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Voss+Partner GmbH
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Voss+Partner GmbH
Voss+Partner GmbH
Hugh-Greene-Weg 222529 Hamburg
Tel.: 040 / 7900 767-0
Fax: 040 / 7900 767-10
infovoss@voss-training.de
http://voss-training.de
Voss+Partner GmbH
Hugh-Greene-Weg 22
22529 Hamburg
Tel: 040 / 7900 767-0
Fax: 040 / 7900 767-10
Email: infovoss@voss-training.de
Website: http://voss-training.de
Über das Unternehmen
Die Voss+Partner GmbH, Hamburg, ist ein etabliertes Trainings- und Beratungsunternehmen. Sie unterstützt seit über 30 Jahren Unternehmen beim Initiieren und Umsetzen von organisationalen Veränderungen. Außerdem vermittelt Voss+Partner Führungskräften, das erforderliche Wissen und Können, um ihre Funktion in ihrer Organisation professionell wahrzunehmen. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist das Ausbilden von (firmeninternen) Trainern, die in Unternehmen als Wissensvermittler und Lernbegleiter fungieren. Geschäftsführer der Voss+Partner GmbH sind Reiner Voss und Julia Voss.
Aktuelle Pressemitteilungen von Voss+Partner GmbH
Voss+Partner GmbH
DiSG-Arbeitsplatzprofil: Neues DiSG mit interaktivem Analyseverfahren
Das neue DiSG ermöglicht Unternehmen und Beratern das Erstellen von noch individuelleren Persönlichkeitsprofilen.
In einem neuen Gewand präsentiert sich das DiSG®-Persönlichkeitsprofil. Zudem wird künftig beim Erstellen des Profils die Methode des adaptiven Testings verwendet. Bei diesem interaktiven Messverfahren passt sich im Verlauf des Analyse-Prozesses laut Aussagen von Julia Voss, Geschäftsführerin des deutschen Lizenznehmers Voss+Partner, Hamburg, der Fragenkatalog an den jeweiligen Befragten an. Außerdem hat der US-amerikanische DiS…
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Situativ führen: Stets das richtige Führungsverhalten zeigen
In einem Seminar von Voss+Partner, Hamburg, trainieren Führungskräfte, ihr Verhalten der jeweiligen Situation und dem jeweiligen Gegenüber anzupassen.
Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner Aufgaben? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag oft. Und stets gilt es dann, das Führungsverhalten dem jeweiligen Gegenüber und der aktuellen Situation anzupassen. En…
Voss+Partner GmbH
Führungskräftetraining: Talentierte Mitarbeiter preisgünstig entwickeln
Gerade Klein- und Mittelunternehmen stehen oft vor der Frage: Wie können wir talentierte Mitarbeiter gezielt fördern? Denn häufig haben sie keine eigene Personalentwicklung. Und vielfach gilt auch: Um firmenintern eine eigene Qualifizierungsmaßnahme zu starten, ist zum Beispiel die Zahl der Führungsnachwuchskräfte und Projektleiter zu klein.
Speziell für diese Zielgruppe hat das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner ein Talent-Entwicklung genanntes Personalentwicklungsprogramm entwickelt, das neben einer Erstberatung meh…
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DiSG-Seminar: Menschen mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil besser verstehen
In DiSG-Seminar von Voss+Partner, Hamburg, lernen die Teilnehmer neben sich selbst auch Mitarbeiter, Kollegen und Kunden besser zu verstehen.
Warum reagiere ich in gewissen Situationen so und nicht anders? Das fragen sich viele Menschen, wenn sie im Beruf immer wieder an dieselben Barrieren stoßen. Entsprechende Fragen stellen sie sich aber auch bezogen auf andere Personen – zum Beispiel Kollegen, Mitarbeiter und Kunden. Auch dann würden sie oft gerne wissen: Wie tickt mein Gegenüber? Unter anderem, um hieraus abzuleiten: Wie spreche ich mei…
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Konfliktmoderation: Konflikte schlichten und lösen
In einem neuen Konfliktmanagement-Seminar von Voss+Partner trainieren die Teilnehmer, Konflikte zu vermeiden und zu lösen.
„Konfliktmanagement: Wie Sie Konflikte vermeiden, lösen, schlichten“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 23. bis 25. April erstmals in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer, dass Konflikte immer wieder entstehen, wenn Menschen und Organisationen miteinander kooperieren und zusammenarbeiten. Denn dann pra…
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Erlebnislernen: Lernen mit allen Sinnen
In einem neuen Seminar von Voss+Partner lernen Trainer und ähnliche Wissensvermittler, „Aha-Erlebnisse“ und Lernprozesse bei anderen Menschen auszulösen.
Wie lernen Menschen am schnellsten und am nachhaltigsten? Indem sie selbst zum Beispiel die Erfahrung sammeln „Aha, ich kann es“ oder „So geht ...“ oder „... funktioniert das“.
Wie man solche Lernerlebnisse bei anderen Menschen gezielt herbeiführen kann, das erfahren Trainer, firmeninterne Weiterbildner und ähnliche Wissensvermittler in einem neuen Seminar, das das Trainingsunternehmen Vo…
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Aktivierendes Lernen: Seminarteilnehmer zum Mitmachen motivieren
In einem Seminar von Voss+Partner trainieren Führungskräfte und Trainer, schwierige Lerninhalte typgerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
Wie kann ich Menschen komplexe Lerninhalte verständlich vermitteln? Wie kann ich diese so aufbereiten, dass die Lerner sie nicht nur verstehen, sondern dauerhaft behalten? Wie kann ich Menschen dazu motivieren, sich auch mit Themen zu befassen, die diese zunächst nicht interessieren? Vor solchen Fragen stehen Trainer, Führungskräfte und alle, zu deren Beruf es gehört, Wissen zu vermitteln, immer wieder.
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Summer-School: Hamburg besuchen und sich weiterbilden
Bei der Summer-School von Voss+Partner können Berufstätige sich weiterbilden und Hamburg genießen.
In den warmen Sommermonaten geht es in den meisten Betrieben etwas ruhiger zu. Denn viele Kollegen und Kunden sind in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner, Hamburg, in diesem Jahr in der Hansestadt vom 11. Juli bis 2. August erneut eine Summer-School.
Angeboten werden im Rahmen der Summer-School zahlreiche T…
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DiSG-Profil: DiSG-Trainerlizenz für firmeninterne und freie Trainer
Bei DiSG-Trainerausbildung von Voss+Partner erwerben Teilnehmer die Kompetenz , um mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil professionell zu arbeiten.
Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen – nicht nur weil dieses Analysetool bereits über 40 Millionen Mal eingesetzt wurde. Es genießt auch bei den Personalverantwortlichen in den Unternehmen eine sehr hohe Akzeptanz.
Bei d…
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Situativer Führungsstil: Ein flexibles Führungsverhalten zeigen
Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner Aufgaben? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag oft. Und stets gilt es dann, das Führungsverhalten dem jeweiligen Gegenüber und der aktuellen Situation anzupassen. Entsprechend flexibel müssen Führungskräfte in ihrem Verhalten sein.
Wie sie im Arbeitsalltag stets das richtige Führungsverhalten zeigen und zugleich si…
Voss+Partner GmbH
Gesprächsführung: Klartext reden im Führungsalltag
In einem Intensiv-Training von Voss+Partner lernen Führungskräfte, mit ihren Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren.
„Professionelle Gesprächsführung – Führen mit klarer Kommunikation“. So lautet der Titel eines Intensiv-Seminars für Führungskräfte, das das Hamburger Trainingsunternehmen Voss+Partner am 10./11. März in der Hansestadt durchführt. In dem zweitägigen Seminar lernen die teilnehmenden Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern so zu kommunizieren, dass ihre Botschaften ankommen und Konflikte vermieden werden – sei es, weil Mitarbeiter…
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Situativ führen: Zweitägiges Intensiv-Training in Hamburg
In Training „Situativ führen“ von Voss+Partner lernen (junge) Führungskräfte, flexibel auf verschiedene Führungssituationen zu reagieren.
Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner neuen Aufgabe? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräften im Führungsalltag oft. Und stets gilt es dann, das Führungsverhalten dem jeweiligen Gegenüber und der aktuellen Situation anzupassen. Das setzt eine…
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