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STARK Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG

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STARK Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG Presseabteilung Gabriele Becker Lilienthalstraße 2, D-85399 Hallbergmoos Tel. +49 (0) 811 60004-733 Mail: presse@stark-verlag.de

Über das Unternehmen

Der STARK Verlag entwickelt seit fast 40 Jahren Lernhilfen für Schüler sowie Unterrichts-Materialien und Unterrichts-Konzepte für Lehrer fast aller Schulfächer. Im Dezember 2010 startete der STARK Verlag das Programmsegment „Beruf & Karriere“ und bietet damit über den Schulabschluss hinaus die passenden Bücher an. Seit 2011 ist der STARK Verlag Teil der Pearson Verlagsgruppe, des weltweit größten Verlagshauses.

Den Gesamtkatalog finden Sie unter:
http://www.stark-verlag.de/livebook/24-BHSTA/index.html

Aktuelle Pressemitteilungen von STARK Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
Bild: Stark-Prüfungsbände: Reif für die ZentralmaturaBild: Stark-Prüfungsbände: Reif für die Zentralmatura
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Stark-Prüfungsbände: Reif für die Zentralmatura

Die kürzlich bei Pearson / Stark erschienenen Prüfungsbände für die neue Zentralmatura in den Fächern „Deutsch“, „Englisch“ und „Mathematik“ machen Schülerinnen und Schüler mit zahlreichen matura-ähnlichen Aufgaben inklusive schülergerechten Lösungen und vielen hilfreichen Tipps fit für die anstehende Reifeprüfung. Damit schafft der Verlag ein starkes Versprechen: Erfolgreiche Matura durch optimale Vorbereitung. Die neuen Curricula an den AHS fordern die Oberstufenschüler durch die kompetenzorientierte Ausrichtung des Unterrichts noch stärke…
13.11.2014
Bild: World Wide Werbung – Vom erfolgreichen Personal Branding im InternetBild: World Wide Werbung – Vom erfolgreichen Personal Branding im Internet
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World Wide Werbung – Vom erfolgreichen Personal Branding im Internet

Was Unternehmen schon lange perfektionieren, sollten heute auch Jobsuchende beherzigen: das richtige „Markenimage“ pflegen. Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, die Bewerbungsexperten Nr. 1, zeigen in ihrem neuen Ratgeber „Die überzeugende Selbstpräsentation im WWW“ wie Bewerber ihre Privatsphäre schützen und den neuen Arbeitgeber effektiv von sich überzeugen. Heutzutage muss jeder damit rechnen, dass der potenzielle neue Arbeitgeber erstmal nach dem Namen des Bewerbers „googelt“, bevor man zum Gespräch geladen wird. Stößt er zum Beispi…
04.04.2014
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