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Supermarktpotenzial..Tomas Koehler

Supermarktpotenzial..Tomas Koehler

Supermarktpotenzial..Tomas Koehler Herrenstraße 43 48308 Senden Tel.02597-6933703 www.Supermarktpotenzial.de

Über das Unternehmen

Supermarktpotenzial..Tomas Koehler deckt alle im Tagesgeschäft und der Existenzgründung auftretenden Vorgänge ab. Tomas Koehler erfolgreicher Lebensmittelkaufmann und Betriebswirt beschäftigt sich seit 1981 mit der Planung, Erhaltung sowie erfolgreicher Führung und Entwicklung von Supermärkten.

Tomas Koehler, Vorreiter in der Warenwirtschaft und vieler heute üblicher Features in Supermärkten. Handwerk der Bedienungsabteilungen und Führungspraxis gehören zu seinem Komplettprogramm.

Das Thema Nahversorgung beginnt bei Ihm bereits bei 100qm.Neben seinen Märkten leitete er die Erfa-Gruppe Feinkost-Lebensmittel Westfalen-Rheinland und ist Prüfer der IHK Nord-Westfalen für Handelsfachwirte.

Aktuelle Pressemitteilungen von Supermarktpotenzial..Tomas Koehler
Die Nahversorgung kommt nicht voran, warum?
Supermarktpotenzial..Tomas Koehler

Die Nahversorgung kommt nicht voran, warum?

Die Nahversorgung im Lebensmittelhandel ist weiterhin ein aktuelles Thema. Dies wird Kommunen und Gemeinden künftig noch stärker in die Pflicht nehmen, sich Gedanken über die weitere Entwicklung der Versorgung zu machen. Ein Nord-Süd Anstieg ist in dem Bereich der Tante-Emma-Läden festzustellen. Gerade Mitteldeutschland hat hier immensen Nachholbedarf, flächendeckende Läden zu entwickeln. Von Banken, Steuerberatern bis hin zum reinen Unternehmensberater. Alle wollen sie ein Stück vom scheinbar grossen Kuchen abhaben. Selbst der Lebensmittel-…
16.07.2013
Millionen investiert und kein Flair in Supermärkten
Supermarktpotenzial..Tomas Koehler

Millionen investiert und kein Flair in Supermärkten

Wer kennt es nicht, es wurde neu oder umgebaut, doch der prognostizierte Erfolg lässt auf sich warten. Hier werden Millionen Euro in die Hand genommen. Nach Fertigstellung der Maßnahmen ist bis auf die Umgestaltung alles beim Alten. Gründe hierzu liegen ganz einfach in der Vernachlässigung und Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung. Die Mitarbeiterführung und Identifikation mit dem Unternehmen sind flächendeckend mangelhaft. Und dies sogar Branchenunabhängig. Daher sind enorme Defizite in der langfristigen Kundenbindung a…
15.07.2013
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