISBN 978-3-84820-801-2 Eine exakte Ressourcenplanung: im Anlagenbau unerlässlich, in der Produktion unverzichtbar und selbst beim privaten Hausbau kein Problem. Wenn es jedoch um die Ressourcen geht, Organisationsentwicklungsprojekte zu konzipieren und umzusetzen, treten regelmäßig Engpässe auf. Warum sich Organisationsentwicklung nicht planen lässt …