Wir meinen, dass Menschen über 45 Jahre aufgrund ihrer Zuverlässigkeit und Erfahrung wichtige Elemente in Arbeitsprozesse einbringen können und sollen.
Unsere Idee:
Unternehmen, die (auch) Mitarbeiter beschäftigen, die 45 Jahre und älter sind, od
Die von der Politik geforderte Erhöhung des Rentenalters auf 67 Jahre kollidiert in der Praxis mit den zum Teil sehr altersfeindlichen Aktionen der Industrie.
Es wird bereits in absehbarer Zeit ernste Auswirkungen auf die Gesellschaft haben, wenn ältere Arbeitnehmer weiterhin „abgeschoben“, statt sinnvoll in das Arbeitssystem eingebunden werden.
Dieser negativen Entwicklung möchte ue45.de mit ihrer Initiative entgegenwirken. Unternehmen mit Mitarbeitern über 45 Jahren sollen auf dieser Internet-Plattform werblich gefördert und an Endkunden…
19.02.2008
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