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Transformation Management AG, St. Gallen/ München
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Transformation Management AG, St. Gallen/ München
Transformation Management AG
Gabriela Bodner
CH-9016 St. Gallen
Hüttenwiesstraße 39
Tel: +41 (0) 71 / 280 17 77
Fax: +41 (0) 71 / 288 24 57
office@tmag.ch
Transformation Management AG
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St. Gallen
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Gabriela Bodner
Über das Unternehmen
Die Aktiengesellschaft mit Sitz in St. Gallen, Schweiz entstand im Jahr 2009 aus der deutsch-schweizerischen Transformation Consulting Group GmbH. Sie berät Unternehmen im Umgang mit hochkomplexen und schwierigen Veränderungsprozessen.
Auf Basis der langjährigen Beratungs- und Managementerfahrung, gepaart mit fundierter Fach- und Methodenkompetenz im Change-Management, setzt die TMAG immer wieder bemerkenswerte Akzente; so z.B. durch Future Mind®, einen verhaltensorientierten Unternehmenssimulator zur Ermittlung der Leadership-Kompetenz, durch den neuen Forschungsschwerpunkt „Neuro-science and Changemanagement“ oder auch das Themenfeld „Employer Branding Story“.
Ein weiteres Schwerpunktthema umfasst den Aufgabenkomplex „Professionalisierung des Talent Management“. Auf Basis des selbst entwickelten und international geschützten Talent Management Index® untersuchte die Transformation Management AG in Zusammenarbeit mit dem Institut für Organisation und Lernen der Universität Innsbruck in ihrem neuesten internationalen Forschungsprojekt „Talentpolitik auf dem Prüfstand“ Methoden und Verfahren professionellen Talentmanagements. Die Studie umfasst derzeit 150 Unternehmen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz, davon 70 % der DAX30, 80 % der ATX und 50 % SMI gelisteten Börsenunternehmen.
Zu den Kunden zählen Top-Unternehmen aus Energieversorgung, Transport, IT & Telekommunikation, Chemie, Handel, Bildung, Gesundheit/Medizin, Dienstleistung sowie öffentliche Auftraggeber.
www.tmag.ch
Transformation Management AG
Business Impact in Change
Auf Basis der langjährigen Beratungs- und Managementerfahrung, gepaart mit fundierter Fach- und Methodenkompetenz im Change-Management, setzt die TMAG immer wieder bemerkenswerte Akzente; so z.B. durch Future Mind®, einen verhaltensorientierten Unternehmenssimulator zur Ermittlung der Leadership-Kompetenz, durch den neuen Forschungsschwerpunkt „Neuro-science and Changemanagement“ oder auch das Themenfeld „Employer Branding Story“.
Ein weiteres Schwerpunktthema umfasst den Aufgabenkomplex „Professionalisierung des Talent Management“. Auf Basis des selbst entwickelten und international geschützten Talent Management Index® untersuchte die Transformation Management AG in Zusammenarbeit mit dem Institut für Organisation und Lernen der Universität Innsbruck in ihrem neuesten internationalen Forschungsprojekt „Talentpolitik auf dem Prüfstand“ Methoden und Verfahren professionellen Talentmanagements. Die Studie umfasst derzeit 150 Unternehmen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz, davon 70 % der DAX30, 80 % der ATX und 50 % SMI gelisteten Börsenunternehmen.
Zu den Kunden zählen Top-Unternehmen aus Energieversorgung, Transport, IT & Telekommunikation, Chemie, Handel, Bildung, Gesundheit/Medizin, Dienstleistung sowie öffentliche Auftraggeber.
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Transformation Management AG
Business Impact in Change
Aktuelle Pressemitteilungen von Transformation Management AG, St. Gallen/ München
Transformation Management AG, St. Gallen/ München
Das Richtige richtig tun - Talent Management Panel misst kontinuierlich die Professionalität
St. Gallen, im April 2012
Welchen Reifegrad das Talent Management von Unternehmen hat zeigt die internationale Studie „Talentpolitik auf dem Prüfstand“ der Transformation Management AG. Mittlerweile haben 150 Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz teilgenommen. Da die Wirkung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Talent Management jedoch meist unklar und wenn überhaupt erst nach einiger Zeit erkennbar ist, muss die Professionalisierung im Zeitablauf sichtbar und nachvollziehbar gemacht werden.
Hierzu hat die Transformation Man…
Transformation Management AG, St. Gallen/ München
Angeln im trüben Goldfischteich - Top-Unternehmen kümmern sich zu wenig um ihren Führungsnachwuchs
München / Innsbruck, 26. Mai 2010
Nur Unternehmen, die sich ausreichend um die Talente im eigenen Haus kümmern, werden in den nächsten Jahren am Markt erfolgreich bleiben. Wie das die börsennotierten Top-Unternehmen der D/A/CH-Region realisieren, darüber liegt jetzt eine Studie der Transformation Management AG aus St. Gallen vor, die sie gemeinsam mit dem Institut für Organisation und Lernen der Universität Innsbruck durchgeführt hat. In 40 Prozent aller Firmen aus den wichtigsten Börsenindizes DAX30, ATX und SMI wurden die Personalverantwor…
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