TRAIN & WIN

Während des letzten Jahres haben 19 Frauen aus 11 Ländern und drei Kontinenten die Qualifizierungsmaßname TRAIN & WIN erfolgreich besucht. Die Teilnehmerinnen verbindet eine qualifizierte Ausbildung und mangelnde Möglichkeiten diese in Deutschland zu nutzen. In diesem Jahr saßen eine afghanische Meteorologin, eine türkische Sportlehrerin, eine kubanische Filialleiterin und weitere qualifizierte Fachfrauen Seite an Seite, um sich für den Berufseinstieg in Deutschland vorzubereiten. Das Projekt wurde von Pfarrerin Antje Röckemann Leiterin des…

2,6 Millionen Migrantinnen und Migranten mit einem Berufsabschluss sind über die Jahrzehnte nach Deutschland zugewandert. 1,8 Millionen haben bereits eine berufsqualifizierende Ausbildung abgeschlossen und ca. 800.000 von ihnen sind Akademiker. Sie sind jedoch häufig unter ihrem Qualifikationsniveau beschäftigt. Einerseits herrscht hier zu Lande in vielen Branchen Fachkräftemangel, andererseits werden die Abschlüsse von Fachkräften mit Migrationshintergrund oft nicht anerkannt. In Gelsenkirchen hat das Projekt TRAIN & WIN die Zeichen der Zeit…

Am 12. September fand in Gelsenkirchen in der Flora die Veranstaltung „Die Welt der Frauen ist bunt“ statt. Die Teilnehmerinnen der Qualifizierungsmaßnahme TRAIN & WIN - 17 Powerfrauen aus 11 Ländern – waren maßgeblich für die Darbietungen, das internationale Buffet sowie für die Gestaltung des Raumes verantwortlich und wurden vom Dozentinnenteam bei der Umsetzung unterstützt. Die vielsprachigen Teilnehmerinnen der Schulungsmaßnahme TRAIN & WIN des Evangelischen Kirchenkreises Gelsenkirchen und Wattenscheid gaben uns einen Einblick in ihre K…

Gelsenkirchen 04. Mai 2009 – Die Schulungsmaßnahme TRAIN & WIN baut auf den Potentialen von Frauen mit Migrationshintergrund auf. Ziel ist es, auf Basis ihrer Stärken und Kompetenzen eine realistische berufliche Orientierung zu entwickeln und die fachlichen Fähigkeiten gezielt aufzubauen. In dem Projekt TRAIN & WIN werden 19 Frauen aus 11 Ländern und drei Kontinenten ein einjähriges Training absolvieren. Die Frauen verbindet eine qualifizierte Ausbildung und mangelnde Möglichkeiten diese in Deutschland anzuwenden. An diesem ersten ‚Schulung…

Für Unternehmen wird es immer schwieriger auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Kunden einzugehen. Aber die heterogene Beschäftigungsstruktur in Deutschland und daraus resultierende ‚bunte Teams’ aus Frauen, Männern, Zugewanderten, hier Geborenen, Jungen und Alten erleichtern ein zielgerichtetes und innovatives Vorgehen. Gut ausgebildete oder studierte Frauen mit Zuwanderungsgeschichte stellen für die Wirtschaft eine attraktive Zielgruppe dar. Sie bringen eine gute berufliche Qualifikation, Mehrsprachigkeit, Organisationstalent, interkult…