Das Ziel von TalentFrogs ist es, eine Verbindung zwischen Menschen mit Quereinsteiger-Potential und Unternehmen, die auf innovative Köpfe setzen, zu schaffen.
Gründer von TalentFrogs ist Peer Bieber (30), der von 2008 bis 2010 für einen großen deutschen Konzern in verantwortlicher Managementposition in Neuseeland tätig war. Er verfügt über 12 Jahre Berufserfahrung in Deutschland, Österreich und Neuseeland.