Talential GmbH

Eine aktuelle Studie zeigt, dass bei Enterprise 2.0- Vorhaben die kulturellen Aspekte und das Vorleben einer "offenen" Unternehmenskultur durch die Unternehmensführung erfolgsentscheidend sind. WIESBADEN/KÖLN, 19.10.2010. Die Mehrheit der befragten Unternehmen (62%) befasst sich zwar bereits mit Enterprise 2.0, aber nur ein knappes Drittel kann den Begriff erklären (31%) und lediglich 17% steuern das Thema wirklich systematisch. Das von den Teilnehmern verfolgte Hauptziel von Enterprise 2.0 ist die Aktivierung des im Unternehmen vorhandenen…

Die Studie „Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting“ bringt einige überraschende Ergebnisse: so kommen die Social Employer Branding Aktivitäten der Unternehmen bei nur 9 Prozent der Kandidaten an. WIESBADEN/KÖLN, 28.09.2010. 98% der Kandidaten und 71% der Unternehmen sind in Social Media aktiv. Das ist ein Ergebnis der empirischen Studie „Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting“. Aus Unternehmensperspektive liegen die Erfolge in Bezug auf Steigerung der Bekanntheit (37%), Recruiti…

Innovatives Recruiting-Konzept von Talential wird beim BMWi-Gründerwettbewerb mit dem 2. Platz ausgezeichnet KÖLN, 24.03.2009. Die Online-Recruiting-Plattform Talential.com wurde beim Gründerwettbewerb des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) mit dem 2. Platz ausgezeichnet. Unter 164 Gründern überzeugte das innovative Geschäftskonzept von Talential: Der klassische Recruiting-Prozess wird umgedreht. Auf Talential.com bewerben sich ausgewählte Top-Unternehmen bei hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Bundeswirtsch…