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v. Rundstedt & Partner GmbH

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Ihre Ansprechpartner Tanja Wischnewski / Charlotte Knappertsbusch v. Rundstedt & Partner GmbH Königsallee 70 40212 Düsseldorf Telefon +49 (0)211 83 96-358 Telefax +49 (0)211 323 94 24 E-Mail: wischnewski@rundstedt.de von Rundstedt HR Partners-Pressestelle Julia Nussbaum Klenk & Hoursch AG / Corporate Communications Walther-von-Cronberg-Platz 2 60594 Frankfurt am Main Telefon +49 (0)69 719168-45 Telefax +49 (0)69 719168-28 E-Mail: julia.nussbaum@klenkhoursch.de

Über das Unternehmen

Über von Rundstedt HR Partners
von Rundstedt HR Partners ist eine der führenden deutschen Beratungsgesellschaften für integriertes Personalmanagement. Das Beratungsportfolio der Gruppe umfasst die Kernkompetenzen Recruitment, Development und Outplacement. von Rundstedt HR Partners unterstützt Unternehmen bei der Suche, der Entwicklung wie auch der Trennung von Mitarbeitern. Der systemische, methodisch strukturierte Beratungsansatz stellt dabei nachhaltige und messbare Verbesserungen auf Unternehmensebene sicher. Darüber hinaus berät und befähigt von Rundstedt HR Partners Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Veränderungsprozessen und einem aktiven Karrieremanagement. Ein ergänzendes Angebot wendet sich an gewerbliche, an- und ungelernte Mitarbeiter, die beim beruflichen Neueinstieg mit kompetenter Beratung und umfangreichen Schulungen unterstützt werden.

von Rundstedt HR Partners wurde 1985 gegründet und ist in Deutschland und Österreich mit 320 Mitarbeitern in neun Niederlassungen präsent. Zur Gruppe zählen die Rundstedt Transfer GmbH, v. Rundstedt & Partner GmbH und die Rundstedt Academy.

Weitere Informationen finden Sie unter www.rundstedt.de

Aktuelle Pressemitteilungen von v. Rundstedt & Partner GmbH
Was Mitarbeiter an ihren Chefs besonders stört
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Was Mitarbeiter an ihren Chefs besonders stört

Internationale von Rundstedt-Studie zeigt: was am Chef nervt, ist von Land zu Land verschieden / Ansehen der Führungskräfte durch Krise aber weltweit gesunken Düsseldorf, 3. Mai 2011 – Mangelnde Entscheidungsfreude bei ihren Chefs treibt die deutschen Arbeitnehmer auf die Palme. 41 Prozent finden dieses Verhalten völlig inakzeptabel. In Italien stört das dagegen nur 26 Prozent. Vielmehr nervt es die Italiener, wenn ihr Chef nicht im Team arbeiten kann (42 Prozent). Das wiederum stört die Deutschen von allen am wenigsten. Das zeigt: Führungsv…
03.05.2011
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