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Weiß & Senninger- Beratung.Training.Coaching

Weiß & Senninger- Beratung.Training.Coaching

Weiß & Senninger Andrea Czakalla Platenstraße 6 80336 München T (089) 97 39 22 88

Über das Unternehmen

Weiß & Senninger ist Spezialist für Personalentwicklung. Auf den Gebieten Führungstrainings, Teamentwicklung, Mitarbeiterförderung und Organisationsentwicklung hat sich das Unternehmen vor allem bei mittelständischen Unternehmen einen Namen gemacht.

Aktuelle Pressemitteilungen von Weiß & Senninger- Beratung.Training.Coaching
Die glorreichen Sieben - so muss ein Team sein
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Die glorreichen Sieben - so muss ein Team sein

Schon die Filmemacher setzten auf die Zahl Sieben: Die sieben Samurai oder der Kultwestern Die glorreichen Sieben. Ob sich davon Jeff Bezos, der 2014 zum erfolgreichsten Manager gekürt wurde, inspirieren ließ, ist unbekannt. Er limitiert jedenfalls die Teamgröße bei Amazon auf fünf bis sieben Personen. Dafür hat er die Zwei-Pizzen-Regel erfunden: Wie viele Personen machen zwei große Pizzen satt? Höchstens so viele Mitglieder sollte ein Team haben. Diese kleinen Teams haben nach Bezos Aussagen zu bedeutenden Innovationen im Unternehmen beigetr…
28.11.2014
Was ein CEO vom Haflinger lernen kann
Weiß & Senninger- Beratung.Training.Coaching

Was ein CEO vom Haflinger lernen kann

Ein Führungskräftetraining mit Pferden ist eine sichere Methode, um seine Persönlichkeit zu ergründen. Den tierischen Instinkt der Pferde nutzt seit Juli das Trainerteam Weiß & Senninger, das mit dem Seminar „Pferdetraining für Führungskräfte“ sein Angebot weiter ausbaut. Führungskräfte-Trainer Tom Senninger hat das erste Seminar im Juli durchgeführt. Mit dabei war Co-Trainerin Nicole Feldengut, die ein besonderes Händchen für Pferde hat. Die Teilnehmer waren begeistert vom Seminar und überrascht von den tiefenpsychologischen Fähigkeiten de…
06.08.2014
Bild: Meinen Job habe ich gelernt, aber Führungskraft?Bild: Meinen Job habe ich gelernt, aber Führungskraft?
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Meinen Job habe ich gelernt, aber Führungskraft?

Führungskräfte braucht jedes Unternehmen, jeder kleine Betrieb, jedes Team. Auch in der Familie sind Führungspersönlichkeiten gefragt. "Das läuft in der Familie ganz ähnlich ab wie in Unternehmen." Alfried Weiß trainiert seit vielen Jahren erfolgreich Führungskräfte und weiß, wovon er redet. Erziehung und Führung haben das gleiche Ziel: Einfluss auf das Verhalten anderer zu nehmen. "Früher war man autoritär, heute ist man gemeinschaftlich erfolgreicher." Führungskräften in Unternehmen geht es häufig so, dass sie nach fachlicher Qualifikation …
22.08.2013
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