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Timemaster GmbH

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Über das Unternehmen

Timemaster ist ein etablierter Hersteller von Zeiterfassungssystemen im deutschsprachigen Raum. Vor über 30 Jahren brachten engagierte Entwickler der ELV AG das erste System zur professionellen Zeiterfassung hervor, das sich grundlegend von den damals üblichen mechanischen Stempeluhren unterschied. Damit positionierte sich Timemaster als einer der Pioniere für Arbeitszeiterfassung im Zuge des technischen Wandels der Arbeitswelt.

Entwicklergeist, Unternehmertum und Kundenorientierung führten in den folgenden Jahren zu kontinuierlichen Weiter- und Neuentwicklungen von Produkten der Zeiterfassung und Zutrittsteuerung. Sowohl Software als auch Hardware für die professionelle Arbeitszeiterfassung hielten mit den Trends der Technik Schritt - Frei nach dem Motto: "Bewährtes bewahren und Neues wagen". Auch Änderungen im Arbeitsrecht, Tarifverträgen sowie Kundenanforderungen wurden kontinuierlich in die Software implementiert, was sie zu einem umfangreichen, profunden und zuverlässigen Arbeitsmittel für die Arbeitszeitberechnung und -bewertung der Personalabteilungen werden ließ. Optimale Qualität und verlässliche Kommunikation zwischen Erfassungsterminal und Software gewährleisten nach wie vor die hauseigene Produktion, die auf die Herstellung von Elektrogeräten spezialisiert ist. Die enge Verzahnung von eigener Entwicklung, eigener Produktion und spezialisiertem Vertrieb ermöglicht es, ein ebenso professionelles wie preiswertes Angebot für Kunden anzubieten.

Besonderen Fokus legte und legt Timemaster dabei auf die Zielgruppe der kleinen und mittelständischen Unternehmen. In diesem Marktsegment konnte sich Timemaster früh durchsetzen. Heute kann Timemaster auf über 25.000 verkaufte Systeme zurückblicken. Kunden aller Branchen, egal ob Handwerksbetrieb oder Medizinlabor, Industriefertiger oder Kreisverwaltung. Kunden, die in Timemaster Zeiterfassung investierten, arbeiten seit Jahren zuverlässig mit Timemaster.

Aktuelle Pressemitteilungen von Timemaster GmbH
Bild: Arbeitszeiterfassung 2026: Nicht mehr „ob“, sondern „wie“Bild: Arbeitszeiterfassung 2026: Nicht mehr „ob“, sondern „wie“
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Arbeitszeiterfassung 2026: Nicht mehr „ob“, sondern „wie“

Arbeitszeiterfassung ist längst mehr als ein organisatorisches Nice-to-have. Spätestens seit den arbeitsrechtlichen Entwicklungen der letzten Jahre ist klar: Unternehmen brauchen ein verlässliches System, das Arbeitszeiten nachvollziehbar dokumentiert und gleichzeitig moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit nicht ausbremst. Die entscheidende Frage in 2026 lautet daher: Wie setzen Sie Arbeitszeiterfassung so um, dass sie im Alltag funktioniert, akzeptiert wird und rechtlich sauber bleibt? Was „gute“…
20.02.2026
Bild: Bundestagswahl 2025: Wann kommt die gesetzliche Regelung zur Zeiterfassung?Bild: Bundestagswahl 2025: Wann kommt die gesetzliche Regelung zur Zeiterfassung?
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Bundestagswahl 2025: Wann kommt die gesetzliche Regelung zur Zeiterfassung?

Am 23. Februar 2025 findet die Bundestagswahl statt – doch eine wichtige arbeitsrechtliche Frage bleibt nach wie vor unbeantwortet: Wann wird die verpflichtende Arbeitszeiterfassung endlich gesetzlich verankert? Obwohl der Europäische Gerichtshof (EuGH) bereits 2019 eine klare Entscheidung zur Pflicht der Zeiterfassung getroffen hat (Urteil C-55/18), und das Bundesarbeitsgericht (BAG) diese 2022 bestätigte (BAG, Urteil vom 13.09.2022 – 1 ABR 22/21), fehlt bis heute eine konkrete gesetzliche Umsetzung in Deutschland. Dies sorgt für Unsicherhei…
14.02.2025
Bild: Effiziente Zeiterfassung in KMU: Digitale Lösungen für moderne ArbeitsweltenBild: Effiziente Zeiterfassung in KMU: Digitale Lösungen für moderne Arbeitswelten
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Effiziente Zeiterfassung in KMU: Digitale Lösungen für moderne Arbeitswelten

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt spielt die effiziente Zeiterfassung eine essenzielle Rolle – insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld stellen müssen, machen die präzise Erfassung von Arbeitszeiten zu einer unverzichtbaren Grundlage. Sie unterstützt nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Gewährleistung fairer Arbeitsbedingungen, sondern trägt auch dazu bei, Prozesse transparenter zu gestalten und unnötige Kosten …
16.01.2025
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