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Vertriebsberatung & Interim Manager Matthias E. Müller Müllergasse 48 51105 Köln Tel: +49-160-97792316 mm@vertriebsberater.de www.vertriebsberatung.de

Über das Unternehmen

Matthias E. Müller hat nach dem Studium Deutschlands erstes Internet-Branchenbuch gegründet. Sein Unternehmen gehörte auch zu den Telesales-Pionieren in Deutschland.
Nach dem Verkauf seines Unternehmens war er in eben diesen Bereichen - Vertrieb, Call Center, Internet, Werbung - für namhafte Unternehmen als Führungskraft im Vertrieb und in der Geschäftsleitung erfolgreich. So führte er z.B. für einen amerikanischen Werbemittel-Konzern das Europageschäft mit 500 Vertriebsmitarbeitern.
Seit vielen Jahren ist er nun als Interim Manager und in der Vertriebsberatung tätig. Hierbei baut er zumeist Vertriebs-Abteilungen und Vertriebs-Standorte vollständig neu auf oder hilft bestehenden Vertriebs-Organisationen zu starkem Wachstum.
Aber gleich wie groß eine Vertriebs-Organisation ist, er ist als Führungskraft und in der Vertriebsberatung auch deshalb erfolgreich, weil er selbst mit anpackt, selbst mit Kunden spricht, selbst verkauft.

Aktuelle Pressemitteilungen von Vertriebsberatung.de
Bild: Von wegen Fachkräftemangel! 5 Tipps für ausreichend Mitarbeiter im Vertrieb.Bild: Von wegen Fachkräftemangel! 5 Tipps für ausreichend Mitarbeiter im Vertrieb.
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Von wegen Fachkräftemangel! 5 Tipps für ausreichend Mitarbeiter im Vertrieb.

Überall in der Vertriebsberatung kommt ein Thema zur Sprache: Man findet nicht ausreichend gute und ausreichend viele Vertriebsmitarbeiter. Dies betrifft sowohl den Außendienst als auch das Telefonmarketing. Aber das ist nicht unbedingt Fachkräftemangel - die Unternehmen haben sich das oft selbst eingebrockt. „Gebt mir einen Hebel, der groß genug, und einen Angelpunkt, der stark genug ist, dann kann ich die Welt aus den Angeln heben.“ Mit diesen Worten veranschaulichte Archimedes eines der grundlegendsten Gesetze der Physik. Im Vertrieb ist …
06.04.2017
Bild: Ein Interim Manger ist der bessere Coach - besonders im VertriebBild: Ein Interim Manger ist der bessere Coach - besonders im Vertrieb
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Ein Interim Manger ist der bessere Coach - besonders im Vertrieb

Knapp 10%  der Mandate von Interim Managern sind Coaching-Aufträge und diese Art des Einsatzes  damit unter den fünf häufigsten Gründen, einen Interim Manager zu engagieren. Wo liegt der Unterschied, wenn man sich von einem klassischen Coach begleiten lässt oder von einem Interim Manager ein Coaching bekommt? Die Tätigkeit des Coachings ist die persönliche Beratung und Begleitung einer Einzelperson oder eines Teams. Man bespricht konkrete Fragen und aktuelle Probleme mit dem Ziel des kritischen Überprüfens des eigenen Handelns im Dialog mit …
20.03.2017
Bild: Interim Manager online finden - geht das?Bild: Interim Manager online finden - geht das?
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Interim Manager online finden - geht das?

Der Markt für Interim Manager hat sich in den letzten fünf Jahren verdoppelt. Der Branchenverband DDIM weist für 2016 ein Honorarvolumen von über 1,5 Milliarden Euro aus. In vielen Fällen verdienen Vermittlungsagenturen - Interim Management Provider - mit. Interim Plattformen wollen nun Unternehmen und Interim Manager unmittelbar zusammenbringen. Wer sich online auf die Suche nach einem Interim Manager macht, wird via Google schnell auf eine der folgenden Internet-Plattformen stoßen. Diese Anbieter sind angetreten um Unternehmen und Interim …
15.03.2017
Bild: Diese Probleme im Vertrieb kann ein Interim Manager lösenBild: Diese Probleme im Vertrieb kann ein Interim Manager lösen
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Diese Probleme im Vertrieb kann ein Interim Manager lösen

Im Einsatz sind Interim Manager vielseitig, flexibel und schnell. Eigenschaften, die sie für Unternehmen besonders zum Einsatz im Vertrieb geeignet machen. Rund 20% aller Interim Manager geben an, ihren Tätigkeitsschwerpunkt im Vertrieb zu haben. Dies sind die Herausforderungen, denen sie sich für ihre Auftraggeber stellen: Das Vertriebsprojekt steckt grundsätzlich fest Es ist herrschende Meinung, dass Interim Manager vor allem in Krisensituationen zum Einsatz kommen. Ein Titel der Zeitschrift „Personalwirtschaft“ bezeichnete Interim Mana…
13.03.2017
Bild: Meine Mitarbeiter arbeiten ohne GehaltBild: Meine Mitarbeiter arbeiten ohne Gehalt
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Meine Mitarbeiter arbeiten ohne Gehalt

Seit kurzem ist der Vertriebsberater Matthias E. Müller auch Vorstand der Hilfsorganisation Papier und Stifte e.V. Daraus lässt sich für die Unternehmensführung einiges lernen! Andere gehen segeln, sein Hobby ist Unternehmensführung. Einer Hilfsorganisation vorzustehen passt auch zu den Kernkompetenzen eines Vertriebsberaters: das erfolgreiche Sammeln von Spenden besteht aus Marketing und Vertrieb. Hierfür geben Unternehmen in der Regel eine Menge Geld aus. Papier und Stifte e.V. hat sich allerdings in die Satzung geschrieben, weder für Werb…
03.03.2017
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