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UNICUM GmbH & Co. KG

UNICUM GmbH & Co. KG

Ferdinandstr. 13 06

Über das Unternehmen

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Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns an:
• Uwe Heinrich, Leiter Unternehmenskommunikation,
Tel. 0234/9 61 51-51, E-Mail
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Zur Unternehmensgruppe UNICUM gehören:
• die UNICUM GmbH & Co. KG (www.unicum-media.com) mit den Zeitschriften UNICUM Abi, UNICUM und UNICUM Beruf sowie mehreren Internetportalen (u.a. www.unicum.de);
• die Unicum Marketing GmbH (www.unicum-marketing.de), eine Full-Service-Werbeagentur für junge Zielgruppen mit besonderer Kompetenz in den Bereichen Promotion, Ambient und Sampling;
• die UNICUM Merchandising GmbH (www.unicum-merchandising.com) mit den Geschäftsfeldern Schulkleidung und Hochschul-Merchandising;
• die UNICUM Live GmbH (www.unicum-live.de), eine Event-Agentur für Partys, Sportveranstaltungen, Reisen, Kongresse und Messen im Umfeld von Schulen und Hochschulen;
• der UNICUM Shop (http://shop.unicum.de), der sich speziell an den Bedürfnissen der Studentenwelt orientiert und ein ausgewähltes Portfolio aus allen Lebensbereichen anbietet.
• die UNICUM Stiftung gGmbH (www.unicum-stiftung.de) , die als gemeinnützige Institution Abiturienten, Studierende und junge Hochschulabsolventen fördert.
Online finden Sie unsere Medieninformationen unter www.unicum-media.com
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Impressum:
Verantwortlich: Uwe Heinrich, UNICUM GmbH & Co. KG, Ferdinandstr. 13, 44789 Bochum, E-Mail, Amtsgericht Bochum, HRA 6265 Persönlich haftende Gesellschaft: Unicum Verwaltungs GmbH, Amtsgericht Bochum, HRB 6871, Geschäftsführer: Manfred Baldschus, USt-ID: DE 124088224

Aktuelle Pressemitteilungen von UNICUM GmbH & Co. KG
Bild: IBM-Chefin: Frauen haben Nachholbedarf beim NetzwerkenBild: IBM-Chefin: Frauen haben Nachholbedarf beim Netzwerken
UNICUM GmbH & Co. KG

IBM-Chefin: Frauen haben Nachholbedarf beim Netzwerken

Bochum, 01.07.2015. Martina Koederitz, Chefin von IBM Deutschland, ist als Gegnerin der Frauenquote bekannt. Im Gespräch mit dem Campusmagazin UNICUM (07/2015) erklärt sie, dass Frauen mit einem geschickteren Eigenmarketing ihre Karriere selbst ankurbeln können – und sich dabei ruhig etwas von ihren männlichen Kollegen abschauen sollten. „Männer achten deutlich stärker auf die Rangordnung und auf Netzwerke. Denn nur wer einen guten Platz in der Rangordnung hat, kann auch seine Ideen durchsetzen“, so Martina Koederitz. Frauen versuchten eher…
01.07.2015
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