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Ute von Reiswitz - Personal-Competence

Ute von Reiswitz - Personal-Competence

Ute von Reiswitz - Personal-Competence ProfilPASS Beraterin freie Trainerin für interkulturelle Kompetenz - Konfliktmanagement - Kommunikationskultur Ringstr. 28 83236 Übersee Tel: 08642-597666 e-mail: ute_vonreiswitz@yahoo.de

Über das Unternehmen

Ute von Reiswitz - Personal-Competence
lizenzierte ProfilPASS Beraterin
freie Trainerin für interkulturelle Kompetenz - Konfliktmanagement - Kommunikationskultur

Aktuelle Pressemitteilungen von Ute von Reiswitz - Personal-Competence
ProfilPASS - Gelernt ist gelernt -
Ute von Reiswitz - Personal-Competence

ProfilPASS - Gelernt ist gelernt -

Mutmacher-Seminar für Arbeitssuchende - ProfilPASS-System vermittelt Know-how für Bewerbung Menschen, die arbeitslos geworden sind, machen oft ähnliche Erfahrungen: zunächst optimistisch die ersten Bewerbungen, dann – nach etlichen Absagen wächst die Angst, den Anschluss zu verlieren – dann macht sich Hoffnungslosigkeit breit … da sind dringend neue Impulse gefragt, die dazu beitragen, eine neue Sicht auf die eigene Situation zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln. Nach dem Motto „Sie können mehr als Sie glauben!“ bietet Ute von R…
16.06.2007
Kompetentes Handeln in grenzübergreifenden Situationen
Ute von Reiswitz - Personal-Competence

Kompetentes Handeln in grenzübergreifenden Situationen

Das Handwerkszeug gegen den größten Tritt ins Fettnäpfchen - Kompetentes Handeln in grenzübergreifenden Situationen Unter diesem Motto haben Sie die Gelegenheit, eine der wichtigsten Schlüsselkompetenzen unserer modernen Welt zu trainieren. Missverständnisse trotz bester Bemühungen, fremdartiges Geschäftsgebaren, falsch verstandene Gesten, unbekannte Sitten und Begrüßungsrituale, völlig andere Bedeutung geläufiger Begriffe und Redewendungen in Fremdkulturen. Diese und andere Konflikte, Probleme und Fragestellungen tauchen immer wieder auf…
03.08.2006
Bild: Schwerpunkt SchlüsselqualifikationenBild: Schwerpunkt Schlüsselqualifikationen
Ute von Reiswitz - Personal-Competence

Schwerpunkt Schlüsselqualifikationen

Die EU plant die Einführung eines einheitlich Europäischen Bewertungssystems für berufliches Können und die Möglichkeit der Entwicklung eines Nationalen Qualifikationsrahmens (NQR). In der Diskussion hierüber kristallisiert sich heraus, dass Letzterer sich an erworbenen Kompetenzen, Qualifikationen und beruflichen Handlungsfähigkeiten ausrichtet und somit den Schwerpunkt nicht überwiegend auf formal erworbene Bildungsabschlüsse setzt. Schlüsselqualifikationen wird ein stärkeres Gewicht eingeräumt - lebenslanges, -begleitendes Lernen rückt in…
07.06.2006
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