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Thomas Binder
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv), Mediator (BM). Seit 1995 ist Thomas Binder als Change Management Berater und als Coach tätig. Beginnend mit seiner Zeit am Max Planck Institute for Human Development (1993 bis 1995) beschäftigt er sich mit entwicklungspsychologischen Ansätzen. Als Experte ist er führend im Bereich Ich-Entwicklung und deren praktischer Anwendung in Coaching, Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik. Er publiziert und spricht regelmäßig zu diesen Themen und wird für seine charmante Art, wissenschaftliche Erkenntnisse und Beratungspraxis zusammenzuführen von seinen Kunden geschätzt.

I-E-Profil – Das Ich-Entwicklungs-Profil™
Das I-E-Profil ist ein sorgsam validierter Entwicklungs- und Persönlichkeitstest, der die persönliche Reife einer Person misst: ein bisher übersehener aber absolut zentraler Aspekt (www.I-E-Profil.de). Mithilfe des I-E-Profils ist es möglich, zu bestimmen, auf welcher Ich-Entwicklungsstufe sich ein Mensch befindet. Der Grad der Ich-Entwicklung hat entscheidende Auswirkungen auf den erfolgreichen Umgang mit komplexen Situationen im Berufs- wie Privatleben.
Das I-E-Profil beruht auf jahrzehntelanger internationaler Forschung und wurde von systemics™ im deutschsprachigen Raum für Management und Beratung nutzbar gemacht.
Für Coaches, Personalberater, Organisationsberater, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die dieses Instrument in ihrer eigenen Arbeit nutzen wollen, besteht im Juni 2012 zum vierten Mal die Möglichkeit, sich in diesem außergewöhnlichen Ansatz zertifizieren zu lassen.

systemics consulting group:
Ist ein Berliner Beratungsunternehmen mit erfahrenen zweisprachigen Senior-Consultants, die Wirtschaftswissen mit psychologischem Know-how verbinden. Geschäftsfelder sind: Organisationsberatung/Change Management, Führungskräfteentwicklung, Coaching/Neurocoaching und Management-Diagnostik. Als Spezialanbieter verfügt die systemics consulting group über einen reichen Erfahrungsschatz sowie spezifisches Know-how und ist mit vielen Beratungsprojekten in Großunternehmen und im Mittelstand tätig. Spezielle Produkte sind das Coachingprogramm „Personal Change Management“ (www.pcm-coaching.net), CareerConcepts (www.CareerConcepts.de) sowie das Ich-Entwicklungs-Profil (www.I-E-Profil.de).