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Team Dr. Rosenkranz GmbH

Team Dr. Rosenkranz GmbH

Herr Thomas Dierberger, Bahnhofstr. 103, 82166 Gräfelfing

Über das Unternehmen

Über die Team Dr. Rosenkranz GmbH
Das vor mehr als 40 Jahren gegründete Institut mit über 20 Trainern begleitet Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen bei ihrer Entwicklung. Das Leistungsspektrum umfasst offene Seminare rund um die Themen Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung, kundenspezifische unternehmensinterne Maßnahmen wie Seminare, Trainings, Team- und Organisationsentwicklung und Coaching sowie berufsbegleitende Studiengänge zum Trainer, Coach, Professional Leader, Prozess- und Organisationsberater. Trendseminare, die einmal jährlich zu jeweils aktuellen Führungsthemen stattfinden, runden das Angebot ab. Didaktisches Prinzip ist die Methode des aktiven Erlebens, die nachweislich erfolgreichste Lehrmethode der Gegenwart. Nach dem Prinzip "sense - reflect and decide - practice" lernen die Teilnehmer, indem sie handeln und erleben, die Wirkung ihres Verhaltens in Feedbackprozessen prüfen und Neues einüben. Sitz des Instituts ist Gräfelfing bei München.

Aktuelle Pressemitteilungen von Team Dr. Rosenkranz GmbH
Bild: Remote Teamdynamik verstehen, Vertrauen aufbauen
Team Dr. Rosenkranz GmbH

Remote Teamdynamik verstehen, Vertrauen aufbauen

Viele Führungskräfte vertrauen ihrem Team im Homeoffice nicht. Das könnte an ihrer eigenen Unsicherheit liegen. Wie sie das Vertrauen in sich selbst und in ihr Team stärken können. Wussten Sie, dass nach einer Studie der australischen Curtin University 38 Prozent der Führungskräfte weltweit davon ausgehen, dass ihre Mitarbeiter im Homeoffice schlechter arbeiten würden? Der Grund liegt vor allem in mangelndem Vertrauen ihren Mitarbeitenden gegenüber. Dieses mangelnde Vertrauen könnte auf die eigene Unsicherheit zurückzuführen sein. Denn Remot…
19.03.2021
Bild: Chef allein im Büro - wie Sie dennoch überzeugend führen könnenBild: Chef allein im Büro - wie Sie dennoch überzeugend führen können
Team Dr. Rosenkranz GmbH

Chef allein im Büro - wie Sie dennoch überzeugend führen können

Größte Herausforderungen für Chefs im Home-Office: die drei wichtigsten Grundbedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen: nach Sicherheit, Orientierung und dem Gefühl, gebraucht zu werden. ------------------------------ Gähnende Leere in den meisten Büros - das Home-Office erlebt gerade seine Blütezeit. Und stellt viele Menschen vor besondere Herausforderungen: Kinder selbst betreuen, gleichzeitig zuhause arbeiten, und das von einer Sekunde auf die andere. Einnahmequellen versiegen. Sie als Chef fragen sich: "Wie kann ich in dieser Situation m…
23.03.2020
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