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Weihmann Consulting GmbH
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Weihmann Consulting GmbH
Weihmann Consulting GmbH
Helmstedter Straße 21
10717 Berlin
info@reinhard-weihmann.de
Pressekontakt:
Lasse Walter Marketingberatung, info@marketingdienstleister.de,
030-75524066; 0176-78862998
Über das Unternehmen
Weihmann Consulting GmbH
Reinhard Weihmann begleitet Unternehmer und Führungskräfte aus allen Berufen und Lebensbereichen, Spitzensportler und professionelle Musiker. Schwerpunkte seiner Arbeit sind Teamdesign, Führungskräfte-Entwicklung, Einzelcoaching, Charakterorientierte Qualifizierte Personalauswahl und die anbindende Mitarbeiterbegleitung im Betrieb. Reinhard Weihmann hat als TOP-Experte für „Körpersprache des nonverbalen Denkens” Menschenkenntnis und Charakterkunde tausende Menschen mit seinem Wissen analysiert und erfolgreich gedeutet. Er stellt sein Wissen mit Human Consulting, als Assistenz bei der Personalauswahl oder Assessment-Centern an und begleitet neue Mitarbeiter im Unternehmen.
Reinhard Weihmann begleitet Unternehmer und Führungskräfte aus allen Berufen und Lebensbereichen, Spitzensportler und professionelle Musiker. Schwerpunkte seiner Arbeit sind Teamdesign, Führungskräfte-Entwicklung, Einzelcoaching, Charakterorientierte Qualifizierte Personalauswahl und die anbindende Mitarbeiterbegleitung im Betrieb. Reinhard Weihmann hat als TOP-Experte für „Körpersprache des nonverbalen Denkens” Menschenkenntnis und Charakterkunde tausende Menschen mit seinem Wissen analysiert und erfolgreich gedeutet. Er stellt sein Wissen mit Human Consulting, als Assistenz bei der Personalauswahl oder Assessment-Centern an und begleitet neue Mitarbeiter im Unternehmen.
Aktuelle Pressemitteilungen von Weihmann Consulting GmbH
Weihmann Consulting GmbH
Erfolgsfaktor – Personalinklusion für Unternehmen
Unternehmenskultur, Werte im Unternehmen, Mitarbeiter-Fluktuation und der Führungsstil sind seit langem bekannte und bewiesene Faktoren für den Erfolg von Firmen ganz unterschiedlicher Größe.
Trotzdem tolerieren Führungskräfte und Unternehmer eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Die Kosten für die Personalbeschaffung, das Recruiting, und die niedrige Produktivität von Mitarbeitern in den letzten und ersten drei Monaten werden von den Managern meist ignoriert oder nicht wahrgenommen, weil sie in der Personalabteilung anfallen und nicht im Zentru…
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