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Uni Bremen

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Dr. Michael Schottmayer Geschäftsstelle MA Leadership and Organisational Development Institut für Psychologie und Transfer (InPuT) Leitung Prof. Dr. Birgit Volmerg Fachbereich 11 Fon +49-(0)421 218-7755 Fax +49-(0)421 218-4976 Grazerstraße 2c 28359 Bremen Email: mischo@uni-bremen.de www.master-leadership.uni-bremen.de

Über das Unternehmen

Der Masterstudiengang der Uni Bremen:
Die Universität Bremen hat seit Gründung des Masterstudiengangs „ Leadership and Organisational Development“ rege Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung und Konzeption des Studiengangs erhalten: international tätige Konzerne, wie EADS und Airbus, ebenso regional agierende Unternehmen wie Bremer Energie (swb) und Verkehrsbetriebe (BSAG) sind aktiv beteiligt. Seit 2004 engagieren sich hochrangige Führungskräfte der beteiligten Firmen im Beirat des Masterstudiengangs oder als Mentorinnen und Mentoren. Auf diese Weise stärken sie den Praxisbezug und die branchenübergreifende Vernetzung. Die Studierenden kommen aus allen Branchen, ob Ingenieure, Betriebswirte, Ärzte, Pflegeleitungskräfte oder Kaufleute, der Studiengang ist interdisziplinär besetzt. Alle profitieren von dem gemeinsamen Interesse an einer Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis auf wissenschaftlicher Grundlage.

Aktuelle Pressemitteilungen von Uni Bremen
Bild: Weiterbildungstudium für Führungskräfte – berufsbegleitender Master an der Uni BremenBild: Weiterbildungstudium für Führungskräfte – berufsbegleitender Master an der Uni Bremen
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Weiterbildungstudium für Führungskräfte – berufsbegleitender Master an der Uni Bremen

Richtig führen will gelernt sein. Dies können Führungskräfte unterschiedlichster Branchen nun im Masterstudiengang „Leadership and Organisational Development“. Führungskräfte müssen heutzutage in Unternehmen eine Menge leisten. Die Erwartungen sind hoch. Sie müssen schnell agieren, mit jeder Situation umgehen können, die Dynamik des Marktes erkennen und entsprechend reagieren. Gleichwohl erwarten die Mitarbeiter, dass sie von den Vorgesetzten in Anbetracht der sich rasch verändernden Anforderungen und betrieblichen Situation „geführt“ werden…
04.11.2009
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